依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等相关法规，我区启动了2023年珠海市香洲区公立中小学教师招聘活动，首期招募已经圆满结束，目前启动第二期招募，计划选拔490名公立中小学教师人员。现将具体事项通告如下：

一、珠海市香洲区简介

香洲区属于珠海市的主城区，位于该市的东部，与香港隔海相望，南面与澳门陆地相连，是港珠澳大桥在珠海的终点站，前往香港只需半小时车程，通过中国首个陆路口岸拱北口岸与澳门陆路相接，是珠江口西岸的重要城区，珠中江经济圈的起始点，也是全市经济、政治、文化、科技活动的中心。珠海承接了“一带一路”国际合作、粤港澳大湾区发展规划、港珠澳大桥开通运营等国家战略部署，香洲因此历史性地成为粤港澳大湾区的核心枢纽，既是创新发展的前沿阵地，也是国家“一带一路”倡议的关键节点，详情可查询香洲区政府公众信息网站。

二、第二批招聘对象及待遇

(一)招聘对象

具有符合岗位要求的本科学历或更高学历的毕业生属于此类，年龄以报名当天为准，具体包括：

国内全日制高等院校的2023届毕业生，不包括在职人员，需要在2023年9月30日之前，获得相应的毕业凭证和学位凭证。

国内就读的中外合作办学2023届应届毕业生，如果不是在职人员，需要在2023年12月31日之前，获得对应的毕业凭证和学位凭证。

其他应聘人员须于资格审核前取得相应毕业证书、学位证书。

毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。

B类：满足招聘要求的个人，需在中学或小学从事教学工作满两年及以上。任职时长和人员年龄均以报名当天为准。

具有中国内地或海外大学本科及以上学位的公民，年龄须不超过三十五岁，即出生日期在1987年4月26日或之后

拥有中小学教师中级或以上资格，并且满足职位要求，包括国内普通大学本科及以上学历，或已获得海外本科学位，年龄需在四十岁以下，即1982年4月26日之后出生的人员均可申请。

2008年9月以前就在珠海市公立中小学工作的临时聘用教师，现在依然在岗，这些人需要满足这样的条件：要么拥有全国普通高校的本科或以上学位，要么人事关系在珠海，并且学历得到国家认可，是本科学历或更高；如果是副高级或以上职称，年龄不能超过45岁，也就是出生在1977年4月26日之后；如果是中级或更低职称，年龄不能超过40岁，也就是出生在1982年4月26日之后。

(二)待遇

此次招募的公立中小学教师，全部归入公益性第一类事业单位编制，能够领取政策规定的薪资福利。

(三)有关情况说明

这个岗位的任职者最少需要在这里服务五年时间，这五年包含试用期间。如果有人没有充分的理由就决定离开，或者没有完成这最少的服务时间，那么这个情况会被记录在他的工作人员档案里面。

三、招聘条件

(一)基本条件

应聘者应当是中国公民，必须遵守中国的宪法和法律。

2.具备良好的品行和职业道德。

3.具备岗位所需的专业技能和身体条件。

4.下列人员不得报考：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处内的;

(4)不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;

过去两年来，若于广东省机关及事业单位的录用选拔、体格检查或政治审查环节有过违规举动的人，

(6)聘用后即构成回避关系的;

根据法规规章，有些情况不适合录用为事业单位人员。

本条所规定的处限的计算截止日期为发布公告之日。

(二)岗位资格条件

详细职位设置、名额数量以及特殊注意事项，请参照《2023年珠海市香洲区选拔公办中小学教师(第二批)职位清单》(附件1)。

A类岗位报名者，需在办理聘用前，获得应聘岗位规定级别的教师资格证书，B类岗位报名者，需在资格审核时，已经取得应聘岗位规定级别的教师资格证书，比如应聘初中岗位，需要持有初级中学或以上级别的教师资格证书，应聘其他岗位，需要持有小学或以上级别的教师资格证书。

应聘者的专业背景必须与职位需求相吻合，具体专业设置依据《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。

如果所修学科未收录在《学科对照清单》中，可选取清单内关联学科进行应试，已修学科的核心科目须与报考职位的学科核心科目大体相符，且在资格核查时需提交学历证明（已毕业者）、学科成绩记录、学校出具的课程对照说明及学科设立依据等文件。

考生必须获得应聘职位所规定的学历和学位证明文件，来自国外或境外的学校毕业生还须提交教育部留学服务中心开具的相关学历学位评估证明。具体来说，二零二三年来自国外或境外的学校毕业生，需要在资格审核之前取得相应的学历和学位证明文件，以及学历和学位评估证明。

