基于学校发展所需，当下朝着社会公开开展专业教师、辅导员的招聘工作，公告内容如下：

一、招聘对象及条件

1.热衷于教育这一事业，具备较为突出的敬业精神，拥有科研方面的创新能力，还有团队协作的精神，品德与才能都很完备，乐于无私地奉献，身体与心理都健康。

2.拥有岗位所需的专业或者技能条件，对于教师岗位而言，要求在各个学历阶段，专业是一致的或者是相近的。

3.这份工作要求，政治面貌得是中共党员，在校的时候担任主要学生干部，另外在任职期间还得获取过程符合且达到校级资格等级或者水平层级比校级别更高的荣誉。

4.这里对学历有要求，要求是硕士研究生及以上学历，注意哈，其中实验系列专业技术岗学历适当放宽，具体情况详见招聘计划，并且特别强调第一学历得是统招普通本科，同时还要取得学士学位，另外硕士研究生的学制必须是两年及以上呢。在这当中，应届硕士研究生，其原则上年龄是不得超过30周岁的，也就是在1995年1月1日以后出生，有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，他们的年龄能够得到适当放宽，而最多是不超过35周岁的，即1990年1月1日以后出生；中级职称人员的年龄，原则上不超过35周岁；副高及以上职称人员以及博士研究生，其年龄不超过45周岁更多公务员考试网题库就点击这里，也就是1980年1月1日以后出生。

5.要是要求在2025年7月入职，报名的人员必须得在2025年7月31日之前拿到相应的学历以及学位证书。

6.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：

（1）取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师；

（2）具有招聘岗位相关系列中级及以上职称；

（3）取得博士研究生学历学位；

（4）教师岗计算机类、电子信息类、机械仪器类专业。

7.想要知晓招聘岗位以及相关专业条件，可查看附件：这份附件是河南开封科技传媒学院2025年春季招聘计划表。

二、信息发布平台

（一）学校官方网站

（）

（二）河南省毕业生就业信息网

（）

（三）中国高校教师招聘网

（）

温情提醒，于招聘期间之内，各个环节的公告以及公示，皆是在学校的官网之上予以发布的，请各位应聘人员时刻保持关注，并且要保证所留的联系电话准确无误且一直处于二十四小时之内均能保持通讯畅通的这样一种状态，要是因为本人自身的原因而导致错过重要信息进而受到了相应影响的话，那么所产生的责任将由本人自行承担。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间是，2025年4月22日，那个18:00时候开始，一直到5月5日18:00结束。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。

历经上述各个网站的信息发布平台，进而踏入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（:8088/jszp/tch），从中挑选对应的岗位去报名（每人限定只能报考一个岗位），并且要严谨仔细、如实无欺地填写报名信息。

3.资历审核，资历审核是借由于网络上面开展的，凭借择优的方式进而步入笔试（也就是加试）的阶段。还请那些应聘的人员，于报名之时上传以下这么些资料：

（1）彩色免冠电子证件照片（限200K以下）；

（2）正、反面；

（3）从本科开始所获取的学历学位证书，教育部学历证书电子注册备案表；还没得到硕士研究生毕业证以及学位证的应聘人员，一定要提供教育部学籍在线验证报告，这仅限于在 2025 年 7 月 31 日之前能够取得相应毕业证书和学位证书的应届毕业生；从国（境）外留学回来的人员，需要提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书。

（4）硕士期间成绩单（部分专业须提供本科期间成绩单）；

（5）发表论文网上检索证明及科研项目结项证书；

（6）中、高级职称证书等相关证明材料；

（7）校级以上获奖证书及各类资格证书；

（8）若应聘思政教师、辅导员，需提供中共党员证明材料，此证明材料要由毕业院校组织部签章，或者由所在院系党支部签章，又或者由所在单位党支部签章。

（9）应聘辅导员须提供主要学生干部聘任证明（须注明聘任职务）；

（10）高校任教或相关专业所需工作经历证明。

上面提及的资料图片，通通都必须是JPG或者JPEG格式。资格审查的结果，将会在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统” （:8088/jszp/tch）里进行通知，要在报名时间截止以前，随时去关注。

资格审查在招聘工作整个过程中都有，对于不符合报名条件者，和弄虚作假的情况来看，以及违反招聘规定的状况而言，一旦被发现，就会取消其应聘资格或者聘用资格。资格审查完成以后，要是通过资格审查的人数跟岗位招聘人数没有达到4:1的比例，经过学校招聘工作领导小组予以研究并同意之后，能够适当降低开考比例。

（二）专业加试

参加加试人员学校将电话通知，同时可在官网查看加试安排。

（三）笔试

笔试采取线上开展的形式，应聘人员务必要及时留意报名系统，同时要让手机始终处于畅通状态。笔试的相关安排会借助手机短信予以告知。

全部岗位笔试采用闭卷这种形式，未指定参考用书，着重考查教育学，考查心理学，考查应聘人员的综合素养。

招聘岗位会依据笔试成绩，从高到低进行排列，随后按照面试人选与招聘岗位4∶1的比例，进入面试环节，要是达不到4∶1比例的情况，那么依据笔试成绩，经过学校招聘工作领导小组的研究并同意，能够适当地降低面试比例。

（四）面试

将有进入面试的人员名单，会于学校官网进行公布，那些面试人员，要依照通知准时抵达面试候考室，要是无故迟到的人，会被视作弃权。

面试被划分成试讲环节以及问答环节，试讲环节要先做自我介绍，时间需在1分钟以内，之后依据公告里通知的知识点去进行试讲，时间是7分钟，问答环节是由评委在现场进行提问，时间为7分钟。

进行面试之后得出的成绩，就是最终的总成绩（其中，如果有加试专业的情况，那么总成绩还要包含加试成绩），依据这个总成绩来进行排名，按照一比一的比例，从而确定出考察的对象。

（五）考察与体检

人力资源部借助面谈、函调等形式，对考察对象展开全面考察，考察内容涵盖思想政治素质，业务能力，工作实绩以及奖惩等情况。

考察合格者，按通知要求完成体检及心理健康筛查。

（六）公示

在依据面试成绩，同时结合考察结果，再参考体检以及心理健康筛查报告之后，来确定拟录用人员名单，接着将此名单于学校官网进行公示，而公示的时间设定为 7 天。

（七）聘用及待遇

对经过公示并没有异议表现的，去办理聘用相关手续，进而签订聘用合同，能够享受我校所提供的工资，还有保险也就是五险一金，涵盖各项福利待遇像餐补、通讯补、工会福利以及定期体检等；可以享受市区具备的优质基础教育资源；会为外地的教职工给予教师公寓。

规定下的薪资标准是，硕士研究生的年度薪资大概在8万元上下，讲师的年度薪资大概在11万元上下，副教授的年度薪资大概在13万元上下，而教授的年度薪资大概在15万元上下。

博士研究生，其安家费为二十至五十五万元，科研启动费是十至三十万元，其工资遵照校聘副教授待遇来执行，具体情况需面议。

四、联系方式

通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院

邮编：475004

人力资源部的联系电话是，（0371）23832215，以及25553799。

E-mail：

关键提示：要是由于其余缘由致使雇用事项产生变动，那么以河南开封科技传媒学院官方网站所公布之为依据，应聘的人员必须格外予以留意。

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