于1996年2月8日成立的南京银行，是全国20家系统重要性银行当中的一员，是一家有着自主法人资格的股份制商业银行以及上市银行，实行的是一级法人经营管理体制。到2024年二季度末的时候，其资产规模为2.48万亿元，员工数量超过1.6万人。达成了京沪杭以及江苏省内设区市的全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，还有280余家营业网点，并且拥有8家股权投资机构。身处英国《银行家》杂志所公布的全球1000家大银行排序里的第91位，处于全球银行品牌500强排行榜里面的第113位，多年以来在国内外银行业各种各样奖项评估竞赛中屡次获得光荣荣誉。
优秀人才共同汇聚于崇高事业，共进伙伴被高远梦想所召唤。南京银行人向来坚信奋斗方可创造幸福，始终坚持事业共建，坚持价值共创，坚持成就共享，坚持未来共赢，持续开创归属南京银行人的美妙未来！我们诚挚邀请全球那些青春涌动且优秀的学子，加入我们充满青春活力的事业以及团队，去追逐并实现你与我们共同拥有的梦想。未来绽放之际，我们静候你的到来！
一、?招聘机构
位于南京的总行信息技术部，还有数字银行管理部。南京分行，泰州分行，上海分行，无锡分行，北京分行，南通分行，杭州分行，苏州分行，常州分行，盐城分行，连云港分行，淮安分行，南银法巴消费金融有限公司，宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行等等。
二、?招聘对象
境内普通高等院校和知名境外院校2025届应届毕业生。
三、?招聘条件
大学本科以及更高的学历要求。境内院校应届毕业的学生，不包括定向和委培毕业生，需要在2025年7月底之前毕业，而且在报到入职的时候必须提供毕业证以及学位证；境外院校应届毕业生，应在2024年7月到2025年6月毕业，要取得相关学历、学位证书，证书落款日期范围是2024年7月1日至2025年6月30日、并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。
（三）具备能正常履行职责的身体条件，以及相应的心理素质，不存在不良的生活习惯，也没有不良的兴趣爱好。
具备良好的书面文字表达能力，具备良好的口头表达能力，具备良好的英语听说读写能力，或者具备良好的法语听说读写能力，并且能够熟练使用计算机。
（五）对南京银行企业文化予以认同，具备有着较强程度的事业心，拥有责任心，同时还具备学习能力、沟通能力以及团队协作能力等这些基本的职业素养。
（六）胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
（七）其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。
四、?招聘岗位
（一）?总行岗位
1．信息科技类岗位
招募优秀应届毕业生，这些毕业生要善于数据处理，还要擅长信息分析，并且有志于从事软件开发工作，有志于从事测试管理工作，有志于从事项目管理工作，有志于从事金融科技创新产品研发及运营等工作，借助岗位学习以及实践锻炼，培育出既精通信息技术，同时又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，使其成长为未来银行业信息技术领域的稀缺性专家人才，成长为金融科技领域的稀缺性专家人才，成长为互联网金融领域的稀缺性专家人才，成长为科技管理等领域的稀缺性专家人才。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求为，计算机科学与技术专业，软件工程专业，网络工程专业，自动化专业，通信工程专业，信息工程专业，信息安全等计算机类专业，数学专业，统计专业，数据计算及应用等数学统计类专业，以及理工科类其他相关专业。
2．数字银行类岗位
招聘优秀应届毕业生，这些毕业生要勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理工作，有志于从事大数据分析与数字化工作，有志于从事智能化应用等工作，要通过岗位学习，要通过实践锻炼，来培养复合材料专业人才，这种人才既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理，要让其成长为稀缺性专家人才，要在未来银行业数据治理领域成长为这样的人才，要在人工智能应用领域成长为这样的人才，要在软件开发领域成长为这样的人才，要在分析挖掘领域成长为这样的人才，要在数字创新研究等领域成长为这样的人才。
学历要求：大学本科及以上。
具备如下专业要求：属于计算机类专业范畴的，有计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、人工智能、机器学习等；属于数学统计类专业范畴的，有数学、统计、数据分析等；属于经济金融类专业范畴的，有经济、金融工程、数字金融、金融科技等。
（二）?分行岗位
1．运营支持类岗位
