郑州大学公开招聘教师，具体要求如下：

1. 具有较高的学术水平，研究方向与招聘学科专业方向一致。具有博士学位，原则上年龄不超过35周岁，具有教授、副教授或博士生导师等相应专业技术职务。

2. 具备扎实的专业知识，科研能力强，教学水平高。具有团队协作精神，善于沟通。

3. 招聘博士研究生到相关学科专业任教。对于特别优秀的博士研究生，上述条件可适当放宽。

4. 应聘的博士研究生必须取得国家英语考试分数，本科生获得国家大学英语四级考试合格证书（成绩在425分以上）。

此外，还需通过郑州大学人才引进考核，包括试讲、面试等环节。考核通过后，由人事处、所在学院和所在部门根据具体情况办理聘用手续。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询郑州大学人事处。

郑州大学公开招聘高层次和急需紧缺专业人才的相关信息如下：

1. 招聘条件：年龄原则上不超过40周岁，具有较高的学术水平和教学、科研能力，具有博士学位。此外，还需满足招聘岗位所需的其它条件。

2. 报名方式：登录郑州大学人事处网上招聘系统报名。

3. 考试方式：通过资格审查后，参加面试或考核，具体形式由学校通知。

请注意，郑州大学招聘的具体要求可能会随时间发生变化，建议关注学校官网以获取最新信息。

郑州大学教师招聘注意事项包括：

1. 遵守招聘规定，认真阅读招聘简章，清楚自己的应聘条件并避免出现在简历中的常见错误。

2. 确保简历内容真实、完整、规范，不夸大、不虚假，并附上照片。

3. 合理安排时间，提前了解郑州大学的校园环境、招聘流程和应聘教室，避免走错教室或耽误时间。

4. 注意简历投递方式，可以通过邮件、招聘网站或招聘会现场等方式投递简历。

5. 准备相关材料，如学历学位证书、职称证书、荣誉证书等，以便在面试时出示。

6. 注意着装和言谈举止，要符合教师形象，言谈得体、自信、阳光，展现良好的精神风貌。

7. 面试时注意听从安排，遵守纪律，积极回答问题，展示自己的教学能力、科研能力和综合素质。

8. 珍惜机会，认真对待每一个环节，尽可能多地了解郑州大学和学科专业情况，以便更好地适应工作。

此外，还需要注意招聘流程和时间节点，确保不耽误应聘。在面试后等待期间也要保持积极心态，耐心等待结果。