江西教师招聘入围需要通过考试并取得相应的教师招聘考试成绩，同时符合招聘条件，并经过报名、笔试、面试、体检、考察等环节，最终被招聘单位录用后才算入围。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘公告或招聘负责人。

江西教师招聘入围相关的信息如下：

面试入围分数：根据招聘单位各招聘岗位的考试总成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，从高分到低分确定进入面试人员名单。面试成绩合格线一般为笔试成绩总分的60%，即60分及以上为面试入围人员。

体检入围：在面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按所报招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(试行)》执行。

以上信息仅供参考，建议查看江西相关招聘网站或咨询相关人事部门获取更准确的信息。

江西教师招聘入围后，需要注意以下事项：

1. 准备资格复审材料：通常需要携带身份证、笔试成绩单、教师招聘招考报名表、毕业证、教师资格证（未取得教师资格证的提供教师资格认定机构出具的证明）、户籍证明（或居住证）等材料。

2. 及时参加面试：入围后，要关注招考单位的面试通知，按照要求的时间地点参加。

3. 关注体检和考察：面试通过后，需要关注单位的体检通知和考察通知，按照要求完成。

4. 关注签约事宜：如果进入签约阶段，需要关注签约的时间地点，带齐相关材料，按照要求完成签约流程。

5. 调整心态：入围教师招聘考试，意味着成功了一大步，但接下来的面试、体检、考察等环节可能还会有压力，要提前做好心理建设，调整好心态。

6. 保护个人信息：在参加面试时，要保护好自己的个人信息，不要轻易透露给他人，以免带来风险。

7. 注意交通和安全：在复审、面试、体检等环节中，要关注当地的交通情况，合理安排时间，确保按时到达。同时，要注意安全，遵守招考单位的疫情防控要求，做好个人防护。

总之，江西教师招聘入围后，需要关注招考单位的通知和要求，按时参加各个环节，确保顺利通过考试。