苏州小学教师招聘可以通过以下途径获取相关信息：

官方网站：苏州各区的教育行政部门或招聘机构会定期发布教师招聘公告，可以在这些官方网站上获取教师招聘信息。

人才市场：苏州当地的人才市场也会定期举办招聘会，可以在招聘会上寻找适合自己的小学教师工作。

社交媒体：在社交媒体上，一些教育培训机构或学校也会发布教师招聘信息，可以关注相关账号来获取信息。

在准备苏州小学教师招聘时，需要关注招聘公告中的报名条件、招聘程序和考试内容等信息，并认真准备考试。同时，需要不断提高自己的教学技能和教育素养，以更好地适应小学教师的工作。

苏州小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：一般要求为年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有相应教师资格证书，大专及以上学历，专业与所报考科目相同或相近。部分岗位会要求研究生学历，并要求具有相应学科的教师资格证。对于特别优秀的年轻教师或具有丰富经验的小学教师，年龄要求可能会适当放宽。

2. 招聘程序：小学教师招聘的程序一般包括发布公告、报名与审核、笔试、面试、体检、政审等环节。具体程序可能会因地区而异，考生需要关注当地教育部门或招聘机构官网发布的招聘公告，以获取最准确的信息。

3. 考试内容：小学教师招聘考试的内容会因地区和学科而异。通常包括教育综合知识（包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、学科专业知识、教育教学实践能力等。部分地区还会考察学生的心理素质、仪表举止等素质。

4. 待遇：小学教师的待遇因地区而异，但通常不会太低。随着教龄的增加和职务的晋升，待遇也会有相应的提高。

总的来说，苏州小学教师招聘是一项非常有挑战但前景美好的工作，希望有志于从事教育行业的考生能够抓住机遇，实现自己的职业梦想。

苏州小学教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：包括学历、教师资格、教学经验、普通话水平等方面。

2. 准备材料：根据招聘要求准备齐全各项材料，包括报名表、简历、身份证、学历证书、学位证、教师资格证、普通话测试证书等。

3. 认真填写报名表：报名表应填写完整，并保证内容真实。同时需要上传符合招聘要求的证件照片。

4. 关注招聘流程：了解招聘的流程，以便能更好地参与招聘过程。

5. 注意面试技巧：如果进入面试环节，注意面试的技巧，包括着装、礼仪、回答问题的方式等。

6. 遵守规定：在招聘过程中，要遵守相关规定，不要违反招聘单位的任何规定，以免影响招聘结果。

7. 诚信应聘：在应聘过程中，要保持诚信，不要夸大自己的能力，也不要隐瞒自己的不足。

以上是应聘苏州小学教师的一些基本注意事项，希望能帮助到你。