于1960年建立的北京工业大学，身为重点院校，归属于市属，是具备多学科性质的大学，其主要侧重于工科范畴，还涵盖了理科、经济、管理、文学、法学、艺术以及教育，这些学科相互结合。在1981年的时候，它被国家教育部批准成为了首批拥有硕士学位授予资格的单位，到了1985年又成为了具备博士学位授予资格的单位，在1996年通过国家“211工程”预先审核，从而正式迈入国家二十一世纪重点建设的百所大学的序列中考究。在2017年的时候，学校正式迈进国家一流学科建设高校的行列，到了2022年，它顺利通过首轮建设评估进而进入第二轮“双一流”建设高校以及建设学科的名单之中，有10个学科成功跻身QS世界大学学科排名的前500，工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学、社会科学总论、物理学、地球科学、临床医学这10个学科进入ESI全球前1％，其中工程学进入ESI全球前1‰。

学校当前开设本科专业达72个，具备研究生专业，其覆盖34个学科，还有19个专业学位类别，拥有博士第一级学科授权点为20个，硕士第一级学科授权点有33个，有18个博士后流动站，存在3个国家重点学科，21个北京市重点学科，也有18个北京市重点建设学科。

学校目前有教职工三千三百余人，当中专任教师两千二百余人。有中国科学院院士两人，中国工程院院士八人，中国社会科学院学部委员一人，日本工程院外籍院士两人。有“国家杰出青年科学基金”获得者等领军人才三十六人，“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才二十八人，国家有突出贡献专家十八人、享受政府特殊津贴在职专家三十七人，“北京市人才引进支持计划”入选者一百八十一人。学校一共有在校生两万六千余人。

一、招聘计划

2024年，北京工业大学有教师岗位计划，此计划公开招聘70人，还有辅导员岗位计划，该计划公开招聘20人，另外存在其他专业技术岗位计划，此计划公开招聘10人，其中教学科研机构7人、非教学科研机构3人，岗位信息与其要求详情可见《北京工业大学2024年公开招聘岗位需求表》，也就是附件1。

二、申报条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。

其二，要遵守纪律法律之规定，热爱本职工作且恪尽职守，具备优良的政治素养以及道德品德，身体心理皆健康。

（三）满足申报岗位的条件要求。

若应聘人员是留学归国人员，那么具有硕士学位的，原则要求是在1994年1月1日之后出生，具有博士学位的，原则要求是在1989年1月1日之后出生，要是特别优秀则可适当放宽条件；而且应聘人员必须在限定日期前准备周全并完成就业材料的提交事宜，其中非京籍（也就是未取得北京市常住户口）的应聘人员还应当提交落户材料（具体是以教育部留学服务中心或者全国博士后管理委员会的要求为准）。

应聘人员若为博士后流动站研究人员，原则上出生时间应为1989年1月1日之后，要是特别优秀则可适当放宽，应聘人员必须在限定日期前达成设站单位出站要求，取得博士后证书，办结出站手续，其中非京籍也就是未取得北京市常住户口的应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件与要求。

应聘人员若是普通高等学校2024年应届硕士毕业生，或者是博士毕业生，又或是两年择业期内未落实就业单位且未缴纳职工社会保险的毕业生，那么其须被列入国家统一招生计划，培养方式得是非定向，要按时毕业且取得相应学历学位，并且要于限定日期前准备齐全相应报到凭证材料。当中，对于非京籍应届毕业生而言，必须要符合《北京市引进毕业生管理办法》所提出的要求以及进京落户的相关条件，在就读最高学历的那段时期之内，未曾与任何单位存在劳动（包含录用、聘用）关系，也未曾缴纳职工社会保险；非京籍应届硕士毕业生应当是在1994年1月1日之后出生的，非京籍应届博士毕业生应当是在1989年1月1日之后出生的。京籍应届硕士或者博士毕业生的年龄要求，原则上与非京籍是一样的，要是特别优秀的话则能够适当放宽。

（七）应聘人员中，除上述5至7条所涉及类别之外者，须取得北京市常住户口，上学期间的学校集体户口并不属于北京市常住户口，且要于限定日期前，将相应报到凭证材料准备齐全。

八，按照招聘年度计划和岗位需求，全面考量招聘人员就业落户办理进度等要求，教师岗位相关手续办理限定日期则是2024年11月15日，辅导员以及其他专业技术岗位相关手续办理限定日期为2024年9月15日。特殊状况下经过个人申请，并且学校同意之后能够适当予以延长。

（九）曾经遭受过行政或者刑事处罚、党纪政纪处分的人员，正在接受纪律审查的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具备其他不良行为记录的人员，以及存在法律规定不准许聘为事业单位工作人员情形的人员，不可以应聘。应聘人员不可以报考聘用之后构成回避关系的招聘岗位。但凡应聘人员，要是同招聘单位负责人员，以及负责招聘工作的相关人士，存在夫妻这种关系，或者直系血亲这种关系，又或者三代以内旁系血亲这种关系，或者近姻亲这种关系，那就不可以应聘该单位的秘书岗位，不可以应聘该单位的人事岗位，不可以应聘该单位的财务岗位，不可以应聘该单位的纪律检查岗位，也不可以应聘与单位负责人有着直接上下级关系的岗位。

