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附件一，二零二六年，宜兴市教育系统，公开招聘教师岗位简介表，xlsx格式 的文件。

附件2：部分师范类普通高校名单.doc

附件3：师范证明材料说明.doc

为了能够挑选出优秀的人才，进而对人员结构予以优化，以此来让教师队伍得以充实，依据省以及市那里有关的事业单位工作人员公开招聘的相应规定，宜兴市的教育系统朝着社会公开去招聘94名拥有事业编制的教师。现在将有关的事项进行公告，具体如下：

一、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国的国籍，其政治立场十分坚定，遵纪守法，品德与学识都很优秀，综合素质以及发展潜力良好，热爱教育事业，具备良好的敬业精神，拥有能正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.年龄需在，十八周岁之上，和三十八周岁之下范围之内，准确地说是在一九八七年四月七日开始，一直到二零零八年四月十三日这个期间出生的才行。

3.2026届普通高校招生计划之内的研究生毕业人员，必须要在2026年7月31日这个时间节点之前成功获取学历以及学位证书。

2025年毕业，进而取得相应学历学位，并且报名的时候没有工作单位，报名之前是否落实工作单位对此不作什么限制的人员，能够按照应届毕业生来报名。

2025年1月1日起往后毕业的，在2026年7月31日间完成教育部留学服务中心学历认证的，报名的时候没有工作单位的（报名以前是不是落实工作单位不做限定的）国（境）外留学者能够按照应届毕业生来报名。

4.2026届普通高校毕业生中，若有符合条件的， 那其学历可放宽到本科。这些条件包括五项，其一为获得国家奖学金，其二为获得省级师范生基本功大赛三等奖以及在该奖项之上的名次收获，其三是获得校级一等奖学金，其四是部分师范类普通高校（所列名单具体可见附件2）的师范专业毕业生，并且要获得校级三等奖学金以及在该奖项之上的成绩，要么是师范生基本功大赛（教学技能竞赛）校级三等奖以及在该奖项之上的成果，其五是在高中阶段获得五大学科奥林匹克竞赛省级二等奖以及在该奖项之上的荣誉。

5.在资格条件方面，要具备报考岗位所要求的资格条件以及工作能力，详情可见《2026年宜兴市教育系统公开招聘教师岗位简介表》，也就是附件1，要是说附件之中还有其他条件的话，那么是以附件里的条件作为优先的。另外，《岗位简介表》里的“专业要求”，是由宜兴市教育局依据报名人员所学专业课程、研究方向等情况来认定是否符合招聘岗位的专业要求的。

6.于2027年7月31日之前的时候呢报名人员必须要取得跟报考岗位学科是一致的相应学段的教师资格证书，在报名的时候还没有取得岗位相应的教师资格证的那些人员，在入职之后是必须要提交承诺书的，承诺从入职那个日期开始在1年之内取得岗位相应的教师资格证，到那个时候要是还没有取得的话就会被解除聘用合同，然后个人要自主去择业。

7.有下列情形之一的，不得报名：

(1)现役军人或普通高校在读非2026届毕业生;

(2)要是和事业单位工作人员存在夫妻关系，或者直系血亲关系，又或者三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系还有其他要回避的亲属关系，就不可以应聘那种有着直接上下级领导关系的岗位，还有《事业单位人事管理回避规定》所要求回避的岗位。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(4)受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘程序

(一)参与报名以及接受初审，采取网络形式进行报名，每个人限定只能报考一个岗位，报名的人员要于报名截止时间以前登录（“宜兴教育云”网站）去报名，上传报名所需材料并且完成缴费确认，具体的流程时间情况如下：

报名时间：4月7日 9:00—4月13日16:00

初审时间：4月7日 9:00—4月14日11:00

申辩时间：4月7日 9:00—4月14日15:00

缴费时间：4月7日 9:00—4月15日11:00

笔试、适岗能力评价及面试时间：另行公告。

宜兴市教育局按照本公告岗位条件对于报名人员开展初审，报名人员能够于报名之后二十四小时内在报名网站去查询初审结果，要是报名人员对初审结果怀有疑义，那么可以在规定时间之内向宜兴市教育局进行陈述申辩，资格初审通过之后不可以更改报名信息以及报考岗位，没有通过资格初审的人员，在报名截止以前，能够改报其他岗位。

