浙江事业单位工资主要取决于员工的职位和级别。对于刚入职的事业单位工作人员，工资在扣除社保、公积金之前大约在5-7k左右。随着工作年限的增加，工资会有所提升。此外，绩效工资和福利也会影响总收入。

请注意，这些信息只是大概，具体情况可能会因单位政策、地区差异等因素而有所不同。

浙江事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、由单位支付的各类效益奖金以及单位发放的各类社会保障缴费。

浙江事业单位工资水平与其所在地区、单位类型、岗位、工作年限等因素有关。具体来说，浙江事业单位工资可能会因所在地区经济发展状况、财政状况、单位类型不同而有所差异。一些事业单位可能还会有一些特殊津贴和补贴，如住房补贴、交通补贴等。

此外，浙江事业单位工资每年还会根据国家、省、市的相关政策进行定期调整，如调整基本工资、津贴补贴等。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询单位人事部门，以获取更准确的信息。

在浙江事业单位工资方面，需要注意以下几点：

需要了解工资的构成。事业单位的工资构成主要包括基本工资、津贴补贴以及各项扣除。具体到岗位工资，每个单位、每个岗位的工资构成都不完全一样，需要根据单位发布的岗位等级、薪级等来确定。

关注津贴补贴的变化。津贴补贴的变化可能因政策、单位规定、个人工作表现等多种因素而异，需要留意相关通知和公告。

确保各项扣除的合法合规。在浙江事业单位，需要了解和遵守相关的税收、社会保险等方面的法律法规，确保各项扣除的合法合规，以免影响个人权益。

保持与工作的平衡。事业单位的工作相对稳定，但也需要关注与工作的平衡，避免过度劳累和加班等问题，保持良好的身心健康。

总之，在浙江事业单位工资方面，需要关注相关政策、规定和通知，了解工资构成和津贴补贴的变化，确保合法合规，并保持良好的身心健康。