为切实加强应急能力建设，保障社会治安稳定，根据工作需要，赤峰市公安局松山区分局拟公开招聘警务辅助人员20名。
一、招聘计划及岗位
拟招聘警务辅助人员20名。
二、报名条件
（一）户籍在松山区的中国人民武装警察部队退役军人、中国人民解放军作战部队特种部队退役军人，仅限男性；
（二）年龄30周岁以下（1988年7月30日及以后出生）；
（三）身高175厘米以上，视力良好，双眼裸眼视力达到4.8以上； 身体健康，体形匀称，不过度肥胖或消瘦（实际体重不超过标准体重的25%或低于标准体重的15%）； 面部特征良好，无纹身，无精神病史，无重大疾病，无遗传性疾病和传染病家族史以及其他不符合招聘岗位要求的情况。
（四）根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》第二十六条规定，有下列情形之一的，不予登记：
1.受过刑事处罚或者公安行政处罚，有较严重的个人不良信用记录，或者因违法行为被开除、解聘的；
2、涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
3、受过行政拘留、收容教育、收容教育或者有吸毒史的；
4.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
3. 程序
（一）公告
招聘公告将于2018年9月10日至14日在赤峰人事考试网、松山政府网发布。
（二）报名及资格审查
2018年9月15日至9月17日到松山区人力资源和社会保障局现场报名（松山区党政综合楼419室，联系电话-8466068）。 报名时携带身份证、户口簿、退伍军人证原件及复印件。 请提交近期2寸免冠相同背景彩色照片5张，填写报名表、政审表一式两份（相关表格可从松山政府网站下载）。 申请人的资格审查和政治审查分别由松山区人力资源和社会保障局、松山区公安局组织实施。
（三）考试
1.体能测试
由松山区人力资源和社会保障局、公安局组织实施，测试项目为400米障碍赛和1000米跑。 总分为100分，按照考生名次由高到低依次评分，最后计入总分的60%。 体能测试成绩前30名的考生进入面试。 考试时间、地点另行通知。
2. 面试
委托第三方专业机构进行测试，重点考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和礼仪等。总分100分，满分40分%计入总分。
总成绩=体能测试成绩[（400米障碍成绩+1000米成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
总成绩前20名的人员进入体检，体检由松山区人力资源和社会保障局组织实施。 体检按照《关于印发公务员录用体检专用标准（试行）的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）进行。 体检不合格者，按总成绩从高到低顺序递补。 体检时间、地点另行通知。
（五）检查
松山区人力资源和社会保障局、松山区公安局联合对体检合格人员进行检查。 主要内容包括考生实际表现、本人及直系亲属是否有违法犯罪记录、是否有不良信用记录等。未通过考试的按总成绩从高分到低分的顺序填写。
4、薪资
试用期为1个月。 试用期未通过的，取消聘用资格，试用期合格的更多事业单位考试题库就点击这里，签订劳动合同。 月工资2000元（含个人缴纳养老保险），单位依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
来源 | 赤峰市人事考试信息网