4.候选人公告。 经省“三拥一拥”办公室登记且无异议的候选人名单将在各区市公共服务网和人事人才网公示3个工作日。 无异议者，确定为正式入伍人员。

派遣前，招收人数未达到招收计划的，相关设区市和平潭综合实验区“三拥一扶”办公室可根据当地实际情况进行追加招收。

（五）岗前培训及考察派遣（8月15日前）

有关区市“三拥一扶”办公室对派出对象组织岗前培训。 培训结束后，举行出发仪式，派遣“三支一支”高校毕业生到服务区报到。 “三支一扶”高校毕业生到岗后原则上不得更换服务单位。

上述机构的招聘日程将根据疫情变化适当调整。 如有调整，将及时在公共服务网站公布。

六、政策保障

（一）在职福利

1、服务期间，对高校毕业生按月“三供一供”发放生活补助（2020年生活补助标准为每人每月3685元）； 统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、人身意外伤害保险。 服务单位对高校毕业生实行与本单位同等岗位工作人员“三支一扶”的福利待遇。

2、新招收的“三拥一扶”高校毕业生任职满6个月以上的，按照每人3000元的标准，给予一次性落户补助。

3.高校毕业生在纳入县级基本财政保障范围的县（市、区）、乡（镇）就职的，在校期间国家助学贷款本息由在校人员缴纳。县（市、区）财政每年2000元。 替他人偿还。

4、服务期间，各级政府人力资源社会保障部门所属人事服务机构提供人事档案保管服务。 任职满一年并考核合格后，可按规定参加职称评审。 服务期内按规定终止协议的，其实际服务年限和缴纳养老保险费的，可按连续服务年限计算。

5.支持符合《中华人民共和国执业医师法》和国家卫生计生委医师资格考试报名相关规定的医务人员，发给试用期考核证明到服务区域内相应的医疗机构就诊。 当地县级卫生行政部门负责帮助申请执业医师。 医师资格考试的相关手续将确保他们能够顺利参加考试。

各地、各高校可结合实际制定出台鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”计划的政策措施，进一步提高保障水平。

(2) 有效期政策

“三支一扶”高校毕业生服役期满后，可以选择适合自己的职业。 服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇：

1.参加“三拥一扶”计划前无工作经验的高校毕业生，服务期满并考核合格，可参加机关事业单位、各类企事业单位的考（录用）。企业吸纳就业、自主创业、落户2年内。 在继续教育等方面可平等享受应届大学毕业生的相关政策。

2.全省公务员录用考试中，按当年计划岗位的10%进行分配，对有条件的“三拥一扶”等基层服务项目高校毕业生进行定向招聘考核合格者为服务期满时，考核合格者为服务期满时。 学生和大学生退役军人。

3、服务期即将届满且当年服务期满考核合格的“三支一支”高校毕业生报考省、区、市院校，笔试总成绩加3分； 报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总成绩加5分。 承担“三拥一扶”计划招聘任务的县（市、区）在事业单位招聘时，应根据当年到期职工人数分配一定比例的岗位，并采用“专门岗位”或“特殊招聘”的方式。 “三支一扶”高校毕业生招聘。 服务期满后考核合格的更多事业单位考试题库就点击这里，我省乡（镇）事业单位编制新增人员时可直接录用。 由原服务单位直接录用的，没有试用期。

4、服务期满后考试合格，符合申请条件的，服务期满后三年内可申请省内普通高校硕士学位。 初试总成绩加10分。 同等条件下，招生单位优先录取。 对已考取研究生并参加“三支一扶”计划的应届大学毕业生，学校应保留其学籍至服务期满。 高职院校（技工院校）毕业生参加“三支一支”计划，服务期满并考核合格，可免试考入我省成人高等教育专科学校。

5、“三支一扶”高校应届毕业生，通过工龄考核及当年通过工龄考核并有就业意愿的，将成为人才目标对象。所在县（市、区）人力资源和社会保障部门所属的服务机构。 提供本地就业指导和推荐服务。 对有创业意愿的，及时纳入当地“大学生创业领军计划”，有针对性地提供创业公共服务，并按规定享受相关扶持政策。

六、服务期满考核合格，被机关事业单位录用（聘用）或者进入国有企业就业的，服务年限按工龄计算，教学服务年限按年限计算。按其教学年限计算。 工作时间自到基层报到之日起计算。

七、服务期满录用为公务员的，试用期内工资可高于直接从各类学校毕业生录用的公务员试用期内工资。 新录用的同等学历公务员，如果折算为全职工资标准，则低一级。 金额确定； 事业单位聘用人员，按聘用岗位确定岗位工资，工资等级按本单位新聘用的同等学历人员的等级工资标准确定。

凡通过享受政策优惠，通过基层服务项目录用（聘用）公务员、事业单位工作人员的高校毕业生，不再享受重复报考公务员、事业单位专业职务（岗位）、报考事业单位加分和乡镇事业。 单位考核、招聘等优惠就业政策。

7. 管理服务

（一）落实《福建省省“三拥一扶”计划管理暂行办法》，坚持“谁用人、谁受益、谁负责”的原则和分级管理，巩固工作职责；坚持培养与使用、管理与服务相结合，强化安全健康管理；扎实做好“三拥一拥”高校毕业生户籍、档案、组织关系交接、日常管理、年度考核等工作、到期评估和就业跟踪服务。

（二）对管理服务不到位、优惠政策未落实的县（市、区），省“三拥一扶”办公室将酌情调整其今后的招聘计划。

八、资金保障

（一）省级“三支一扶”高校毕业生生活补助和人身意外伤害保险、体检、社会保险、培训费用以及省“三支一扶”工作经费由省财政安排专项资金支付。 按照《福建省“三扶一扶”计划省级专项资金管理办法》执行。市级“三支一扶”计划高校毕业生，由设区的市、县（市、区）财政部门按照1：1的比例安排，并支付专项资金。

（二）有关市、县（区）财政要安排一定资金作为同级“三支一扶”工作专项资金，对通过“三支一扶”的高校毕业生免费提供服务支持”服务期满后进行评估。 对就业服务人才服务机构、职业介绍机构给予适当资金补贴。

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