余杭是中华文明的重要发源地，也是创新创业的热土，担当着杭州城市发展的新引擎角色。2023年，余杭的经济总量达到了2936亿元，实现了8.5%的增长，在浙江省内摘得了“经济领头羊”的桂冠。同年，余杭的财政总收入达到了801.57亿元，其中属于地方的收入有416.68亿元，这两个数字都稳居全省首位。余杭在多项关键经济数据上，也始终处于浙江省的顶尖行列。

为了提升本区域教师队伍的整体水平，推动教育现代化建设，根据本地教育发展状况，经过相关讨论，决定公开选拔2025年首批中小学正式教师岗位人员，现将具体安排公布如下：

一、招聘计划

这次招聘事业编制教师共80名，高中需30名，初中需30名，小学需20名。详细岗位招聘方案请参考《杭州市余杭区2025年第一批公开招聘中小学事业编制教师计划表》（附件1）。

二、招聘对象

这次招募对象是境内大学2025届的应届生，他们被纳入国家统一招生体系，毕业时能够准时获得本科或以上学位，并且拿到相应的学历证明。

三、招聘条件

是中华人民共和国公民，守规矩，讲究公共道德，注重职业操守，重视家庭伦理，没有遭受过党纪或行政方面的处罚；秉持育人原则，热爱教学事业，全心全意服务教育事业。

二，出生年份不早于1993年10月1日，博士研究生出生年份可适当延后至1988年10月1日

（三）要有符合工作需要的身体状况和心理健康状态，不能有影响教学任务的躯体疾病或精神障碍。

（四）具备岗位要求的专业、职业（执业）资格及其他条件，

详细内容请查阅《杭州市余杭区2025年第一批公开招聘中小学事业编制教师计划表》（附件1），其中关于职业资格的要求，可以参照国家教育主管部门发布的普通高等院校专业名录来判断。

四、报名

（一）网上注册及报名

时段为十月二十三日早上九点到十月二十九日下午五点，为防止报名高峰期网络繁忙，请勿把申请都安排在最后一天完成

报名网址：余杭区教育局教师招考系统：

（）。

进入“余杭区教育局教师招考系统”报名，先在“招考报名”部分登记，填写个人真实资料，确认诚信承诺，再选岗位，最后上传报名材料扫描件，这些材料包括附件2中列出的内容，具体填写报名表的方法看报名页面“填表说明”。

每位参与者只能选择一个职位，超过期限不再接受登记和报名申请。如果申请人提交的资料有虚假成分，即便通过了网络上的初步资格审核，一旦查实将立刻取消其参选资格，由此产生的问题需自行承担后果。

在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。

（二）网上资格初审

时间：2024年10月30日9时—10月31日17时。

用人单位审核报名者最终选择的职位以及提交的登记文件，确认是否符合条件，通过审核的，需在线完成确认，确认后不可再更改其他职位，未通过审核的，会在线告知结果并说明原因，在此阶段，报名平台不供报名者使用。

（三）网上查询及改报

时间：2024年11月1日9时—21时。

已登记报名者需进入“余杭区教育局教师招考平台”，查看初步审核信息。获得初步审核通过资格的人员，将不能再参与其他职位的报名。未通过初步审核的人员，可以实施网络报名信息的调整。若未按时进行报名信息的修改，将被视为主动放弃本次报名机会。

（四）网上资格复审

时间：2024年11月2日9时—17时。

审查机构会对初步筛选未合格的申请者进行网络资格核实，对通过资格核实者会在网上完成确认步骤。资格复审阶段不合格者将无法再次修改报名信息。

招聘名额和达标人数的对比情况是这样的：招聘一两个的，比例是三比一，招聘三到五个的，比例是二比一，招聘六个或更多的，比例是一比一点五。如果达标人数不够这个比例，就要减少招聘人数，直到这个岗位被取消。被取消的岗位，那些已经审核通过的报名者可以改报其他岗位，具体安排由余杭区教育局另行通知，如果不想改报，就等于放弃了这次考试。

五、考核、签约

（一）考核

通过资格审核的人员可以参与评估，这项工作由各招聘学校负责更多公务员考试网题库就点击这里，在区教育局和区人力社保局的指导下开展，评估方案需提交给这两个部门进行审核和存档。评估的日期、场所以及具体方法将由招聘学校另行告知，评估可以采取多种方式，例如专业知识的书面测试、专业技能的实践考核、课堂教学的模拟演练、结构化面试等。评估会有一个合格标准，达不到标准的人员将不能被录用。比较分数相同者，按学历学位、荣誉级别、综合或专业成绩高低排序，成绩更优者优先录取。

