事业单位自主招聘是指事业单位在编制限额内，自行组织开展的招聘活动。这种招聘方式需要事业单位自行制定招聘计划、发布招聘信息、组织考试考核等，一般适用于单位急需补充工作人员的情况。

事业单位自主招聘通常会通过发布公告，告知符合条件的人员可以报名参加考试。报名方式可能包括网上报名、现场报名等。在招聘过程中，事业单位会根据招聘岗位的要求，对报名人员进行考核，考核内容可能包括笔试、面试、技能测试等。通过考核的人员将被录用，并按照规定办理入职手续。

需要注意的是，事业单位自主招聘也需要遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》等，同时需要遵循公平、公正、公开的原则，不得出现徇私舞弊的情况。

如果有意参加事业单位自主招聘，可以关注相关招聘信息，了解报名时间、考核方式、要求条件等，准备好自己的简历、学历证明、工作经历证明等材料，积极备考，争取顺利通过考核。

事业单位自主招聘相关信息包括：

1. 招聘公告：一般在招聘公告发布平台（如招聘网站、政府官方网站等）上查找，通常会包括招聘岗位、人数、要求等信息。

2. 报名方式：事业单位自主招聘的报名方式通常包括网上报名、现场报名等方式，具体报名方式请参考招聘公告。

3. 考试内容：事业单位自主招聘的考试内容因岗位而异，一般包括公共基础知识、专业知识等，具体考试内容请参考招聘公告。

4. 考试时间：事业单位自主招聘的考试时间通常在公告发布时已经明确，请及时关注公告并做好备考准备。

5. 面试：事业单位自主招聘的面试通常由招聘单位组织，面试内容因岗位而异，一般包括综合素质测试、专业能力测试等。

6. 录取通知：被录取者将收到录取通知，然后办理相关手续，正式成为事业单位工作人员。

请注意，具体的招聘要求和流程可能会根据不同单位和招聘岗位而有所不同，因此建议在报名前仔细阅读招聘公告，并咨询相关单位了解详细信息。

事业单位自主招聘注意事项如下：

1. 明确招聘条件：仔细查看招聘公告，确定自己的条件是否符合。

2. 准备报名材料：确保已经准备了所需的报名材料，并且复印件准备齐全。

3. 留意报名时间和方式：如果单位只提供网站报名，则要留意网址是否正确，并且安全可靠。如果还采取其他方式，要了解清楚是否需要携带什么资料和证明。

4. 认真阅读招聘公告，避免理解错误：比如对岗位的理解，时间的把握等，都要仔细阅读，避免因为理解错误导致报名失败。

5. 确保资料真实有效：在报名时，要确保提交的资料真实有效，不会因为“碰运气的想法”而随意报名，避免因为资料问题影响考试甚至录用。

6. 提前了解考试内容及形式：在报名之前，可以通过了解前几年的招聘考试情况，了解考试内容及形式，为之后的备考做好准备。

7. 关注后续的入职事宜：在面试成功后，要注意仔细阅读合同内容，明确自己的职位、薪资、待遇以及入职时间等问题。

总的来说，事业单位自主招聘要认真阅读招聘公告，详细了解招聘的各个步骤，确保自己可以顺利通过招聘考试。