今年以来，河北省人力资源社会保障系统充分发挥职能，创新机制，强化措施，精准发力，脱贫工作取得阶段性成果。

加强组织宣传。 省人力资源社会保障厅成立脱贫攻坚领导小组和6个脱贫攻坚专班，召开8次党组会议、4次部门会议、7次专题会议，部署推进脱贫攻坚工作。 今年，省部门选派9名干部赴承德市丰宁满族自治县东山寺村、东曹碾沟村、英台沟村等地帮扶，带领人民群众通过发展果品和农产品脱贫致富。蔬菜种植、电子商务等项目。

完善扶贫政策。 《关于进一步做好就业扶贫工作的实施意见》出台，由重点引导农民工转向注重多渠道就业创业； 打造扶贫车间、卫星工厂等一批新的就业创业载体，拓展劳务合作新渠道。 将社会保障扶贫政策范围扩大到已脱贫建档立卡贫困人口。 60岁及以上未参保建档立卡贫困人口不再缴纳养老保险费，可直接领取待遇。

加强技能培训。 让愿意接受培训的贫困劳动力至少掌握1-2项就业技能和2-3项实用技术。 实施技工院校“千校行动”，免收建档立卡贫困家庭学生学费、住宿费、书本费。

开展精准帮扶。 组织开展春风行动、就业援助月等专项活动，为贫困劳动力提供“一对一”免费就业服务。 签订劳务合作协议114份。 对雇用贫困劳动力的扶贫车间、工厂给予财政补贴。 目前，全省有就业扶贫车间356个，吸纳贫困劳动力3742人。 开发护林、护草、保洁等公共服务专项扶贫岗位2.26万个，为老年、残疾家庭劳动力提供基本安置。 已安置15600人就业。

实施细化管理。 建档立卡贫困人口户籍县定点医疗机构就医可实现“一站式”直接结算； 异地就医的，可回到参保地区医保经办机构“一站式”报销结算。 全面完善建档立卡贫困人口慢性病保障服务，实行随时报告更多事业单位考试题库就点击这里，每月集中审核。

文字| 河北省人力资源和社会保障厅供图| 记者 张莉

▲经调查核实，驻营沟村工作组与当地共同探索发展藜麦种植产业，帮助贫困群众开辟增收新渠道。 图为贫困户正在打谷丰收的藜麦。

▲东草碾沟村贫困户搬进新房，高兴地向村第一书记介绍新的抽油烟机。

▲省人力资源和社会保障厅结对帮扶干部入户走访，了解群众生产生活问题。

▲驻东山寺村第一书记与贫困户亲切交谈，聆听贫困户心声。

▲就业扶贫人员正在清理街道。

▲成熟的藜麦。

▲驻东山寺村工作队向贫困户介绍哈密瓜品种及经济效益。

▲东曹碾沟村第一书记（中）向贫困户讲解中药材种植技术，指导群众调整种植结构。

▲驻营沟村工作组与村“两委”一起检查村综合文化广场项目进展情况。