湖北事业单位工资主要取决于员工的职位和级别。对于刚入职的事业单位工作人员，工资在扣除社保、公积金之前，月薪在3900-4500元左右。此外，还有奖金和绩效等福利。具体金额可能会因职位和单位而异。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取更具体、准确的信息。

湖北事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、其他福利待遇等。

在湖北，事业单位的基本工资通常占到工资构成的绝大比例，是比较重要的收入部分。对于管理岗位来说，岗位工资标准从10级到1级共有10个档次，薪级工资是从初级的5级到顶级的396级，薪级工资每个级别对应一定的岗位工资起点，同时根据教龄的不同又有差异。专业技术岗位分为13个等级，其中1级岗位的月工资标准大约相当于公务员局副职的级别，2级、3级岗位的月工资大致相当于公务员的普通正科级。工勤技能岗位的工资标准主要分为技术工岗和普通工岗，其中技术工岗位分为6个级别，普通工岗位不分等级。

此外，湖北事业单位的津贴补贴项目名目繁多，且不同单位、不同系统之间的差距较大。例如，有些单位可能存在住房补贴、交通补贴等津贴补贴，而有些单位可能没有。同时，津贴补贴的标准也是各不相同的。

至于奖金，事业单位的年终奖金情况因单位而异，一般来说，事业单位的年终奖不是所有单位都会发放的。但是，随着国家对事业单位管理的越来越规范，越来越多的单位开始参照公务员的奖金制度。

最后，关于绩效工资，事业单位的绩效工资占比一般在30%到40%左右，根据不同地区和单位的实际情况有所不同。其他福利待遇方面，事业单位可能会提供一些额外的福利待遇，如带薪休假、定期体检等。

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湖北事业单位工资注意事项如下：

需要确保工资计算正确，不要少算或者多算。

不要将不同性质的工资项目进行加总，而是要分开计算。

要注意工资调整，事业单位工资分为岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等几个部分，不同类别的工资调整需要关注不同的因素。

如果有职务变动，需要了解职务变动对工资的影响，包括职务晋升或降职对工资的影响，以及岗位变动时是否进行相应的等级变动等。

如果有职称（专业技术资格）变动，需要注意职称变动对工资的影响，包括初级、中级、高级职称人员岗位工资和薪级的变动情况，以及绩效工资的分配问题。

需要了解各种津补贴的发放标准和渠道，确保津贴补贴的发放正确无误。

如果发现工资有异常情况，要及时向单位财务或人力资源部门反映并寻求解决方案。

以上就是湖北事业单位工资注意事项，涉及到工资计算的各个方面，需要仔细关注并确保工资发放的准确性和合规性。