依据《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)，以及《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2019〕5号）的文件精神，鉴于工作所需，菏泽市部分市直事业单位、市属国有企业打算面向社会公开引进第二批高层次急需紧缺人才，特此公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.取得中华人民共和国的国籍，政治思想坚定，遵守法律法规，具备表现优良的道德品行。

2. 高校毕业生在国内，必须在2021年7月31日之前，满足下面条件中的一项：获得博士学位；拿到“一流大学建设高校”全日制本科以上的学历学位；获取“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位，或者是所建设学科的全日制本科学历学位（2017年起由国家统一下达招生计划，则考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生能够报名）。

3.对于留学人员而言，在招聘公告发布这个特定时间点，必须已然取得了入围三大世界大学排名体系前700名高校，且是全日制硕士研究生以上学历的学位证书，同时还具备教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，并且，留学人员仅仅能够报考附件里注明了此项条件的岗位。

4.关联高等院校的分校毕业生，以及独立学院毕业生，还有委托培养毕业生，在职培养毕业生，定向培养毕业生，以及合作办学毕业生，通通都不被列入到引进范围之内。

5.身体处于健康状态，在原则方面，对于大学本科生而言，年龄需在30周岁以下，也就是1989年8月1日以后出生；硕士研究生年龄情况是35周岁以下，也就是1984年8月1日以后出生那么；博士研究生年龄要求为40周岁以下，也就是1979年8月1日以后出生。

6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

7.现役军人不可报考，在读的非应届毕业生不能报考，菏泽市范围内的机关公务员不行报考，参照公务员法管理的事业单位工作人员不可以报考，事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）不准报考，从我市机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历当作条件报考。

8.曾因触犯法律而遭受过刑事处罚的人员，以及被解除公职的人员，在各级各类对于公务员、事业单位人员进行招考（聘）的过程当中，被判定存在舞弊等严重违反纪律行为的人员，还有法律法规明确规定不可以被聘用的处于其他情形的人员，均不可以报考。

9.若是因为报名的人数不够，从而导致岗位出现空缺的情况，那么是由用人单位来负责发布补充调整的公告，并且还得负责作出解释。

二、招聘岗位及数量

详见《菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》中的招聘岗位，及其对应的数量，此外还包括学历学位，以及其他有关要求，同时，《菏泽市市属国有企业公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》里的这些相关内容亦与之相同。

三、报名和资格审查

1.个人报名

(一)可通过网络进行报名，应聘人员要填写《菏泽市市直事业单位（属国有企业）公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，之后经由电子邮件发送至报名岗位对应的邮箱，且报名邮件需统一按照“姓名 + 毕业学校及专业 + 电话”来命名，网络报名的时间是从公告发布开始，到2020年9月25日17:00为止。

（2）适时到高校展开“山东菏泽 - 名校人才直通车”引进高层次急需紧缺人才双选会，这是依据工作安排来进行的，若因故错过网上报名，便可前往双选会现场报名，现场报名时要携带好《菏泽市市直事业单位（市属国有企业）公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》以及现场资格审查所需材料。

2.资格审查

招聘单位进行资格初审，并反馈初审结果。

“山东菏泽-名校人才直通车”菏泽市引进高层次急需紧缺人才双选会在高校举行时，会进行现场资格审查，并且具体的时间，地点，会另行通知公告。现场资格审查时，要提交经本人签字确认的报名登记表，还要提交3张1寸近期同底线免冠照片，需提供国家承认的学历学位证书，若因疫情原因未能及时取得，可推迟到2020年年底，同时要提供身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等，应届毕业生则提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书必须作为材料，而这些材料须提供原件、复印件各一份。面向单位的工作人员，要提交身份证原件，还有资格证原件，以及聘任证原件，同时也要提交这些证件的复印件，并且还得提交单位同意函。对于报考人员而言，其所填写的个人信息与所提交的相关材料，必须是真实的，而且要准确，要是材料造假的人员，将会被取消聘用资格，并且会被计入人事考试诚信档案。

没按规定时间去做现场资格审核的更多公务员考试网题库就点击这里，会被视作自行放弃报考资格。资格审查在招聘工作整个过程中都存在，那些不符合招聘条件的应聘人员，会被取消聘用资格。

四、面试

面试采用答辩形式，实行面谈方式，展开交流等途径来开展，主要对应聘人员综合分析情况进行测评，对应聘人员沟通应变情形予以测评，对应聘人员岗位匹配度状况加以测评，对应聘人员语言表达情况进行测评，对应聘人员仪容仪表方面情形进行测评，实行百分制计分方式 , 并且，面试成绩设定70分作为合格线。

面试时间及地点以各招聘单位具体通知为准。

五、体检与考察

1.面试合格之人，依据面试合格成绩的高低，按照1比1的比例，来确定进入体检考察范围的人选，要是出现成绩并列的情况，那么按照学历层次高的人优先，应届毕业的学生优先，年龄较小的人优先的这般顺序予以确定。体检的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》去执行。

2.组派人对考察人选的个人档案予以考察，对其思想政治表现加以考察核对，对其道德品质进行考察审定，对其业务能力展开考察评估，对其工作实绩开展考察核实，考察若不符合要求者取消其所具 的聘用资格。

3.空缺若是因放弃考察、体检，或者考察、体检不合格所造成的，那么由招聘单位来提出是否递补的意见，要是需要递补，在经过市人才工作领导小组办公室审核同意之后，能够从应聘同一岗位面试合格的人员里依次等额递补，并且递补仅仅进行一次。

六、公示与聘用

由招聘单位官方网站或者公众号进行拟聘用人员名单的公示，为期七日；公示期间若收到信访举报，经过查证，情况属实且影响聘用的，会取消其聘用资格；公示期满，没有异议的，按照规定，在山东高校毕业生就业信息网开展网签、登记工作，并且办理人员编制手续以及人事关系转移手续，伴随人事关系转移手续得以落实，还会签订聘用合同；在办理人事关系转移手续之前，工作人员会对档案资料进行审核，要是在招聘人员档案材料里发现有不符合招聘条件的情况，会取消聘用。

七、组织领导

1、市人才工作领导小组办公室负责组织领导高层次急需紧缺人才引进工作，各部门各单位需严格审核把关，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，严格执行事业人员招考纪律，全程接受纪检监察部门监督，一旦违反相关纪律规定，将被严肃处理。

2、市委组织部负责相关工作，市委编办负责相关工作，市人社局负责组织、协调、监督等工作，各用人单位负责受理报名工作，各用人单位负责资格审查工作，各用人单位负责面试工作，各用人单位负责体检工作，各，用人单位负责实地考察工作，各用人单位负责档案审查工作的具体实施，现场资格审查后原则上一个月内完成上述工作，各用人单位并将工作实施情况及聘用意见以单位党委（党组>正式书面文件的形式呈报市人才工作领导小组办公室。

报名咨询电话见岗位一览表。

监督电话： -5310227

菏泽市人才工作领导小组办公室

2020年9月3日

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