转载自，《雅安日报》的记者郑瑶，图片是由雅安市人力资源和社会保障局所提供。
图一，在2025年10月23日这一天，有工作人员是来自人社部门的，他们进入到企业之中，为企业方面讲解工伤以及企保等相关政策。
第二张图呈现的是，举办了一场“社保服务进万家”的宣传活动，在这个活动当中，有工作人员，与群众面对面，为群众解答疑问。
图三，雅安市社保工作人员，与雨城区社保工作人员，联合向着建筑工地的工人，宣传社保政策。
一头连着发展大局，一头牵着万家灯火！
人社领域所开展的相关工作，乃是民生保障方面占据关键地位的“主阵地”，是能够表现群众幸福状况的“晴雨表”，其中每一项具体的政策，都和民众的生计有着紧密关联，而每一回所提供的服务，都与民众的内心紧密相连。
2025年，雅安市人力资源和社会保障局带着“时时放心不下”的责任感，将核心锚定为“民生为本、人才优先”，处于就业岗位供给、社保体系完善、人才引育留用、劳动关系和谐、服务效能提升的主阵地上，全力投入，把“纸上政策”转变为“袋里实惠”，凭借实打实的行动与数据，使群众的获得感更加充足，让幸福感更能持续，令安全感更具保障。
一、就业创业“组合拳”，稳岗增收底气足
聚焦高质量充分就业目标，深度推行就业优先战略，多种举措把就业基本盘稳住，使得群众就业有途径，创业有支持。
1．就业目标超额完成：
全年里，城镇新增就业有22836人得以实现，此人数达成了目标任务1.8万人的126.87%；脱贫人口务工就业人数为3.85万人被促进达成，2240名2025年离校但未就业的毕业生就业被尽快促成，帮扶就业率达到了95.63%。
2．政策支持力度加码：
全年发放了各类就业补贴，超过了1亿元，新增发放了创业担保贷款，金额为33561．24万元，完成了2．5亿元目标任务的134．24%，直接扶持了488人自主创业，带动（吸纳）了2126人就业。
3．创业氛围持续浓厚：
雅安市成功被选入四川省创业担保贷款担保基金开展“政银担”模式的试点城市行列，这里举办了第六届创业大赛以及川渝地区创业邀请赛。此外，雅安市还承担了2025年四川省针对文旅类和服务业来举办的优秀创业项目集中对接活动。
4．招聘服务精准高效：
曾经组织过上百回线上招聘活动，也举办过诸多场线下招纳活动，次数总计达到了二百五十六场次左右。最终成功促使一共一万三千多人次达成了就业方面的意向，在劳动者和用人单位之间构建起了方便快捷的对接桥梁。
二、社会保障“安全网”，兜底惠民更安心
将全民参保提质行动深入去实施，把社会保障体系加以健全，对困难群体展开精准帮扶，竭尽全力去守护群众的“养老钱”，以及“保命钱”。
1．参保覆盖持续扩大：
到2025年的时候，基本养老的覆盖人数达到105．93万人，工伤的覆盖人数达到28．6万人，失业保险的覆盖人数达到14．98万人，并且养老保险参保率为95．52%。
2．困难群体应保尽保：
给二点零六万名处于低保状态的人员、特困状况的人员等代为缴纳城乡居民养老保险费用，代为缴纳的比率达到百分之百，切实稳固民生的最低界限。
3．改革举措平稳落地：
主导创新推动工伤认定公示试点工作，平稳施行缓步推进式时延法定退休年龄变革举动，一整年总计办理处于变革范畴之内退休人员八千八百一十六人。
4．基金安全严格守护：
针对骗取套取社保基金问题，深入展开集中整治工作，针对社保领域中介机构欺诈骗保行为，开展专项打击行动，持续不断健全“四位一体”而且“四防协同”的风险防控机制，大力推进基金第三方审计监督内容，很是有力地保障基金安全。
三、务工人员“娘家人”， 服务保障暖人心
关注农民工急切、困难、忧愁、期盼状况，完善健全相应服务保障体系，使得农民工获取就业方面支持，权益获保障，返乡有出路。
1．关爱活动温暖到位：
展开去冬今春针对服务保障农民工所开展的专项行动，行动里组织涉及了“送温暖”活动91场次，在实地进行走访并慰问了农民工4．97万人，在线上慰问了67．92万人次，还发放了总计九十二点七七万元的慰问金（慰问品）。
2．创业平台有效搭建：
指导促使雅安市返乡入乡创业促进会得以顺利成立，通过搭建起资源平台，以此为乡村振兴赋予能量。
3．服务载体不断完善：
建成的驻外农民工服务工作站数量为14个，劳务专合社的数量是100家，培育出劳务经纪人628个累计，县乡村三级劳务体系得以健全。
4．转移就业稳定有序：
农村劳动力，转移就业更多公务员考试网题库就点击这里， 稳定于大概36万人的数量， 达成了有序就业， 达成了稳定增收。
