在这个春暖花开之时，有着中国电信集团有限公司，它带着下属分子公司，还带着专业机构，正式开启了2022年度春季校园招聘活动，朝着国内外各地的高等院校诚恳地招聘优秀人才。

企业简介：

称作“中国电信”的中国电信集团有限公司，属于国有特大型通信骨干企业，其注册资本为2131亿元人民币，资产规模超出9000亿元人民币，年收入规模大于4900亿元人民币，多年连续在《财富》杂志全球500强中位列，还多次被国际权威机构评作亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等等。2012年起，中国电信连续九年获国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号，自2017年国资委党委开展中央企业党建工作责任制考核，中国电信连续四年获最高“A”等级，自2018年打赢脱贫攻坚战三年行动开展，中国电信连续三年获定点扶贫工作成效评价最高等次“好”。

招聘对象：

本次招聘活动，主要是面向，2022届的，国内外普通高等院校毕业的，本科生，硕士生，以及博士生。

2.2021届毕业的，来自国内外普通高等院校且未就业的本科生，硕士生，以及博士生，也能够进行投递，细节是以各分子公司岗位应聘资格的具体要求作为标准的。

招聘单位：

中国电信集团有限公司各级分子公司（详见中国电信招聘网站）。

招聘岗位：

有中国电信集团有限公司更多公务员考试网题库就点击这里，其所属分子公司发布了招聘岗位，主要类别包含市场，还有销售与服务，以及产品，再者企业信息化，接着网发建设，然后网络维护与服务支撑，再就是研发，另外还有综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等），总共是八大类岗位。

招聘岗位工作地点：

重点分布于涵盖全国各省（区、市）的各个城市，以及县区，还有乡镇。详细的工作地点，需参照招聘信息当中给出的内容。

招聘流程：

1.网上报名：2022年02月21日开始

报名链接：

各分子公司之中，具体岗位的报名截止日期，会存在略微的不同，详细的情况，需要去查看各分子公司的公告。

2.校园宣讲

受新冠疫情影响，春季招聘校园宣讲具体采用何种形式，是线上云宣讲还是线下宣讲 ，其行程安排 ，均要取决于官方网申平台“校园宣讲”版块 ，以及公众号所发出的通知 ，以这些通知的内容为准！

3.“优才计划”专项招聘

因要落实国资委所提出的创建世界一流企业工作要求，为满足中国电信云改数转战略的需求，依据围绕打造科技型企业发出的总体要求，且聚焦集团关键技术领域的攻关项目，致力于打造高质量研发科技型人才队伍，还要为公司未来业务发展储备极具潜力的人才，所以中国电信发起了高校毕业生“优才计划”的专项招聘。

“优才计划”主要从海内外重点高校及院系进行引进，引进的是与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生，这类毕业生具备高质量、高素质、高起点的特点，聚焦于人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳技术等领域，重点为中国电信集团关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程提供服务，或者要承担相关单位重大科研攻关任务。

毕业生将通过“优才计划”专项招聘获得优先录用的绿色通道，得到具市场化竞争力的薪酬待遇，拥有全职业周期的培训发展机会，获得畅通的、能满足职业发展需求的平台，拥有全方位的针对性保障，享受差异化的日常管理等 句号。

对于“优才计划”的招聘需求，以及招聘流程等方面，要留意后续各级单位所呈现的具体招聘进程情况。

4.组织笔试面试

本次招聘，不由中国电信集团有限公司集中组织的春季招聘线上统一笔试进行（部分单位参与，以后续通知为准），而是由中国电信集团所属分子公司依据招聘计划，自行去组织笔试面试。各单位因为简历筛选情况，会安排学生参与笔试、面试。我们会通过电子邮件或者短信方式来进行通知。

5.通知及签署三方协议

中国电信集团有限公司旗下的分子公司，依据筛选以及笔面试产生的成绩，来确定录用的名单，进而通知学生去签署三方协议。各个单位具体通知签署协议的时间怎么样，还有形式是如何的，会按照实际的情况加以确定。

若上述流程以及信息出现变动，那么请留意中国电信集团有限公司，也就是“招贤纳士”专栏（），还有前程无忧合作网站（），以及中国电信校园招聘微信公众号（在这里自行搜索“中国电信校园招聘”或者“中国电信校招速递”），去浏览最新的校园招聘信息。

中国电信期待您的加入！