语文教师岗位报考需具备二级甲等水平，其余岗位则要求二级乙等水平。

具备A类岗位报考资格的珠海市香洲区籍贯的公费师范生，能够免除笔试环节，直接参与线上的资格查验，通过线上资格查验和心理素质评估，便能够直接进入面试环节，这部分考生不占用其他考生按比例进入面试的名额，面试的分数就是最终的考试成绩。

四、招聘程序及方法

招募流程和方式：先在互联网上提交申请，然后打印资格证明，接着参加笔试，之后进行线上资格验证，再进行心理素质评估，随后举行面试，最后签订协议、进行体检、展开考察以及办理相关事宜。

(一)网上报名

网上报名限定时间，从2023年4月26日9时开始，至2023年4月30日17时结束。

网上报名有两种途径，首先可以登录9090/进行报名，其次可以关注“香洲教育”微信公众号，接着点击“资讯互动”，然后进入“教师招聘”栏目进行报名。

报名者需要填写报名表格，同时提交符合规格的电子图像资料，包括个人近期正面免冠彩色照片以及二代身份证正反面影像，这些文件必须是jpg格式的，并且要在有效期内，所有信息必须真实可靠、信息齐全，提交者需对资料的真实性负责。如果提交的信息不完整，或者照片没有按照规定要求上传，那么报名将无法成功进行。

4.网上报名注意事项：

依照职位标准登记，不符合个人资质的，登记作废，由此引发的问题需自行负责。

考生必须诚实登记。提交《报名表》，代表考生保证填写内容准确无误。一旦出现欺骗行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款实施处罚。

材料确实可靠。如果信息登记出现偏差更多公务员考试网题库就点击这里，或经过审查发现伪造情况，需要自己承担后果。

考生所填写的联络方式必须真实有效，并且能够随时接通，以便及时联络到本人；若因填写虚假联络信息或通讯受阻导致的问题，其责任由考生自行承担。

(二)打印准考证

报名的应聘人员需要到2023年5月9日9点至2023年5月11日17点期间，进入招聘系统，完成准考证的下载和打印工作。当准考证打印时间到点，打印功能就会终止。如果考生没有在那个规定时间段内打印准考证，他们就无法参加笔试。

参加这次招聘考试，考生务必持有准考证，这个证件非常重要，需要好好保存。考试当天和体检期间，考生必须同时带上准考证和二代居民身份证原件。

(三)笔试

这次考试将现场进行纸笔测试。测试内容以岗位相关知识为主。考试总分值是100分，及格标准稍后公布。测试时间定在2023年5月20日到21日，详细安排和注意事项请参考后续通知。

考生需要依据准考证上明确的时间、场所和规范参与笔试环节。考生务必恪守所有规章制度，一旦出现违反考试纪律的情况，将严格依照相关规定进行惩处。

(四)线上资格审核

1.确定参加线上资格审核人员

专业能力测试岗位，包括体育、音乐、美术和信息技术，要依据笔试分数高低，从高到低选，先选出前五分之一作为资格审核的人选；其余岗位，也要根据笔试分数高低，从高到低选，先选出前三分之一作为资格审核的人选。

笔试通过的人数没能达到要求的比例，那么就要减少这个职位的招聘名额；如果某个职位要进入下一轮审核的人当中，最后一名和前面的人分数相同，所有分数相同的人都能够继续进行审核。

2.线上资格审核方式和时间

审核工作基本以网络形式开展，申请者需在指定时段内，依据应聘职位条件，借助报名平台递交必要的审查文件，确切时间请参照届时公布的通告。

考生应预先备好以下材料照片，格式为jpg，要求清晰无误，供审核之用：学历与学位证明，涵盖研究生及本科阶段；教师资格证明；普通话水平测试等级证明；若从国外院校毕业，须提交教育部留学服务中心认证的学历学位证明，包括国外、港澳或台湾地区的相应证明；报考机关事业单位人员需提供同意报考证明；报考B类岗位者须提交社保缴费记录与劳动合同；报考B类岗位者须提供由中小学出具的一线教学经历证明；应聘中级及以上职称岗位者须提供专业技术职称证明；珠海市内人事关系托管证明及代课证明，适用于2008年9月前的临聘教师；其他符合岗位报考条件的证明材料，例如专业相关性证明或党员身份证明。

报名时提交的证明文件和资料务必完整、可靠、合法，且与网络登记的个人信息相符。若证明文件和资料不完整，或者存在伪造行为，将不会通过资格认证。

未在规定时间内上传资格审核材料的，视为自动放弃。

3.确定参加下一环节人员

通过线上资格认证的人员才有资格继续往下进行。因为线上资格认证不达标或主动退出等情况造成的空缺，会在同一职位上按照笔试分数从高到低的顺序（必须达到笔试的及格标准），一个接一个地进行补充。