招聘优秀应届毕业生，这些学生严谨细致、认真负责、自信乐观，具备较强人际交往与团队协作能力，且有志于从事商业银行网点运营以及服务支持工作，通过分支行岗位学习和实践锻炼，重点培养精通综合金融业务的专业人士，使其成长为未来银行业卓越的业务能手与运营专家，还为进一步职业发展奠定坚实基础。
学历要求：大学本科及以上。
对于报名者的专业要求是，没有条件限制。特别受欢送的是满怀志向，想要投身服务实体经济领域的理工科类专业的应届毕业生，像那些涉及数学统计方面专业的，专门研究电气工程的，从事交通运输行业相关专业的，专注于船舶工程专业的，致力于环境科学领域的，钻研化学化工专业的，投身生物医药方向的，从事材料科学专业的，专注于机械工程专业的，涵盖土木工程专业的，还有建筑学专业等，都积极来报名。
2．业务营销类岗位
聘请优秀应届毕业生，其要善于沟通，且富有活力，还积极进取，再者具有较强的学习和适应能力，并且有志于从事银行产品营销与客户管理工作，经分支行岗位学习以及实践锻炼，着重培养专业人才，这类人才要精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等产品营销和客户管理，最终成长为具有市场影响力的业务能手、营销精英、财富顾问以及支行和经营管理单位负责人。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：专业要求不限。特别欢迎有志于服务实体经济的理工科类专业（如数学统计、电气工程、交通运输、船舶工程、环境科学、化学化工、生物医药、材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等）应届毕业生踊跃报名。
3．职能管理类岗位
要招聘这样的优秀应届毕业生，他们认真负责，理性客观，善于思考，具备较强的学习与专业能力，有志于从事产品支持、营销推动、风险管理、授信审批、运营管理、投资交易、财务会计等管理工作，通过分支行基层岗位学习及实践锻炼，重点培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等领域职能管理类人才，使其成长为专业精英以及经营管理单位和支行负责人。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：专业要求不限。特别欢迎有志于服务实体经济的理工科类专业（如数学统计、电气工程、交通运输、船舶工程、环境科学、化学化工、生物医药、材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等）应届毕业生踊跃报名。
4．职能管理类岗位（法律专业方向）
招聘优秀应届毕业生，这些毕业生要认真负责，理性客观，善于思考，具备较强学习和专业能力，有志于从事法律相关管理工作，通过专属培养路径，有针对性地安排至多岗位轮岗，以及法律专业岗位学习和实践锻炼，培养出精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务的专业人才，这类人才既懂法律又熟悉银行经营管理，是复合型的。应届毕业生学习锻炼合格后，结合分行需要和个人意愿，择优从事法律相关岗位工作，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家人才。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：法律类专业。
5．职能管理类岗位（信息科技方向）
找寻应届毕业的优秀人才，要求认真负责、理性客观、善于思考，具备较强学习和专业能力，有志于投身系统研发及运维等工作，经专属培养路径，针对性安排至多岗位轮岗，以及信息科技岗位学习与实践锻炼，培育既精通信息技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，应届毕业生学习锻炼合格后更多公务员考试网题库就点击这里，依分行需求与个人意愿，择优从事信息科技相关岗位工作，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：计算机类，以及理工科类其他相关专业。
（三）?投资控股机构岗位
1．南银法巴消费金融有限公司岗位
（1）总部的职能管理类岗位，主要划分成研究规划方向，营销管理方向，风险管理方向，运营管理方向，人力资源方向，资金财务方向，法律事务方向，党建文化方向等。学历方面的要求是，需硕士研究生及以上学历。专业要求为，经济学类专业，管理学类专业，法学专业，汉语言文学专业，新闻传播学专业，设计学专业，数学专业，统计学专业，管理科学与工程等相关专业。
（2）区域管理中心的职能管理类岗位，其一主要是业务管理方向，其二是客户管理方向，其三是风险贷后方向，其四是内控合规等方向。学历要求为硕士研究生及以上，专业要求是经济学类、管理学类等相关专业。