历经资格初审的相关人员，得在给定时间段内置身于报名统一的那个网站更多公务员考试网题库就点击这里，去缴纳报名此项考试所需费用九十元。缴纳费用完毕之后，报名才算是成功达成，没有按照规定时间进行缴费的人员可被视作自动放弃此次考试。当缴费顺畅成功之后，要是因为个人方面的缘故而未参与考试的，是不会给予退费处理的。

报名注意事项：

1.采用电子文件形式的报名材料，要在网上提交，其要求是完整，清晰，位正。围绕该材料，主要涵盖以下内容：

(1)本人近期免冠电子照片

正面照，是二寸规格的，尺寸为35乘以45毫米，照片格式是JPG，其大小是低于20Kb的。

(2)有效期内的第二代身份证正反面(JPG格式);

(3)自大学起，学历学位证书，就业推荐表，此表需加盖学校就业主管部门公章，教育部学历证书电子注册备案表，中国高等教育学位在线验证报告，教育部学籍在线验证报告，或者教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，未毕业人员要提供中英文入学通知书，以上均为JPG格式。

(4)大学以来在校期间全部课程成绩单(JPG格式);

(5)大学以来，于在校期间所获各类奖项以及荣誉证明材料，高中阶段奥赛获奖证书若是有的话请予以提供。要是原件丢失了，必须提供相关公示文件以及加盖校级公章的学校证明。两类证明材料最多能够提供10份，倘若超出10份，那就以前10份作为标准，所有证明材料制成1个PDF文件进行上传，自行排序，垂直正向摆放，不留下边框，内容清晰，方便识别。

(6)若本科为师范专业，参照附件3提供相应材料(JPG格式);

(7)若有教师资格证考试合格证明，需提供其JPG格式的，或者提供教师资格证。

(8)报名之际，针对无工作单位的承诺书，此承诺书对于2025年毕业的学生而言是必须要提供的，并且其格式要求为JPG格式。

2.各岗位的开考比例设定为1比3 ，要是岗位报名成功的人数没有达到开考比例 ，经过无锡市人力资源和社会保障局同意 ，就会核减岗位招聘数 ，报考的岗位要是被取消 ，那么该岗位报名成功的人员能够在4月15日14点到16点登录报名网站 ，去改报其他符合条件的岗位 ，逾期没有改报或者改报没有成功的 ，在面试结束后统一办理退费手续。

(二)考试。

笔试组成了考试环节，适岗能力加入了评价，面试也成为了考试环节之一，依据各环节所占比例来计算总成绩。

1.笔试。采取闭卷形式，主要测试教育公共知识和学科专业知识。

2026年4月25日（所定时间为暂定），此为笔试时间，于宜兴举行，有关具体时间、地点等诸多事项，需详看准考证，打印准考证时间会采取另行公告的方式，考生需留意“宜兴教育云”网站。笔试期间，不被允许提前交卷、退场。

100分是笔试成绩的满分，60分是合格线，低于60分的人会被直接淘汰，总成绩里30%是笔试成绩占比。

依据笔试成绩，从高分数往低分数方向，依照岗位招聘人数与 20 的比例，也就是 1:20（若末位出现成绩相同的情况要跟进处理）来确定能够进入适岗能力评价的人选；要是比例达不到 1:20，那就按照实际合格的人数来确定进入适岗能力评价的人选。

2.进行适岗能力评价，主要对专业综合素质以及岗位适应能力实施考察，适岗能力评价以面谈等形式来开展，面谈时间定的是2026年4月26日（这只是暂定的），面谈活动会在宜兴展开，至于具体的时间、地点会另外发布公告。

有着满分为100分的适岗能力评价成绩，其合格线设定为60分，低于60分的人会被直接淘汰。适岗能力评价成绩在总成绩里所占比例为30%。

按照笔试成绩跟适岗能力评价成绩加起来的总和，依据从分数高到分数低的顺序，遵循1比3的比例来确定能够进入面试的人选，处于末尾位置且分数相同的情况要一同跟进处理。

3.举行面试，主要是对拟任岗位所需要的专业技术能力以及综合素质展开考察。面试的地点是南京，关于面试的时间、地点等相关事项，会在“宜兴教育云”网站另外进行公告。

这个面试，满分设定是100分，合格线是70分，那些低于70分的人，会直接被淘汰。面试所取得的成绩，在总成绩里所占的比例是40%。

按这样的方式来计算总成绩，即，将笔试成绩乘以百分之三十，再加上适岗能力评价成绩乘以百分之三十，接着加上面试成绩乘以百分之四十，其结果就是总成绩。

所有成绩都要保留两位小数，第三位小数要依据“四舍五入”的办法来处理。要按照总成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘人数1:1的比例去确定参加体检的人选。要是总成绩相同，那么以面试成绩高的作为优先；要是面试成绩又相同，那就以笔试成绩高的作为优先；要是笔试成绩也相同，那就进行加试（面试），选取加试成绩高的作为体检人选。