获得补录资格的人员必须保证联系电话真实有效,随时保持畅通状态,以便及时联络;若因提供虚假联系信息或联系受阻导致的问题,责任需由个人自行承担。

(五)心理品质测试

网上资格复查完成后，应试者需于指定时限内开展心理素质评估，该评估由外部组织负责执行。若未参与心理素质评估，则无资格参与面试环节。评估的分数不会计入最终考核成绩。详细流程请参照后续通知。

(六)面试

1.面试时间及安排

这次考核将进行面对面的交流，考核的时长和详细计划会在后续的通知中说明，敬请留意香洲区政府公众信息网的相关信息。

2.面试形式及成绩公布

面试着重考察应聘者的举止风貌、书写水平、推理能力、教学手段及教学成效等教师整体素养，申请体育、音乐、美术、信息技术岗位的人员另需考核专门技能，体育、音乐和美术领域需自行准备相关器具。

面试最高分是一百分，及格分数是六十分，经过四舍五入后精确到两位小数。

考核最终分数由两部分构成，分别是笔试部分乘以百分之四十，以及面试部分乘以百分之六十，这两部分相加得到总分，总分的及格标准是六十分，要求笔试和面试的分数都必须达到六分及以上，最终分数进行四舍五入并保留两位小数。

选拔过程依据考核分数从高到低排列，依据岗位招聘名额等比例挑选体检候选人，分数相同的比较面试表现，表现相同的比较主评委打分，按此规则决定最终人选。

(七)签约

通过选拔的人员需签署《工作合同书》。若未于限定时限内签署《工作合同书》，机构有权终止其录用资格。倘若体检、考察、文件核查、公告等环节的结论对录用产生影响，招募方有权终止工作合同，并且不提供任何补偿。

(八)体检

体检须依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的相关条款实施，同时参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的具体要求进行。

(九)考察及审档

依照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的相关条款实施,具体安排将另外告知。

参与考核的人员需要递交《个人信用记录证明》。审核资料时，一旦发现曾有被开除党籍的记录，一律不予录用。

若检测数据或材料核查与应聘者所填《登记表》内容不一致，录用机构可以终止工作约定，并且不会提供任何补偿。

(十)确定拟聘人员并公示

通过体检和考察达标的人选为预聘人员，预聘人员名单会在香洲区政府公众信息网进行公告，持续时间为七个工作日。

(十一)办理聘用手续

经过公示确认没有异议，或者反映的情况不会妨碍录用，就按照规定流程去办理接纳、任用等手续，将其归入事业单位的编制范围。

已经完成录用流程的人员，必须签署五年期限的任职承诺书。承诺书有效期间，若相关人员打算离开香洲区教育机构，将被认定为违背约定，组织方面有权拒绝批准其工作调动申请。

依照相关条款，实施试用期满的评估。评估达标者，可以维持雇佣关系；评估未达标，或试用阶段察觉到与岗位要求不符，就依照制度办理离职程序。

应聘者若还没获得符合报名条件的学历证明、学位证明、教师资质证明，则先不办理雇佣相关事宜。

(十二)递补聘用

若在签订合同、健康检查、背景调查、文件审核、名单公布等步骤中产生职位空缺的，可根据具体情形判断是否按顺序进行补选。

五、其他事项

(一)资格审查贯穿于招聘全过程。出现以下情况，将取消其考试或录用资格；若已办理录用手续，将予以解雇；若触犯法律，将追究法律责任：伪造、篡改相关文件或凭证，或采用不正当方式获取录用资格的；不符合岗位基本要求的；未如实申报个人情况或提交岗位必需材料的；在考试、体检或考察等环节中弄虚作假的；未按时到场的；未在规定期限内获得学历、学位、教师资格等岗位必要资格的；2023年12月31日前未办理录用等手续的；不服从组织安排的；法律法规及其他规定不允许录用的。

未处理完的事务，由珠海市香洲区公办中小学教师招聘工作领导机构来阐明，联系电话是-2121837（香洲区教育局），受理询问的时间是工作日的上午九点到中午十二点，以及下午两点到六点；接受监督的联系电话是-2516965（香洲区委组织部）。

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2023年珠海市香洲区进行第二批公办中小学教师招聘，具体岗位信息已公布于一览表内

2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

2023年珠海市香洲区面向公办中小学开展第二批教师招聘的相关事项说明

珠海市香洲区公办中小学教师招聘工作领导小组办公室

2023年4月13日