教师招聘小学教育一般是指从事小学教育教学工作的招聘考试。考试内容主要包括教育基础知识、小学知识，以及学科专业知识等。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等；小学知识包括小学教育教学相关的知识和常识；学科专业知识则根据具体的学科有所不同，比如语文、数学、英语等学科需要考察专业知识，其他小学学科也需要进行相关考察。同时，面试环节也会考察教育教学能力、教师基本素质和潜力等。

要参加教师招聘考试，需要做好充分的准备，包括备考教育基础知识、小学知识以及学科专业知识，同时需要进行模拟考试、练习教案、试讲等，提升教育教学能力。

总之，教师招聘小学教育是从事小学教育教学工作的招聘考试，需要做好充分的准备，提升教育教学能力。

教师招聘小学教育相关信息包括：

1. 考试科目：通常包括教育综合知识、小学语文教材教法、心理学以及专业知识等。

2. 面试形式：面试通常以说课或试讲的形式考察，也有可能会包含答辩或结构化面试的环节。

3. 学历要求：一般来说，小学教师的学历要求至少是大专。

4. 普通话等级：多数学校会要求语文学科的老师达到二甲的普通话等级水平，其他学科老师则是一级乙等即可。

5. 考试时间：教师招聘考试一般集中在6月-12月，具体的时间和地点因地区而异，需要参考当地的招聘公告。

6. 招聘流程：包括报名、资格审查、笔试、面试、公示等环节。

7. 待遇和保障：招聘的小学教师通常会享有事业编制，薪资待遇按照各地区标准执行，并享受相应的教师待遇，包括但不限于节日礼品、子女教育优惠等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅教师招聘公告。

参加教师招聘小学教育的注意事项包括：

1. 了解考试内容：在备考前，了解考试的内容和形式是十分重要的。需要针对不同题型进行备考，如选择题、简答题、案例分析题等。

2. 制定备考计划：制定一个合理的备考计划，包括每天要学习的时间、内容、做题等，并坚持执行。

3. 注重基础知识：教师招聘考试需要掌握一定的专业知识，这是基础也是关键。

4. 提升教学技能：教师招聘除了考察专业知识外，也会考察教学能力，如教案设计、教学组织等。因此，需要注重提升教学技能，包括语言表达、逻辑思维、课堂管理、沟通协调能力等。

5. 保持良好的心态：教师招聘考试竞争激烈，可能会面临压力，但要保持积极乐观的心态，相信自己的能力。

6. 注意饮食和健康：在备考的紧张时期，要注意饮食健康，保证充足的睡眠，以最好的状态迎接考试。

7. 遵守考试规则：提前了解考试规则，如是否需要提前到场、是否需要带齐证件等，并遵守考试纪律，诚信应考。

总之，参加教师招聘小学教育需要注意多方面的细节和技巧，只有全面准备、认真备考、遵守规则，才能取得好成绩。