徐州小学教师招聘一般会通过以下几种方式进行：

1. 参加教师招聘考试：这是最常见的方式，教师们可以通过参加教育部门或学校组织的招聘考试来获得教师职位。考试一般包括笔试和面试，笔试内容主要为教育理论知识和学科专业知识，面试则包括试讲和答辩等环节。

2. 应聘私立学校：除了公立学校，徐州还有很多私立学校需要小学教师。这些学校一般也会有自己的招聘活动，教师们可以通过应聘私立学校来获得教师职位。

3. 参加校招：很多学校会到各地举办招聘会，教师们可以积极参加，与学校HR面对面交流，展示自己的教学能力和专业素养，争取获得面试机会。

4. 投送简历：教师们可以投送个人简历，寻找徐州地区的小学教师职位。可以通过网络、招聘网站、社交媒体等途径将自己的简历展示给潜在的雇主。

5. 人才引进：有些地区会实行人才引进政策，对优秀的小学教师给予一定的政策优惠。教师们可以通过参加人才引进考试或申请相关政策优惠，来获得教师职位。

请注意，具体的招聘方式可能会根据不同的时间和地点有所变化。建议密切关注教育部门的招聘信息，以及各学校的招聘活动，以便及时获取小学教师招聘的信息。

徐州小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求报考者具备大学专科及以上学历，持有教师资格证书和普通话证书，并符合招聘岗位的其他要求。

2. 招聘方式：招聘方式采取网络报名、网上缴费、网上打印准考证等措施，保证招聘工作的规范、有序和高效。

3. 招聘流程：小学教师招聘流程包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察选岗、公示、聘用等环节。

4. 考试内容：小学教师招聘考试内容包括综合知识、专业基础知识、教学技能测试等，具体内容会根据不同的岗位和要求进行设定。

5. 考试时间：每年的教师招聘考试时间会有所不同，具体时间需要关注当地的招聘公告。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

徐州小学教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：在报名前要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如专业、学历、经验、资格等要求。

2. 准备材料：根据招聘要求准备齐全相关材料，包括简历、学历证书、教师资格证书、荣誉证书等，确保材料齐全无误。

3. 认真备考：教师招聘考试一般会包括笔试和面试两个环节，需要认真备考，掌握相关知识和技能，提高自己的竞争力。

4. 遵守纪律：在招聘过程中要遵守相关规定和纪律，不要作弊或采取不正当手段获取考试资格。

5. 诚信应聘：在填写应聘资料时要如实填写，不得隐瞒或虚报任何信息，否则可能会影响应聘结果。

6. 注意时间：徐州小学教师招聘有时会采取线上报名的形式，注意关注报名截止时间，以免错过报名时机。

7. 保持联系：如果接到面试或试讲通知，要按照规定的时间和地点准时参加，同时保持电话和微信等通讯工具畅通，以便招聘方联系。

以上是一些基本的注意事项，但具体情况可能会因不同的招聘单位而有所差异，所以建议在报名前最好能详细阅读招聘公告，并咨询有关招生部门的意见。