深圳事业单位的待遇主要取决于职级和工资构成，整体上还是不错的。

首先，深圳事业单位的工资由基本工资和津贴福利构成，其中基本工资又包括：岗位工资和薪级工资，这些工资数额依据个人职位和职级确定，因此深圳事业单位人员会有比较大的差距。其次，津贴福利方面，深圳事业单位人员会有住房补贴、交通补贴、饭贴等多种补贴福利，整体待遇还是比较可观的。

另外，深圳事业单位人员的年终奖也有一定数额，除此之外，还会享有工会福利，形式多样，包括节日慰问品、购物券、实物等形式。深圳事业单位的待遇在当地属于中上水平，一年下来收入还是比较可观的。

总体来说，深圳事业单位的待遇比较稳定，具有一定的竞争力，能够吸引并留住优秀的人才。

深圳事业单位的待遇相关信息如下：

工资待遇：刚入职的事业单位基本工资大概在三千多，根据不同地区工资有所不同。

补贴：上下班有车补，在食堂吃饭有饭贴。在转正后，会转为岗位工资和绩效工资，补贴种类较多，数额也不低。

公积金：公积金是按照比例进行缴纳的，缴费比例在百分之十二到百分之十五之间。

奖金：年终奖是事业单位的奖金，一般来说，正编人员的年终奖是和公务员挂钩，多一些。

此外，深圳事业单位的福利待遇是很好的，它位于一线城市，待遇保障方面是很稳定且健全的。事业单位的福利待遇和事业单位的效益有关，如果事业单位的效益好，那么职工的福利待遇自然就会好上许多。

以上内容仅供参考，建议到官网查询或咨询相关人士。

深圳事业单位待遇注意事项如下：

事业单位工作人员的工资待遇受到很多因素的影响，包括基本工资、职称、职务级别、工龄、地区差异等。因此，在考虑待遇时，需要综合考虑这些因素。

事业单位的工资通常分为基础工资和津贴补贴两部分，津贴补贴的多少会受到单位性质和岗位等因素的影响。因此，在考虑待遇时，需要了解具体的津贴补贴标准。

在深圳事业单位工作，需要注意社保和公积金的缴纳标准相对较高，这可能会对个人未来的养老和购房带来一定的好处。

事业单位的福利政策通常比较丰厚，包括年终奖、节日福利、带薪休假等，这些福利政策也会对待遇产生一定的影响。

在进入深圳事业单位之前，需要了解单位的性质和岗位情况，选择适合自己的岗位，并在入职前与单位签订合同，明确双方的权利和义务。

在工作中，需要注意遵守单位的规章制度和职业道德，保持良好的工作态度和行为，以获得更好的待遇和发展机会。

总之，深圳事业单位的待遇受到多种因素的影响，需要综合考虑各种因素，并在入职前了解相关政策和规定。