（十）符合北京市公开招聘相关的其它政策要求。

三、报名方式

自从公告发布的那个日子开始，一直到2024年2月20日这个时段内会接受报名，应聘的人要登录北京工业大学招聘网，接着点击“公开招聘”的链接，认真地去阅读应聘须知，查看详细的岗位信息，填写简历，这里面包含上传个性化简历以及相应的支撑材料，还要申报岗位，教师、其他专业技术（在教学科研机构）岗位的个性化简历模板可以参考《北京工业大学教师及其他专业技术岗位个性 化简历模板》，也就是附件2，辅导员、其他专业技术（不在教学科研机构）岗位的个性化简历模板没有限定。

每个人都被限制只能报名一个岗位，注册登记的“应聘岗位类型”必须得跟所申报岗位类型保持一致。进行公开招聘的时候仅仅接受通过网络来申报，北京工业大学招聘网乃是唯一的申报途径。

四、招聘安排

（一）资审与初选

在2024年的2月至3月期间，按照北京市相关政策的要求以及岗位的要求，通过函评或者面试等形式，针对应聘者开展资格审查以及初选工作。初选的综合成绩实行百分制，合格分数线是不低于60分。依据成绩从高到低，按照不高于岗位1:5的比例，来确定进入复选的人选，假若是实际结果不足这个比例，那就以实际人数作为标准。

（二）复选

2024年3月，开展面试，进行能力与心理素质评价，实施背景调查与政审。

对于教师岗位，要开展学术、教学、国际化能力等方面的复选面试，考察的各项内容成绩以及复选综合成绩都采用百分制，其合格分数线都不能低于60分。依据复选综合成绩，从高到低按照不高于岗位1:3的比例来确定进入学校评议环节的人选，要是实际公布的结果不到这个比例，那就以实际人数作为标准。

2. 其他，专业技术，也就是教学科研机构岗位，要进行综合面试，还有国际化能力等复选。其中，国际化能力成绩是被认定为“通过”才合格。复选综合成绩采用百分制，合格分数线是不低于60分。依据复选综合成绩，从高到低，按照不高于岗位1:3的比例，来确定进入实践考察环节的人选，要是实际结果不足这个比例，那就以实际人数为准。

3. 对于辅导员、其他专业技术（非教学科研机构）岗位，要进行笔试、综合面试、国际化能力等复选，在这里，国际化能力成绩为“通过”才合格，其他考察内容各项成绩以及复选综合成绩采用百分制，合格分数线全都是不低于60分，依据复选综合成绩从高到低按照不高于岗位1:3的比例确定进入实践考察环节人选（要是实际结果不足比例，就以实际人数作为标准）。

（三）实践考察（限辅导员、其他专业技术岗位）

2024年3月，组织开展实践考察；4月，据此根据人员实践表现、个人能力、工作情况等综合给定实践考察意见；实践考察意见为通过的确定进入学校评议环节之人选。

（四）学校评议

在2024年3月到4月期间，组织展开学校评议工作，并对，应聘人员基本情况，学习教育背景，学科专业契合度，工作实践经历更多公务员考试网题库就点击这里，国际化视野，奖励与成果等情况，进行核准，复审以及评议操作。若学校评议意见显示认定通过，那么这些人员将被确定进入推荐拟聘或候补人选范畴。随后，依据学校评议情况以及复选综合成绩，从高到低，按照不高于岗位1:1的比例，确定推荐拟聘人选（倘若实际结果未达该比例标准，则以实际人数作为最终标准）。同时，还会按照不高于岗位1:2的比例，确定推荐候补人选（若实际结果不符合比例要求，同样以实际人数为准）。

（五）确定拟聘

校长办公会审议后确定了拟聘人选，接着进行公示，随后通知拟聘人选前往指定医院，按照公务员体检标准进行体检。

五、特别说明

要重视青年教师职业发展，去推行师资博士后制度，原则上对于教师岗位，不包含马克思主义学院，若拟聘人员是国内博士学位获得者，或者是留学归国人员，这里包括有博士后经历情况的人员呢，那么必须按照师资博士后，也就是正式教师同时具备博士后身份的方式入校。

二、预聘聘用，也就是Tenure-track position的教师岗位人员而言，入职前三年，年薪大概是35万元，此为缴纳五险二金及个人所得税之前的数额，博士学历人员能享受一次性科研启动经费5万元呀。从第四年开始，会依据职称、职务、所聘岗位以及个人业绩来分配，遵循多劳多得、优劳优酬的原则呢。在第一个合同期，即六年的时间内，要是完成了规定的岗位任务，而且考核合格的话，是可以续聘的。

凡参加本次公开招聘者，资格审查贯穿全过程，若发现证明材料跟报考岗位要求不一致，或者未提供真实且有效的个人信息与相关材料，又或者提供虚假信息、伪造相关材料，一经查实，马上取消应聘资格，要是已办理聘用手续，便解除聘用合同，一切后果由本人承担。

（四）违反公开招聘政策的拟聘人员，学校不予或取消聘用。

六、联系方式

要是有关于公开招聘的时候岗位职责、招聘条件等设岗方面的问题，那就去咨询各设岗的二级机构联系人；要是有关于学科专业等相关方面的问题，那就去咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，而联系方式能在岗位汇总表当中看到。

有关公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题，向人事处进行咨询，邮箱为，电话是。

七、声明

北京工业大学二零二四年公开招聘的公告信息，其官方发布的途径是，学校的官方网站 ，招聘网站 ，学校的官方微信 ，以及北京市人力资源和社会保障局的网站 ，还有部分国内一流高校的就业服务系统等。

北京工业大学，于2024年进行招聘信息相关事宜，其最终解释权，归属北京工业大学人事处，是这样的一种情况。

欢迎您加入北京工业大学！

北京工业大学人事处

2024年1月4日