当前，为了能够进一步地将就业优先政策落得更细、执行得更实，同时致力于建设一支高素质的教师队伍，人力资源和社会保障部办公厅以及教育部办公厅，在近日共同联合印发了一份《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，也就是下称的《通知》，针对如何做好教师招聘工作，并且推动高校毕业生就业这方面事宜作出了相关部署。

先说《通知》提出这一点，那就是要将高校毕业生就业跟教师招聘统筹起来。然后呢，要鼓励并且引导更多高校毕业生去到基层，特别是那些艰苦并且边远地区的中小学幼儿园去任教。各地呢，要结合学段学位的需求情况，还有学校规划布局调整的状况，以及城乡地区存在的差异，再加上适龄人口变化的这般情形。要科学地去设置招聘岗位，重点保障道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等这些紧缺学科的师资需求。

各地需规范招聘程序，营造公平竞争就业环境，《通知》强调了这点。要面向社会公开发布招聘信息，不得设歧视性、指向性及不合理的限制性条件。要规范资格审查工作，参照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件严格审查更多公务员考试网题库就点击这里，不得搞“简历筛选”。还得严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作当作必要环节。（记者赵晨熙）