原机械部所属北京机械工业学院，与原电子部所属北京信息工程学院合并，组建了北京信息科技大学，该校是以工为主，工、管、理、经、文、法多学科协调发展，且是北京市重点支持建设的高校。学校一直扎根中国大地，融入国家机械工业、计算机事业的起步发展进程，为国防科技事业作出了不可磨灭的贡献，同时也形成了鲜明的信息特色、行业特色、军工特色。校内现有5个校区，另外还有占地1200余亩的新校区已正式启用。

在学校这儿，全方位强化党针对学校各个工作的引领，将政治建设当作统领，全方位强化空间、办学、育人、治理、情感这“五个环境建设”。目前存在着一个一级学科博士学位授权点，还有13个一级学科硕士学位授权点，以及6个专业硕士学位授权类别。当下，存在全日制本科生10660人，全日制硕士研究生2713人，全日制博士研究生20人，留学生120人，达成了涵盖本科、硕士、博士全方面的合作培养方式；师资队伍具备较大优势，有专任教师1068人，其中在这些专任教师里头，72%拥有博士学位，60%具备高级职称。

当下，学校顺着信息时代发展趋向走来，以“双一流”建设作导向，科学地把控新发展阶段，切实地贯彻新发展理念，踊跃地融入新发展格局，不断地推进内涵发展、特色发展、差异化发展，朝着构建信息特色显著的高水平大学大步前行。

此刻依据学校发展的需求，朝着社会去引进高层次的人才，岗位以及要求去查看附件1。

学校网址：

一、高层次人才引进基本条件

（一）政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，具有良好的品行；

满足工作需要首先为人才培养，其次是教学科研，最后是社会服务，再者人要身体健康，方可达成，如此这般。

（三）满足申报岗位的相关要求；

（四）拥有博士学位更多公务员考试网题库就点击这里，在学术方面有着高深的造诣，有着极大的创新发展潜力，又或者是在海内外具备相当学术水平以及影响力的专家学者——。

（五） 符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、高层次人才类别与支持待遇

（一）杰出人才

于工程技术领域，做出具备系统性、重大性、创造性的成就与贡献；于科学技术领域，取得重大发明创造或重要研究成果；创造性地解决了关键科学技术问题；或是拥有相当学术水平与影响力的海内外著名学者。

（二）领军人才

在学术技术层面处于国内领先位置，于科学钻研领域取得国内外同行一致认可的重要成果，拥有核心技术或者自主知识产权，能够引领原创性深远重大理论与实践问题的探究以及关键领域的突破，具备带领学科团队共同攻克难题，实现赶超或者引领国际先进水准的能力，或者是拥有颇有学术水准和影响力的海内外专家学者。

（三）卓越人才

是在学术方面造诣高深之人，于科学研究范畴取得突出学术成果，具备较强团队领导以及组织协调能力，拥有促使学科团队赶超或者保持国际先进水平的能力，创新发展潜力极大，存在相当学术水平与影响力的海内外专家学者，年龄通常要在45周岁以下，人文社科类人才年龄能够适当放宽。

（四）优秀人才

具备能够发展的潜力，在未来的三到五年时间当中，有着冲击第二层次以及第三层次的希望的优秀青年拔尖人才，在科学研究这个领域里面取得了突出的学术成果，其年龄通常是在35周岁之下，要是特别优秀的情况则能够适当放宽。

学校给出具备竞争力的薪酬待遇体系架构，其中针对杰出人才、领军人才、卓越人才推行年薪制，并且给予住房补贴或者周转住房，还有科研启动经费补贴；而优秀人才的话，针对其专业技术职务、薪酬、周转住房以及科研启动经费，会采用面议的方式来确定。

三、申报时间及方式

（一）报名截止时间：2023年7月1日。

应聘人员需填写北京信息科技大学高层次人才岗位申请表，此申请表可见附件2 ，接着要把申请表以及个人详细简历，其中包含支撑材料，以附件形式发送至人才办电子邮箱，邮件主题命名格式是：“应聘部门和岗位名称--姓名--性别--出生日期”。

四、引进程序

人才办依据岗位具体要求，针对应聘者的学历学位层次、专业方向以及工作经历等方面，展开初步审核以及评议工作，依据评议得出的情况，依照1:3的比例，来确定能够进入面试的人员。要是人数比例达不到1:3，那就按照实际审核通过的人员，让其进入面试环节。

（二）各用人单位开展面试，进行师德师风考察，并提出初步聘用意见。

人才办，会同相关职能部门，组织专家评审，针对拟引进人才的学术水平，展开评议，进而提出聘用意见。

（四）由基层党组织政审并提出政审意见。

五，师资工作领导小组，去对拟引进人才展开考察，之后提出聘用方面的意见，并且明确岗位目标那些任务，以及待遇情况，然后提请校长办公会审定，还有党委常委会审定。

（六）在学校指定医院和平台进行体检、心理测试。

首先，依据体检以及心理测试等多方面综合情形，学校展开研究，进而确定拟聘人选，之后，将拟聘人选进行公示，且在校园网主页上公示时长为7个工作日。

（八）就职报到。

为了保证各项工作能够顺利地予以开展，拟引进的那些高层次人才，需要在2023年12月31日以前，将入职所需要的材料准备得齐全完备，并且要按时来到学校进行报到，要是超过了规定的期限，就会被视作自动放弃资格。

联系人：刘老师

联系电话：

北京信息科技大学

2023年5月8日