（二）签约

选定签约者时，需依照考核分数的高低顺序，从招聘方案中选取表现最优者，确保每名入选者均符合岗位要求，最终实现应聘人与职位数量的一比一匹配。

签约流程：招聘组织方和应聘者签署工作合同文本。若未于指定时限内签署工作合同文本，则视为主动放弃签约机会。因放弃签约而形成的空缺名额，由招聘组织方及管理机构决定是否进行增补，若决定增补，则从该岗位考核结果达标者中，按照分数由高至低的顺序进行补充选拔。

签约时间、地点：由招聘单位另行通知。

五、体检、考察

（一）体检

区教育局负责安排体检事宜，最终以指定医院检查结果作为依据。体检要求遵循《关于进一步规范公务员录用体检工作的意见》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修改部分内容的补充说明》（人社部发〔2016〕140号）以及《浙江省教师资格申请者体检工作具体办法（试行）》。若存在重复检查项目，则采用更严格的标准执行。身体检查未达标准的人不能被聘用，已经签订的工作合同将立即失效；如果有人拒绝检查，或者错过了规定的检查时间，已经签订的工作合同也会立即失效，并且会被当作违反约定来对待。

考生如果身体有不适合从事教学工作的器质性毛病、精神类疾病等，需要告知体检医生，如果故意不告知，一旦查出来，就不会被录取或者取消已经建立的人事雇佣关系。

3.体检具体时间另行通知。

（二）考察

此次招聘由区教育局负责安排，各项事宜需遵循国家公务员局下发的《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）中的相关规定。需对参与评估的人员展开政治背景审查，并核实其实际表现状况。若有人员曾受到行政处分或其他形式的处罚，将取消其录用资格。评估未达标准者同样不予录用，先前签订的就业协议也将失效作废。

补充名额的确定权在招聘机构及其上级单位，依据应聘者自愿退出、体检未达标准、考察不通过等情况产生的空缺，将只在考核达标者里进行，并按照分数高低顺序进行填补。

六、公示与聘用

新录用的职员会在余杭政府官方网站进行公布，公布时間持续七天工作日。

新录用的职员须依照规定，在2025年8月完成报到及录用手续的办理，并签署录用协议书。若延迟报到，或未能在报到前获得应有的学历学位证明，或缺少报考时所需的相应荣誉等文件，抑或存在其他不符合录用标准的情况，将取消录用资格。

新入职人员有一个年的考察期，若期满评估未达标，则终止劳动关系。那些报名时未提交教师资格证的应聘者，若在限定时间内仍无法获得相应的执教资格，也将终止合作。所有受聘者在任职学校需完成五年的工作期限。

录用之后，满足标准的高校最新毕业生，可以领取余杭区的人才扶持政策（涵盖一次性生活补助和分批购置住宅补助，最多能获得十三万元人民币的生活与住宅补助）。

七、其他事项

1.具体招聘信息，请考生及时关注余杭区教育局教师招考系统。

报名者提交的文件资料必须真实、齐全、合法。审核环节持续整个选拔流程，一旦发现报名者条件不符、递交信息作假或存在欺诈行为，将取消其资格，并且未来三年内不允许申请本区教师职位。

应聘者在招聘流程各个环节出现的不当行为和违规行为，其界定与处置，遵循《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）以及省市级的相关法规执行。

应聘者一旦终止与岗位的约定且无合理解释，未来三年的时间里，将不允许申请本地区的教师职位。

此次选拔不设定考试范围和参考书目，也不组织或允许任何机构开展任何类型的辅导班。社会上出现的任何以命题小组、培训中心等名义开设的辅导班、辅导网页或发行的资料，都跟选拔机构没有关系，也和这次选拔没有关联。

6.本招聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。

7.咨询电话： -89392010、89391995；

监督投诉电话： -86227216；

工作日早上九点到十二点三十分，下午一点半到五点。

余杭政府门户网站：

余杭区教育局教师招考系统：

附件一，是关于杭州市余杭区2025年第一批，面向中小学，进行事业编制教师招聘的计划表文件，其具体内容以Excel格式呈现，文件名为杭州市余杭区2025年第一批公开招聘中小学事业编制教师计划表.xlsx。

附件2：报名所需材料清单.doc

附件3：国内部分高校名单.docx

杭州市余杭区教育局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2024年10月21日