（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘诚信档案的人员。所有级别，且记录期限未到期；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4. 网上报名

注册在网上进行。 报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录或点击淮北市人力资源和社会保障局网站首页“人事考试专题”）进入报名。 报名时间为2024年3月5日9:00至2024年3月11日18:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考者登录淮北市人事考试网上报名系统进行报名，在线阅读并签署《考生诚信承诺书》，填写《淮北市事业单位公开招聘人员报名资格审核表》，上传电子照片（近期正面无帽子证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报名后，考生可在3月12日16:00前随时登录淮北市人事考试网上报名系统，查询是否通过资格审核。 审核通过者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核不通过者，可于3月12日16:00前申请其他职位。

根据原安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取。 通过资格审查的报考人员应于3月13日18：00前登录淮北市人事考试网上报名系统，按规定缴纳笔试费用。 不这样做将被视为放弃。

低保家庭、扶贫政策受益人和防返贫监测帮扶对象的申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2023年3月13日至15日期间，将《报名资格审核表》及所需证明材料拍照发送至邮箱，淮北市人事考试中心据此办理笔试费用减免手续。 对享受国家最低生活保障的家庭成员实行低保； 对扶贫政策受益人和返贫监测帮扶人员，建立贫困家庭基本信息档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。 截止日期后将不再进行任何处理。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 对少数急需的专业岗位，经市委组织部、市人力资源社会保障局批准，可以降低考试比例。 已取消招聘岗位的应聘者可在3月15日12:00至17:00期间申请其他符合条件的岗位。

5、笔试

2024年淮北市事业单位公开招聘笔试包括“职业能力测试”和“综合应用能力”两个科目，要求所有考生参加。 考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2022年版）执行。 本次考试不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测试》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。 第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

报考人员可于3月27日至29日在淮北市人事考试网上报名系统下载并打印《准考证》。考试地点位于淮北市。

对应聘“服务基层工程”非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。 上述人员于3月29日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00、3月30日下午14:30-17:00持相关证件到市人力资源和社会保障局单位人事管理科（淮北市蒙山北路45号9楼，联系电话：-3050610）申请加分。 逾期申请将不再被接受。 经审核符合加分条件的，将在相关网站向社会公示，为期5天。 如无异议，其笔试成绩将按规定程序每科增加2分。 对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。

考生笔试成绩将适时在淮北先锋网（）和淮北市人力资源和社会保障局网站（）公布。 应聘者可以通过上述网站查看岗位绩效排名。

笔试最低及格分数线为两科总分150分（报考艺术、体育专业岗位的可放宽至130分）。 专业考试入围人选，从通过同一岗位最低控制分数线的人员中，按照规定确定。 一科成绩低于60分的考生，将被取消参加专业考试的资格。

六、资格审查

笔试成绩按照《职业能力倾向测试》成绩+《综合应用能力》成绩确定。 根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，并根据拟招聘岗位数，按3：1的比例确定各岗位参加专业考试的人员。 若有多位考生笔试成绩相同，则最后一位共同确定为参赛者。 专业考试考生。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 若应聘人员出现空缺，则按笔试成绩从高分到低分的顺序，在规定时间内对同一职位的应聘人员进行等额填补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：

（一）2024年毕业生，资格审查时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或者省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料，申请资格审查。

（二）申请“服务基层工程”定向招聘人员的，还须提供服务基层证明（考核表）。 退役军人须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料。

2024年服务期满的“基层服务工程”人员应提供证书（考核表）或相关证明材料。

（三）在国家规定的择业期限内申请“应届毕业生”职位且尚未确认工作单位的，还须提供档案等相关材料所在单位的证明，或相关证明服务基层工程的材料，或者退伍军人的相关证明材料，以及本人在选岗期间未能履行的对工作单位的书面承诺等。

（四）申请偏远偏远地区、乡村振兴重点县事业单位限制性户籍岗位的，须提供户籍证明材料。

（五）机关事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

7. 专业测试

专业考试可采取结构化面试、非技能班、技能操作等形式进行，主要测试考生的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实践技能和潜力等。专业考试总成绩按100分计算。 专业考试成绩低于60分的，不得参加体检、检查。

实际参加专业考试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者专业考试成绩须达到70分以上或当年实际参加专业考试考生平均分当天同一考场方可进入体检和检查。

专业检测具体事项另行通知。

8. 乐谱合成

考试最终成绩按照统一考试笔试成绩占50%和专业考试成绩占50%相结合确定。 成绩合并时，笔试成绩、专业考试成绩和期末考试成绩折算为百分制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：[（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5]×0.5+专业测试分数×0.5。

根据拟招聘岗位数和应聘者最终考试成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定各岗位的体检和考察对象（若最终成绩相同） ，按专业考试成绩与《职业能力倾向测试》成绩顺序进行（考生成绩与《综合应用能力》成绩相同的，进行补考，补考方案另行公布）。

9、体检及检查

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时更多事业单位考试题库就点击这里，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，不限岗位。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的拟录用人员将在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站公示，为期7天。

11. 签约及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门办理相关聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按规定时间到岗的，由用人单位取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

本公告由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。

本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。 资格审核可在任意环节进行。 不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报名资格。 已办理聘用手续的，予以取消。 ，由此产生的一切后果由考生承担。

请考生登录淮北先锋网站、淮北市人力资源和社会保障局网站，及时查阅、查阅招聘政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息方式。 各招聘单位主管部门咨询电话见附件。

政策咨询热线：-3050610（市人力资源和社会保障局人事管理科）

0561-3198715（市委组织部干部综合科）

考试咨询热线：-3039039、3050602（市人事考试中心）

监督举报热线：-3198989（市委组织部市纪委监察组）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附件：1.淮北市2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.淮北市2024年公开招聘事业单位工作人员有关问题解答.doc

中共淮北市委组织部

淮北市人力资源和社会保障局

2024 年 2 月 29 日

原标题：淮北市2024年事业单位公开招聘公告

文章来源：淮北市人力资源和社会保障局（原文链接MD5：b81493c0f637733aff462e9f410f0098）

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