四、人事人才“新活力”，赋能发展添动力
深度推行“雅州英才”工程，深度推进人才体制机制改革开放，着重强化技能人才培养举动，从而为雅安发展给予坚实人才支撑保障。
1．招才引智成效显著：
到2025年12月的最后一天时，一共提供了439个招才的岗位；两项有关于人才人事方面的制度改革，被选入了全省人社系统的“微改革”台账里，教育系统达成了专业技术二级岗位从无到有的突破。
2．技能培训扎实开展：
开展“技能照亮前程”专项行动，开展“大规模职业技能提升培训”专项行动，编制藏茶制作专项职业能力考核规范，编制石棉烧烤专项职业能力考核规范，全市组织开展职业技能培训，培训人次达1．39万，完成目标任务比例为116．07%。
3．平台建设持续加强：
新增了个数为三个的省级技能大师工作室，以及个数为十个的市级技能大师工作室，省级技能大师工作室的数量达成了成倍增加的状况，全市范围内技能载体的总数量达到了四十九个，以此为技能人才的成长构建起平台。
整个城市里，博士后科研工作站以及博士后创新实践基地的数量达到了6个，有2名博士后被引进，并且实现了成功开题，另外有2名博士后完成了科研工作，按照规定的期限出站了。
4．人才总量稳步增长：
全市专业技术人才的数量总计达到了6．2万人，其中具有高级职称的人才数量为1．04万人，全市技能人才的总量达到了12．5万人，高技能人才的数量突破了2．14万人。成功举办了第三届川藏人力资源协同对接活动，以及川藏经济协作试验区职业技能邀请赛。
五、劳动关系“和谐曲”，维权维稳保平安
使得劳动关系协调机制得以健全，将维权力度予以加大，把矛盾纠纷有效地化解掉，从而维护劳动者以及用人单位的合法权益。
1．欠薪治理成效明显：
设立治理欠薪协调联动机制，清理拖欠工资达12893．22万元，涉及劳动者人数为11602人，对欠薪行为予以严厉打击。
2．争议处理高效规范：
于2025年的时候，全市总共立案受理了劳动人事争议案件2700件，于时效内结案率达到了100%，推进了川藏（雅安）劳动人事争议联处协同机制创新试点，构建成了雅安市域内联处协同机制。
3．信访稳定妥善处置：
一直到2025年12月的时候，全市的人社部门接收了群众来信来访，数量达到5400件次，办结的比率是100%，有效地把人社系统的矛盾风险给化解了，从而维护了社会的和谐稳定。
六、民生可感“新画卷”，服务提质更便捷
依据群众需求当作导向之举，深入推进服务方面的改革事宜，拓展延伸应用场景范畴，使得对于人社的服务能更具高效性，更有便捷性，更富贴心性。
1．社保卡应用广泛拓展：
全国公交一卡通社保卡发行活动成功举办，加载全国公交互联互通密钥的社会保障卡“一卡通”实现全面投入使用，雅安市社保卡“一卡通”应用场景发布，覆盖资金发放、人社服务等7大不同领域176项具体服务，应用空间持续扩宽。
2．跨省通办效能提升：
对“川渝通办”事项予以深化拓展，成功举办了川渝流动人员人事档案基本公共服务标准化建设交流活动，还成功举办了川渝人社“普法宣传月”启动仪式，雅安市人力资源和社会保障局荣获了川渝人社合作五周年工作表现突出集体称号。
3．科研机制创新突破：
进行创新的人社科研体制机制方面的建设，构建起一种“三位一体”的人社科研工作全新格局，这种格局是以制度作为基础支撑，依靠人才来驱动发展，借助平台进行承载，并且成功地承办了省人社系统科学研究为期三年行动的成果交流活动。
4．服务质效持续优化：
深入推进“最多跑一次”改革，持续优化营商环境，不断提高服务的规范化以及便捷化程度，人社领域高频服务事项达成了100%“网上办”，使得群众在办事时能够减少跑腿次数，进而更加省心。
民生所呈现的底色，奋斗所具备的成色！在2025年这个时间节点，雅安市人力资源和社会保障局凭借一组组硬核的数据、一件件惠民的实事，交出了一份能让群众感到满意的民生答卷。
在二零二六年的时候，雅安市人力资源和社会保障局会趁着势头继续努力，要用更加温暖的程度、更加实在的办法、更加优质的服务，去解决民生方面的难题、增加老百姓当中的幸福，叫人社服务好像春风般滋润万物那样，渗透万万千千的家庭，给雅安高质量的发展支撑起稳稳当当的民生幸福！
图一：每个月20日的现场招聘会，解决了不少求职者的就业难题
图二：2025年2月4日，雅安市返岗专列（厢）温暖开行
图三：四川省技能大师工作室领衔人胡月刚在操作五轴加工中心
图四：求职能力实训营帮助高校毕业生端稳就业“饭碗”