为更优质地挑选适配岗位的人才，用以充实学校的人才队伍，进而优化师资结构，江苏省工业和信息化厅所属的事业单位淮安信息职业技术学院（此为全额拨款事业单位，其网址为：）当下面向社会公开进行教师招聘。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，现将有关事项予以公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

4.岗位年龄要求为，硕士研究生需在35周岁以下，也就是1985年1月1日以后出生，博士研究生年龄不可超过40周岁，即1980年1月1日后出生，对于具有副高级专业技术职务人员来说年龄不超过45周岁，是在1975年1月1日后出生，而具有正高级专业技术职务的年龄不得超过50周岁，是1970年1月1日后出生。其中，对于具有博士学历或者具有副高职称的紧缺专业人员，年龄能够放宽5岁。

5.要具备报考岗位所要求的专业、技能等资格条件，具体详见岗位表，应于2020年7月31日前毕业并须取得相应学历学位，这里说的国 (境) 外教学科研机构学习同期毕业人员是指在国 (境) 外教学科研机构学习，属于与国内应届毕业生同期毕业的留学人员等，同期毕业的时间要求和国内应届毕业生是一样的。

在应聘之时，对于那些取得祖国大陆全日制普通高校学历的台岛学生以及取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民，是按照国家和我省有关规定来执行的。

二、报名时间、方式

(一)报名时间

在本公告里，岗位表(A)属于短期招聘的岗位。其中，报名的时间设定为，2020年4月1日9 : 00起，一直到2020年5月8日16 : 00结束。而资格初审的时间是，从2020年4月2日9 : 00开始，持续到2020年5月8日20 : 00截止。

本公告里边的岗位表(B)属于长期招聘岗位，自公告发布起10个工作日往后，学校针对岗位报名状况，不定期开启考核程序(考核启动之后暂停接受报名)，岗位招满便停止，没招满的岗位报名有效期限到2020年12月31日。学校会及时公布每期招聘结果；报名时间是：2020年4月1日9:00至2020年12月31日16:00，资格初审时间是：2020年4月2日9:00至2020年12月31日20:00。

(二)报名方式

应聘人员借助“江苏省属事业单位公开招聘平台”来报名，照片上传以及资格初审，皆是通过网络同步开展的。报名网址为：(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

(三)网上确认

应聘人员在网上进行报名信息的提交之后，间隔24小时（若逢周末或者节假日则相应顺延），能够前往报名网站去查询自己是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(四)报名注意事项

应聘人员需依据岗位要求以及网上提示，如实去填写有关信息，还要上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）的证件照，此照片格式为jpg，大小要在20Kb以下。应聘人员得使用在有效期内的第二代居民身份证来进行报名，报名与考核所使用的身份证务必保持一致。学校会按照应聘人员所提供的信息展开审核。倘若应聘人员弄虚作假，一旦被查实，便会被取消应聘资格。

这次公开招聘的岗位表里面，硕士研究生岗位它的开考比例是1比3，博士研究生岗位不存在开考比例的设置。

应聘人员仅能够于岗位表里挑选一个岗位来进行报名，，资格初审若获通过之后，是不被允许去更改报名信息的，，未通过资格初审的那些应聘人员，在报名的期限之内，是可以去改报契合资格条件的其他岗位的。

4.应聘人员报名时，要在“学习及工作经历”栏补充填写自身研究方向，还要填写主要的论文著作。要注明期刊名称，年、期以及起止页码，要标明是第一作者，或者是独立作者，又或者是通讯作者〔导师为第一作者〕等信息。另外，要填写研究课题，注明主持或参与以及排名、科研经费等信息。没填写论文及课题情况的，视作没有相关科研成果。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员和招聘院部负责人员存在夫妻关系，或者有直系血亲关系，或者有三代以内旁系血亲关系，又或者有近姻亲关系。并且，应聘人员与现有在岗人员存在上述那些关系，到岗之后又有直接上下级领导关系。

③有尚未解除纪律处分的人员，有正在接受纪律审查的人员，有刑事处罚期限未满的人员，还有涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核组织与程序

(一)资格复审

应聘人员参加考试之前，复审工作会由淮安信息职业技术学院来开展，只有资格复审被通过的人员，才能够去参加各项考核。复审的时候，必须要提交以下这些材料的原件：

对于，学历证书，的意见，以及，学位证书，的意见，和，身份证，的意见，还有，专业技术职务资格证书，的意见，以及呢，学术成果，的意见，以及，岗位要求的其他相关证明材料，的意见。

