4、应聘者按照招聘岗位进行报名。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名、参加考试； 同一职位的报考人员必须竞争，报考人数与招聘职位数的比例一般不低于3：1。 对其他少数紧缺专业岗位，比例不能达到3：1的，经县招考领导小组批准，可以按2：1开始考试。 报考人数未达到开考规定比例的，该职位计划招聘人数将被取消或减少。 应聘职位一经确定，不得再申请其他职位； 被取消招聘岗位的应聘者可于4月28日（周五）上班时间内到原报到点申请其他符合条件的岗位。

5、根据《安徽省物价局、省财政厅关于同意继续执行事业单位招聘人员考试费用标准的函》（皖资费[2009]118号）文件，考试费用收费标准为每人每科45元。 成本。

享受国家最低生活保障待遇的城市家庭和农村绝对贫困家庭的申请人，可享受减免笔试费用的政策。 办理减免手续时，申请人应携带以下证明材料： 城镇家庭享受国家最低生活保障金的申请人，应提供县民政部门出具的最低生活保障金证明和低保金其家庭所在地（市、区）。 （复制）; 农村绝对贫困家庭申请人，须提供所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件）。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

6、应聘者填写的信息必须与其实际情况、任职资格、应聘职位的条件和要求相符。 对弄虚作假或者通过资格审查但实际情况与报考条件不符的，一经查实，将取消其考试、就业等资格。

7、报考考生须于2017年5月12日（周五）工作时间内携带有效身份证件和缴费发票到原报考地点领取《准考证》。 逾期未领取者，视为自动放弃。

八、县人力资源社会保障局会同招聘单位负责解答招聘岗位专业要求及其他相关资质问题。

（四）考试。

1.笔试科目。 两科：“公共基础知识”、“专业基础知识”或“应用理论”。

2.笔试内容。 “公共基础知识”考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识、判断与推理、语言理解与表达、写作等。考试时限90分钟分钟，比分是。 “专业基础知识”或“应用论文”考试主要内容详见《岗位计划》和“专业基础知识”考试类别。考试时间限制为120分钟，成绩是。

3、笔试时间、地点。 笔试将于2017年5月13日（星期六）上午进行。 具体安排如下：

08:00—09:30《公共基础知识》

10:00—12:00 《专业基础知识》或《讲解》

笔试地点位于全椒县市区。 具体地点请参见门票。

4、笔试成绩公布。 笔试结果将于笔试结束后10个工作日内在县政府网站和县先锋网站公布。

笔试成绩为“公共基础知识”（占40%）和“专业基础知识”或“讲解”（占60%）的综合成绩。 对经核实符合加分条件的人员，县人力资源社会保障局将在县政府网站、县先锋网站向社会公示，为期5天。 如无异议，各科目按规定程序补充后，笔试成绩合并。 2分钟。

为保证新员工的基本素质，规定了笔试最低及格线。 笔试总分必须达到60分（含加分）。 笔试成绩低于最低合格线者，不得录用。

本次招聘笔试不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

5.公布考试成绩。 应聘者的考试成绩将于面试后10个工作日内公布。

（五）体检、检查。

根据应聘人员考试总成绩从高分到低分和该岗位招聘人数，按照1：1的比例确定参加体检和考察的应聘人员。 如果考试总成绩相同，则根据“专业基础知识”或“应用论文”成绩、学业水平、省优等生或省双优生、英语等情况确定参加体检和考察的考生水平、计算机水平等

此次体检由县卫生计生委会同县人力资源社会保障局组织，根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（安徽）由人社部发〔2013〕208号执行。

检查工作由招聘部门和招聘单位联合组织，检查小组由两人以上组成。 检查组负责审查核实申请人的注册资格，审查其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避申请等，并根据情况撰写检查材料。就事实而言。

体检或考察出现空缺的，按照规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分对同一岗位应聘者进行等额填补。 拟聘人员名单公示后，不再进行补充。

（六）宣传招聘。

县人力资源和社会保障局将体检、考察合格者确定为拟聘人员，并在县政府网站、县先锋网站公示7个工作日。 同时公布监督举报热线。 对公示无异议或者举报问题不影响就业的，县人力资源社会保障局按照有关规定和相关审批程序出具批准文件，由用人单位办理相关手续。就业、入学等手续。

新录用人员未按规定时间报到的，取消其任职资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），《国务院办公厅转发人力资源社会保障部关于试点实施人员聘用制的意见的通知》 《事业单位人事录用制度》（国办发[2002]35号）和《根据《关于在全省事业单位试行人事录用制度的意见》转发省人事局（皖办发〔2006〕35号） 13）经部门印发更多事业单位考试题库就点击这里，用人单位必须与聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人员关系。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期为纳入聘用合同期限，试用期合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，予以取消，并及时到编制部门办理编制审核手续。

六、纪律与监督

（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机构的监督（监督电话： -）。

（二）按照《安徽省人事考试违纪行为处理规定》（皖人发[2002]77号）和《安徽省人事考试工作规则》（皖人社发[2013] 】第2号），严格执行人事考试政策，规范考试程序，严格考试纪律。

七、本预案由全椒县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1,

2、

3.”