针对于此次考试而言，并没有指定相应的考试大纲以及参考用书哟，并不是举办，也不会授权任何单位去举办任何形式的培训班呢。

(三)会在正式面试以前开展资格复审操作，通过资格复审的人员才有资格进入面试环节，具体的时间，地点，程序以及相关的注意事项会在“宜兴教育云”网站另外发布公告，通过资格复审的考生要在现场领取《2026年宜兴市教育系统公开招聘教师面试通知书》。

(四)接受体检，体检当中的项目以及标准，是参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)来执行的，倘若中组部、国家卫健委对于有关项目的检查标准已经进行调整，那就按照新的标准执行，且体检费用需自行承担，而体检这项事宜是由宜兴市教育局负责安排的。

(五)对于体检合格人员，要依据《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》 ，这个细则文号是锡人社发〔2024〕9号 ，按照其中规定来制定考察工作方案，然后组织考察，着重考察应聘人员政治思想方面的表现，以及遵纪守法情况，还有道德品质状况，业务能力水平，工作实绩等方面的情况。

(六)进行公示录用，新录用人员统一施行县管校聘的管理模式；按照“总成绩排名在前优先选择”的原则，在公布的招聘单位那儿，通过现场填报志愿的方式来确定就业岗位；志愿填报时间另行作出通知；经过面试、体检、考察合格之后，对拟录用人员展开7个工作日的公示；公示没有异议的人员由宜兴市教育局依照规定办理相关手续。

(七)递补。

面试完毕之后，准备参加体检的人员会和宜兴市教育局签订《拟录用教师就业合同》。要是因为考生放弃被录用资格、体检不符合要求或者考察不符合规定、公示结果对聘用产生影响等缘故出现岗位空缺数额，在该岗位面试合格的人员范围里，按照总成绩从高分数到低分数为该岗位空缺的数额进行递补。请参与面试的人员在总成绩公布以后，让联系方式维持畅通状态，以便于通知递补事宜，联系不上的人视作自动放弃。

要是出现了拟对其进行递补之人的总成绩呈现出相同状况时，则需依据现如今这个公告里所阐述的“总成绩计算方法”当中明确规定的确定能够参加体检人员的那种方式来实施递补操作。那些没有参与面试的人员，不可以进行递补相关事宜。在完成聘用审批备案手续的办理之后，在此之后就不会再实施递补这一行为。

三、相关说明

1.被录用的人员会被纳入到那种有着全额拨款情况的事业编制来进行管理，是由用人单位去和被录用人员签订聘用合同的，同时还会开展试用期管理以及考核。要是试用期满之后考核是合格的，那就会给予定岗，要是在试用期之内被证实不符合岗位所需要求的，就会取消聘用资格，还要解除聘用关系。聘用人员要和招聘单位订立超过 5 年的聘用合同，除了按照法律法规解除聘用合同以外，应当在招聘单位最少服务 5 年（这其中包含试用期）。

2.报名的人员所提供的材料，以及材料里的信息，必须是真实且有效的，只要是那些弄虚作假的人，一旦经过查实，就马上取消其考试资格，或者是聘用资格，还要同时记录到诚信体系的个人记录当中，要是构成犯罪的，依照法律追究其刑事责任，对于已经兑现的相关待遇必须全额退回来。

四、招聘相关信息发布网址

招聘公告、录用情况公示将在以下网站进行发布：

宜兴教育云网站：

宜兴市人力资源和社会保障网：

无锡市人力资源和社会保障网：

公开招聘其他信息在“宜兴教育云”网站发布。

联系电话是，负八千七百九十七万三千九百五十七，零五百一十减八千七百九十九万二千六百七十，零五百一十减八千七百零一万六千一百二十六。

五、纪律与监督

招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”之原则，将招聘纪律予以严肃对待，严格依照公正原则来行事，并且要接受纪检部门、监察部门以及社会的监督，监督举报电话：

宜兴市监察委员会：0510-87986221

宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87987702

宜兴市教育局：0510-87981642

六、本公告由宜兴市教育局负责解释。

宜兴市教育局

2026年3月30日