（3）总部数字科技方向的职能管理类岗位，其中主要有不同方向，分别是云计算方向，人工智能方向，大数据分析与建模方向，机器学习方向。学历方面要求是，要达到硕士研究生及以上学历人员。专业方面要求是，属于数学专业，或统计学专业，或者管理科学与工程专业，又或者计算机专业，软件工程专业，人工智能专业，网络信息专业等相关专业者。
2．宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行岗位
有一种岗位属于运营支持类，它要做会计审核、支付结算等运营方面的工作，致力于培养未来的网点综合金融服务人才，还要培养业务能手、营销精英、财富顾问以及运营管理专家等。这个岗位对学历的要求是，必须达到大学本科及以上。而对于专业，没有限制要求。
有这样两类岗位要求如下，先说职能管理类岗位，它要从事授信管理工作，还要从事风险管理工作，也要做财务管理工作，同时也要做人力资源管理工作，另外还要做运营管理工作，以及行政管理等中后台管理工作，目标是培养成为未来的业务骨干和管理人才；学历要求是大学本科及以上，专业要求则是不限。
职能管理类岗位，是法律专业方向的那种，要做法律合规相关管理工作，目标是培养成为工作领域内那业务骨干以及管理人才。学历要求是大学本科及以上。专业要求为法律类专业。
五、?新员工培养机制
南京银行进行为期三年的系统性培养，助力新员工迅速、全方位成长为专业出众的行家，入职前培训涵盖理论学习、岗位实践、职业认知。其校招新员工系列培训项目有新员工入职训练营、新员工职业能力提升培训项目、新员工专业能力提升培训项目、新员工持续培养轮训项目等。培养方式是“一对一导师带教，手把手跟岗辅导，肩并肩陪伴学习，面对面集中培训”。把职业化教育培训予以员工，此培训覆盖业务、技术、管理等多个维度，进而为员工职业发展赋予能量。
六、招聘流程
网申→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约
七、应聘方法
快来，赶紧，即刻，马上，迅速，立刻，登录南京银行招聘官网，其网址是https://***.p***，去进行网上报名。为获得最佳浏览效果，建议用户使用最新版本的GoogleChrome浏览器。
网上报名时间是这样规定的，从2024年9月6日开始，一直持续到10月8日，到该日24:00截止。
（三）报名注意事项
应聘者要进入招聘官网，需用本人有效身份证件号码，中国大陆居民必须用身份证号码来进行注册，注册成功且登录之后，就请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功之后，才能够选择应聘岗位。
应聘者仅能申请一个岗位，在完成岗位应聘之后，就不可以修改已应聘岗位所对应的简历了，并且也无法更改应聘岗位，所以务必要谨慎进行操作。在岗位投递之前，要注意区分招聘机构，还要注意区分工作地点，以及注意区分招聘岗位，需慎重挑选应聘岗位。
3. 前来应聘的人员，应当运用18位的身份证号码进行登录而报名，参与报名所使用的证件，与去参加笔试、面试以及体检等各个环节的时候凭借的身份证件，必须要维持一样的状态。
如果应聘者于招聘进程当中，存有疑问打算咨询，那就请登录我行招聘官网，于【个人中心】-【意见反馈】板块开展提问，我行工作人员会尽快给您答复。要是注册之际碰到问题，那就请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并且留下您的联系方式，我行工作人员会尽快跟您取得联系。
5．应聘的人员需要对应着填写进去的内容的真实情况负起责任来，要是和事实存在不相符的状况，我们银行是有权力去取消掉其被录用时所拥有的资格的。
6. 除了通过网络进行报名方式以外，不接纳针对其他任何形式的报名行为。倘若应聘者最终没有被录用，那么将不会再另外进行通知，我们银行对于应聘者的信息会严格地保守秘密。
六、?其他注意事项
报名之前，建议应聘的人，先去浏览一下招聘官网发布的重要公告，从而去了解我们银行校园招聘的流程，还有招聘官网操作的相关说明以及要求。
（二）手机短信、站内信，是我行招聘官网用来向应聘者发送信息的重要通道，应聘者必须要保证提交正确的联系方式，还要保证通讯畅通。应聘者成功应聘岗位后，则需要及时登录我行招聘官网，或者关注微信公众号“南京银行微招聘”，及时去查阅各招聘阶段的相关通知，不然会错过重要信息。
三，电子邮箱，它是接收笔试通知的，极为重要的渠道，所以请你，务必一定要确保，电子邮箱地址，准确无误咯。
四、为了让应聘者填写个人简历的效率得以提升，建议应聘者在招聘官网填写个人简历之前，先去到招聘官网的【重要公告】版块，查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，并依照提示事先把相关素材准备好。
五、在校园招聘期间，我行不会收取任何与之相关的费用。所组织的统一考试，不会指定考试辅导用书，既不举行也不委托任何机构开展考试辅导培训班，在此郑重提醒广大应聘者，务必要提高警惕，小心受骗上当。
六，请留意南京银行在招聘方面的动向，及时审视南京银行招聘对应的官方微信所在，知晓其以南京银行人才招聘与发展展现的微信界面平台。