河南特岗教师招聘的流程一般为以下几步：

1. 发布招聘公告：各市县区人力资源和社会保障局、教育局按照招聘计划发布特岗教师招聘公告。

2. 报名与资格审查：考生在规定时间内登录报名系统，按要求填写报名信息进行报名。特设岗位教师招聘不收取报名费和考试费。

3. 笔试：笔试以闭卷方式进行，考试科目及内容为：

初中教师。笔试包括教育理论知识、学科专业知识两个方面，满分为100分。

小学教师。笔试包括教育理论知识、学科专业知识、教育心理学知识三个方面，满分为100分。

4. 面试：根据笔试成绩和资格审查情况，定于5月底进行面试。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试结束后，根据总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

以上是河南特岗教师招聘的基本流程，具体流程可能会根据实际情况有所调整，建议查看官方发布的最新公告。

河南特岗教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：以全日制本科毕业生和全日制师范教育类专科毕业生为主，招聘其他符合条件的毕业生为辅。

2. 招聘条件：包括热爱教育事业，有志于从事教育教学工作；具备相应的教师资格；遵纪守法，品行端正，身心健康，服从组织安排；年龄不超过30周岁。

3. 招聘流程：包括发布招聘公告、自愿报名、统一考试、面试、考察、公示、聘用等环节。

4. 招聘岗位：河南特岗教师招聘的岗位包括初中教师、小学教师，以及其他适合在农村从教的岗位，具体分布也在河南各地市不等。

此外，河南特岗教师招聘考试科目分为教育理论知识和专业基础知识，具体考试内容以各地市考试公告为准。建议想成为特岗教师的河南考生关注当地教育局或人事考试信息网以获取最新动态。

河南特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求：要仔细阅读招聘公告，了解招聘数量、年龄、学历、专业、教师资格等要求，确保自己符合条件。

2. 准备报名材料：根据招聘要求准备相关材料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件及复印件，以及报名登记表等。

3. 认真填写报名信息：在填写报名信息时，要确保信息的准确性和真实性，不能随意填写或者夸大事实，以免在资格审核中被淘汰。

4. 遵守考试纪律：特岗教师招聘考试要遵守考试纪律，不要作弊或者通过不正当手段获取资格。

5. 关注面试结果：特岗教师招聘面试结果公布后，需要关注是否被录取，以便及时做好下一步准备。

6. 保持联系：如果招聘单位在面试或者后续工作中联系自己，要保持手机畅通，以便能够及时收到通知并参加面试或者考试。

总之，河南特岗教师招聘需要注意仔细阅读招聘公告、准备报名材料、填写报名信息、遵守考试纪律、关注结果并保持联系等方面。