北京信息科技大学是由原机械部所属的北京机械工业学院以及原电子部所属的北京信息工程学院合并组建成的，它是一所把工作为主要学科，让工、管、理、经、文、法这多学科协调发展推进，且受到北京市重点支持建设的高校，其办学的历史能够追溯到1937年。学校一直扎根在中国这片大地上，融入进国家机械工业、计算机事业开始发展的进程中，为国防科技事业作出了不可被抹灭掉的贡献，与此同时还形成了明显突出的信息特色、军工特色、行业特色。学校现在有6个校区，占地1200余亩的新校区已经正式投入使用了。

学校当前开设本科专业44个，其中有着14个国家级一流专业，还有4个国家级特色专业，现有1个博士后流动站，有1个一级学科博士学位授权点，有13个一级学科硕士学位授权点，有7个专业硕士学位授权类别，达成了本、硕、博全方面的联合培养模式，我校全日制在校生总规模是14457人。

学校的师资力量是极为雄厚的，教职工数量达到了1618名，其中专任教师有1065人，学校有着“万人计划”领军人才1人，“百千万人才工程”国家级人选是3人，入选“国家级青年人才项目”的有2人，全国优秀教师为1人，享受国务院政府特贴专家数量是7人，入选北京市“新世纪百千万人才工程”的是3人，北京学者有3人。有1个国家级优秀教学团队，有1个“全国高校黄大年式教师团队”，有1个教育部“长江学者与创新团队”，有3个“北京市战略科技人才团队”，有13个北京市优秀人才青年拔尖团队以及市属高校创新团队。

当前，学校顺着信息时代发展趋向而行，以“双一流”建设作导向，科学地把控新发展阶段，认真去贯彻新发展理念，积极地融入新发展格局，持续推动内涵、特色、差异化发展，朝着建设信息特色显著的高水平大学大步向前迈进。

依照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，也就是京人社专技发更多公务员考试网题库就点击这里，二零一零年第一百零二号文件的精神，再结合我校工作的实际状况，现下将公开招聘相关的事项予以公告，具体如下：

一、招聘计划

2024年，北京信息科技大学针对教师岗位计划，进行公开招聘，人数为51人，同时，针对学生工作岗位计划，公开招聘10人，岗位的信息以及要求，详细情况可见《北京信息科技大学2024年公开招聘岗位信息》，此为附件1。

二、应聘的基本条件

（一）遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。

符合北京市落户政策所要求的人员，或者人事档案处于北京并且具有北京市常住户口的人员。

（三）满足申报岗位的相关要求。

（四）博士毕业的学生，其年龄通常是在35周岁以内的，原则上来说应该是在1989年1月1日之后出生的；硕士毕业的学生，其年龄一般是在30周岁以内的，原则上是应为1994年1月1日之后出生的。那些拥有高级职称或者有高等学校工作经历的人，是可以适当放松年龄要求的。

按照招聘年度计划以及岗位需求，综合考量招聘人员就业落户办理进度等各项要求，教师岗位有关手续办理的限定日期是2024年12月15日，而学生工作岗位有关手续办理的限定日期则是2024年10月15日。要是存在特殊情况，经过个人提出申请、学校予以同意后能够适当延长。

（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

三、应聘人员的待遇

按国家、北京市及校内有关文件执行。

四、申报时间及方式

（一）报名截止时间：2024年2月29日。

首先，应聘者要登录北京信息科技大学招聘网，接着点击“注册”，之后进行登录，随后仔细阅读“应聘须知”，阅读完后点击“个人中心”，进入“个人中心”后填写个人情况，这其中包含上传个性化简历以及相应支撑材料，填完个人情况后查看岗位信息，查看完岗位信息后点击“应聘”来申报岗位。

于教学科研岗位而言，必须要在“简历附件”当中递交，由2名处于学科相关领域的正高级职称人员，所出具的有着专家推荐信性质的（PDF版）材料，请谨记，要在这封信里，充分地去论述推荐的理由，以此用来帮衬学校，能够从全方位的角度，去了解有关应聘人员的学习经历情况，还有个人品质方面的情形，以及专业技能的状况，另外还有学术水平等方面的情况。

