面向今年这般河南高校毕业生数朝着接近百万态势发展的严峻就业情形，河南省把组织就业见习当作推动青年就业的关键办法，还将其归类为年度民生实事着重往前推进。于近日举办的河南省“实事惠民生 温暖满中原”系列新闻发布会之际，河南省人力资源和社会保障厅就业促进局局长韩喜明进行介绍，今年，河南制订计划要组织不少于3万名高校毕业生等青年参与就业见习，去帮助高校毕业生等青年群体顺畅就业。

政策破除了地域、身份两重限制，河南把离校两年内没就业的高校毕业生享受范围从省内扩充到了全国，极大程度地方便了省内外高校毕业生来河南参加见习，首次把海外留学归国人员以及港澳台高校毕业生纳入覆盖范畴，特意制定了配套管理办法，来协助他们适应国内就业市场。

河南方面于见习单位领域更多公务员考试网题库就点击这里，进一步拓宽遴选范畴，把街道、社区以及其他贴近基层的社会组织涵盖进来，促使青年于服务群众的实践进程里增长才干，与此同时还为基层补充工作力量。于岗位供给层面，优先吸纳行业影响力大、社会责任感强、内部管理规范的龙头企事业单位参与见习工作，着重对接数字经济等河南省重点产业方向，并且鼓励开发区、产业园、科技园等产业载体打包开发高质量见习岗位。当进行激发那些高校毕业的青年群体对于见习的参与热情这个行为之际，要不遗余力地去促使“想见习、尽见习、见好习、早就业”这样的工作目标能够落地并且落实下来。

河南省就业创业服务中心主任陈凯做出介绍说，河南省，市、县三级会同步开展“10+N”公共就业服务专项活动，也就是所谓在全国范围内统一开展的10个专项活动以及各地依据本地实际情形开展的N项特色活动，目的是为毕业生给予更多就业机会。除此之外，河南省还会综合运用数字化、智能化手段对公共招聘活动赋能，进而能够让供需匹配更为精准，招聘模式形式更为多样，线上线下协同性更强，统筹构建“线上+线下+直播带岗”的多元招聘服务体系，以此来促进高校毕业生高质量充分地就业。