郑州大学公开招聘教师，具体要求如下：

1. 具备本科或研究生学历，具有扎实的学科基础知识和较高的教学科研水平；

2. 具备较强的教学能力，能够胜任课程的教学工作；

3. 具备良好的职业道德和职业形象，具有团队合作精神和较强的沟通能力；

4. 具备相应的教师资格证书；

5. 应聘者应满足郑州大学对教师的基本要求，并符合郑州市人才引进的相关政策。

此外，郑州大学还根据不同学科的需求，对招聘教师的学历、教学经验、科研成果等方面有具体的要求。

应聘者需将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文等材料发送至相应学科的招聘邮箱，经初审合格后参加面试。面试时需携带与教学科研相关的材料，包括讲义PPT等。面试合格后，按照郑州大学的有关规定签订合同。

以上信息仅供参考，应聘者应根据自己的实际情况和个人意愿进行申请。更多招聘信息请关注郑州大学官网。

郑州大学公开招聘教师，具体要求如下：

1. 具有较高的学术水平，能系统地掌握所从事领域的学科理论和专业知识，熟悉所从事领域的国内外前沿动态；

2. 具有从事教学工作的基本能力和基本技能，能根据教学计划和大纲要求高质量完成授课任务；

3. 具备较丰富的科学研究经验，能跟踪本学科发展前沿，取得有创新性的研究成果；

4. 具备团结协作、吃苦耐劳、勇于创新和求真务实的精神，有良好的职业道德和敬业精神。

此外，还需满足以下条件之一：

1. 具有博士学位，年龄不超过35周岁；

2. 具有正高职称，年龄不超过40周岁；

3. 具有高级副职（副研究员）及以上任职资格，年龄不超过45周岁；

4. 博士后出站人员或具有博士学位且具有硕士正高职称者，年龄不超过38周岁。

具体的岗位条件和招聘流程可能会因不同的招聘岗位而有所不同，建议查看郑州大学的官方招聘公告以获取更详细的信息。

在郑州大学招聘教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在应聘前，需要了解招聘流程和具体要求，如招聘时间、报名方式、面试方式等。

2. 准备个人简历：个人简历应突出自己的教学和科研能力，包括教育背景、工作经历、获奖情况等。

3. 准备面试材料：根据招聘公告的要求，准备需要提交的面试材料，如成绩单、学历学位证书、科研成果等。

4. 注重形象：在面试时，需要注意自己的形象，穿着得体、干净整洁，给面试官留下良好的第一印象。

5. 回答问题准确：在面试过程中，可能会被问及专业问题、教学经验等问题，需要提前做好准备，回答问题准确有据。

6. 遵守纪律：在招聘过程中，需要遵守招聘单位的纪律和规定，不要造假、不要迟到或早退。

7. 保持积极态度：无论最终结果如何，保持积极的态度非常重要，可以继续寻找其他机会，直到找到适合自己的工作。

最后，建议应聘者在招聘过程中保持联系，以便及时了解招聘进展和结果。