欢迎应聘教学科研岗位的人员，一并提交拟打算开展的教学活动设想，以及科研活动设想，也就是所谓的(Teaching and Research Philosophy)，对于申请学生工作岗位的人员，则需提交关于学生工作的设想，即(Philosophy to Student Success)。

应聘者需要填写那个《北京信息科技大学2024年岗位应聘申请表》，就是附件2的那个，要把本人签名处通过电子签形式插入到Excel表格里，并把申请表及推荐信、工作设想这类相关材料，同时投递至《北京信息科技大学2024年公开招聘岗位信息》，也就是附件1中公布的对应邮箱里面。

五、招聘程序

（一）申报。见上一节“申报时间及方式”规定。

（二）进行初选，学校依据用人需求来开展初选工作，同时对应聘者的学历学位层次予以考量，还会考虑其专业方向以及工作经历等方面，按照不高于岗位1:5的比例确定进入综合考察的人员，若实际结果不足该比例，则以实际人数为准。

（三）综合考察。

教学科研岗位会开展关于学术、教学以及国际化能力等多方面的考察，考察内容里各项成绩还有综合成绩都采用百分制，合格分数线全都不低于60分。依据综合考察成绩从高到低按照不高于岗位1:3的比例来确定进入学校评议环节的人选，要是实际结果未达到比例，那就以实际人数作为标准。

设有学生工作岗位，要开展笔试，其中包含行政能力测试、国际化能力衡量、思想政治工作专项等内容，之后还要进行面试，考察内容里各项成绩以及综合成绩都采用百分制，合格分数线全都不低于60分。依据综合成绩，从高到低按照不高于岗位1:3的比例来确定进入实践考察环节的人选，要是实际结果未达到该比例，那就以实际人数为准。

（四）进行实践考察。各个设置岗位的二级机构去开展持续不少于1个月的实践考察，实践考察意见显示为“通过”的那些，才确定进入到学校评议的环节。

（五）学校开展评议，针对应聘人员的基础状况、学科专业、工作经历以及奖励与成果等多项情况来进行评议。依据学校评议得出的情况以及综合成绩，从高到低按照不高于岗位1:1的比率确定推荐拟聘人选（要是实际结果未达到该比例，那就以实际人数作为标准），按照不高于岗位1:2的比率确定推荐候补人选（要是实际结果未达到该比例，那就以实际人数作为标准）。

（六）要进行体检以及心理测试，要在有学校指定的情况时，于医院以及平台那儿去做体检，还要在那儿做心理测试。

（七）公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。

（八）资格审查，是贯穿在本次公开招聘的整个过程之中的，要是有证明材料，和报考岗位所要求的不相符，或者是未曾提供真实以及有效的个人信息，还有相关材料的，又或者是提供虚假信息、伪造相关材料的，一旦被发现，就会立刻取消应聘资格；要是已经办理了聘用手续的，那就解除聘用合同，由本人来承担因此而产生的所有后果。

六、特别说明

录用至教学科研岗位的应聘人员，入职后按“预聘 - 长聘制”管理，应聘人员已取得成果，达到学校相应岗位业绩条件要求，入职后签订岗位聘任合同及岗位任务目标书，按照所聘岗位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇，具有较大发展潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面取得突出学术成果，达到该校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，可预聘至正高级岗位。对于聘任合同期满的情况，要先看看经考核是否合格，要是应聘教师达到规定业绩要求，那么其便能够转为长聘，进而被纳入相应专业技术系列管理；如若未达到全部条件要求的话，那么就会终止合同，不再续聘。

学术水平以及能力尤其是优秀的、业绩尤其突出的、具备较大发展潜力的新进人员，能够申报参与学校“青年骨干支持计划”，学校给入选者给予一定数额的科研启动资金，展开有针对性的教学能力培训，还有业务能力提升辅导；按照学科特点以及科研工作开展所需，组织开展项目申报辅导以及学术交流活动，给予科研仪器设备条件以及科研场地空间支持；给入选者提供住房等方面的支持。

拟定入职的博士后研究人员，应当具备博士学位，获取博士学位的时间通常不超过3年，年龄规定在35周岁（包含35周岁）以下，在入站之前的3年里有着具有代表性的业绩。

北京信息科技大学，于2024年进行招聘信息，其当中的最终解释权，归属北京信息科技大学人事处，是这样的情况。

欢迎您加入北京信息科技大学！

北京信息科技大学

2024年2月1日