应届毕业生，要提供所在院校出具的，省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及《毕业生就业协议》，需要企业经历的岗位应聘人员，还得提供相应的证明材料，留学回国人员，要提供《留学回国人员证明》，以及教育部留学服务中心出具的，《国(境)外学历学位认证书》。

只要是存在弄虚作假情况的人，且其情况是与报名表所填写的信息不相符合的，一旦经过核查被核实清楚，那么就会被取消应聘资格。

(二)考核方式

试讲与面试，是岗位表A岗位的考核方式，岗位表B岗位的考核方式则是面试。

(三)考核程序

在开考前三个工作日之时，通过电话、短信或者邮件的形式，去通知应聘人员具体的考核时间、地点以及考核办法。应聘人员需要按照规定好的时间以及地点去参加考试，不然的话就会被按照弃考来进行处理。

1.岗位表A岗位

(1)试讲

经报名资格审查通过的人员，统统参加试讲，试讲依照学校自行拟定的办法来执行，试讲内容是应聘岗位的核心课程内容，以讲课的形式开展，试讲满分为100分，合格线是60分，试讲成绩在当场告知给应聘人员，在试讲成绩合格的人员里面，从高到低按照各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例来确定参加面试的人选更多公务员考试网题库就点击这里，其中要是不足比例的，就按照合格线以上的实有人数来确定面试人选。

(2)面试

采取由学校自行制定的面试办法来进行面试之时，重点对履行岗位职责所需具备的思想品德、知识结构以及科研能力等这些个内容展开测试，这里的面试其满分为100分，而合格线设定为60分，在面试完成之际会向着考生当场告知其面试成绩。

针对应聘人员的总成绩，是以百分制来进行计算的，其总成绩的满分设定为100分。总成绩的具体计算方式为：总成绩等于试讲成绩乘以50% ，再加上面试成绩乘以50%。

2.岗位表B的岗位

参与面试的是那些通过报名资格审查的人员，要进行当面的交流以及沟通，以此去了解其履行岗位职责所需要的思想品德，还有知识结构，另外还有科研能力等方面，面试成绩会当场予以公布，面试成绩70分组成为合格状态，这里满分为100分，不符合70分这种情况的话是不会被聘用的。

面试成绩即为总成绩。

四、聘用

考试收场完毕之后，依照应聘人员的最终所得分数，按照招聘岗位计划拟要招聘的人数比例为1比1这样子从高到低去判定参加体检的人员。体检所遵循的标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》来执行，与此同时还必须要符合江苏省教师资格认定的体检方面的要求。对于体检合格的人员由淮安信息职业技术学院展开组织考察，并且依据考察以及体检结果，确定拟要聘用的人员名单。因体检以及考察不合格等各类原因出现招聘岗位有空缺情况的时候，不再进行递补人员。被拟聘用人员的名单将在江苏省人力资源以及社会网站之上，还有淮安信息职业技术学院网站之上进行公示，为期7个工作日。公示所涵盖的内容有岗位编号，有招聘单位，有岗位名称，有拟聘用人员的姓名，有其现工作或者学习的单位，有招聘考试的各项成绩，有总成绩，还有排名等等。

对那些公示时不存在异议的人员，在经过省级人力资源以及社会部门备案之后，由淮安信息职业技术学院为他们办理有关聘用的手续，并且和他们签订聘用合同，如果是应届毕业生需要取得相关学历以及学位以后才可以跟他们签订聘用合同那些参加聘用审批过后就不会再进行递补初次就业的聘用人员试用期是 12 个月其他聘用人员实行 3 个月试用期试用期限满考核合格就给予定职定级考核不合格的人员就取消聘用资格终止聘用关系。

倘若身处以下情形之中的人员，学校会将其聘用资格予以取消：其一，在学校所规定的期限范围里的，没有工作单位的人员，要是并没有与学校签订聘用合同的话；而拥有工作单位的人员，要是无法提供与原来单位解除关系证明的话都是如此。其二，如果应届毕业生不能够按照规定的时间取得相应的学历学位证书的话。

五、招聘政策咨询

淮安信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话： -83808030、

联系人：陈老师

六、招聘工作监督

此次招聘工作的纪律监督，是由中共淮安信息职业技术学院纪律检查委员会来开展的。

招聘工作纪检监督电话： -83808022

联系人：季老师