广州事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他福利待遇等。广州事业单位工资标准因单位而异，具体数额需要参考单位的具体政策。一般来说，广州事业单位的基本工资通常占比较大，而绩效工资和津贴补贴则根据单位的具体政策和实际情况而定。

据网传，在广州的事业单位中，如果是入职了5年的事业单位普通员工，那么到手工资大概在30500元左右，平均每个月2542元。如果是在珠三角的一些发达地区，比如广州、深圳、东莞等地，事业单位的工资待遇都能达到上万的水平，年薪大概在4-5万左右。另外，广州事业单位的工资待遇和职称、工龄等因素有关，因此不同人员的工资待遇可能存在差异。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询广州当地事业单位工作人员获取准确信息。

广州事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴以及绩效工资。具体来说：

基本工资。包括岗位工资和薪级工资，这部分待遇是按照职称和职称等级来确定的。

津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴和岗位津贴补贴等，这部分主要根据所在地区的经济情况和单位性质来决定。

绩效工资。包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，事业单位的绩效工资由单位自行分配。

广州事业单位的工资水平会受到职称等级、所在地区和单位性质的影响，具体信息可以咨询广州事业单位的相关人员。

在广州事业单位工资方面，需要注意以下几点：

需要了解工资的构成部分。广州事业单位的工资主要由基本工资、津贴补贴、绩效工资和福利构成。其中，基本工资一般按照职务级别和岗位等级来划分，而津贴补贴则包括一些特殊岗位津贴和地区性津贴。

需要关注津贴补贴和绩效工资的发放情况。在广州事业单位中，津贴补贴和绩效工资的发放通常会受到地区差异、单位差异和个体差异的影响。因此，需要了解具体的政策规定和执行情况，以便更好地维护自己的权益。

需要了解福利的种类和发放标准。广州事业单位的福利包括社保、公积金、住房补贴、餐饮补贴等。这些福利的种类和发放标准会受到政策法规、单位规定和个人情况的影响，需要了解具体情况以便更好地享受福利。

需要关注工资调整和晋升机制。在广州事业单位中，工资调整和晋升机制通常会受到个人表现、职务晋升、职称评定等多种因素的影响。因此，需要了解具体的机制和流程，以便更好地规划自己的职业发展。

总的来说，在广州事业单位工资方面，需要注意政策法规、单位规定、个人情况等多个方面的因素，以便更好地维护自己的权益，更好地规划自己的职业发展。