来自台州中公教育的温馨提示，让您留意2025年台州银行考试公告，此公告为2025南京银行秋季校园招聘公告。
2026银行秋招模拟自测9套卷【浙江】
2026银行招聘往年试题汇编【浙江】
南京银行，于1996年2月8日成立，属于全国20家系统重要性银行当中的一员，是具备自主法人资格的股份制商业银行以及上市银行，实行的是一级法人经营管理体制。到2024年二季度末的时候，资产规模达到2.48万亿元，员工数量超过1.6万人。达成了京沪杭以及江苏省内设区市的全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，还有280余家营业网点，并且拥有8家股权投资机构。其在英国《银行家》杂志所公布的全球1000家大银行排名中位列第91位，于全球银行品牌500强排行榜里处于第113位，多年来在国内外银行业各类奖项评比当中屡次荣获荣誉。
我们把目光对准实体，在业绩方面处于领先位置。我们一直都在贯彻高质量发展的要求，秉持“以客户作为中心”以及“以服务实体经济来谋求发展”的理念，持续不断地推动变革，提升质量与效益。围绕长江经济带发展、长三角一体化发展等这样的国家战略，紧紧贴合江苏“打造独具全球影响力的产业科技创新中心”的重大使命，把更多资源投放至重点领域。奋力敦促科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融竞相向前，于加速构创新质生产力、推动绿色低碳进程、达成全面共同富裕的时代潮流里铸造新优势，努力建造科技金融最优价码银行，充分施展多年积累而成的科技金融独特长处，更棒助力制造强国规划并推进新型工业化；施展金融多牌照益处，全力塑造科创金融、投资银行、财富银行、交易银行等运营本领，强化客户全生命周期金融服务架构。
我们思想开放，敢为人先。我按照要求改写如下：2001年，吸收国际金融公司也就是IFC投资入股，是中、外金融机构合作的探索者，2005年，引入法国巴黎银行即BNPP入股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河，2006年，参股日照银行并成为其第一大股东，开创了国内城商行异地参股其他城商行的先例，2007年初，首家异地分行泰州分行开业，成为国内首批跨区域发展的城商行，2007年7月，在上交所挂牌交易，股票代码是601009，是国内首家在上交所主板上市的城商行，2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行,2015年底，南京银行国家级博士后科研工作站获批设立，为高端领军型人才培养创立了平台，2018年3月，总行数字银行管理部成立，成为城商行中首家正式启动全行数字化转型工作的股份制商业银行 ，2019年，南京银行中国（江苏）自由贸易试验区南京、苏州、连云港业务中心正式成立。于2022年，南京银行成功地步入了18家人民银行总行贷款市场报价利率（LPR）场内报价行的行列。在2023年，南京银行被纳入全国20家系统重要性银行名单，就在同一年又迈进了全球银行百强行列。
我们采取合纵连横策略，朝着多元方向发展，在探索综合化经营之路时持续向前迈进，投资参股八家机构，就横向而言覆盖银行、基金、理财、资管、金融租赁、消费金融等领域；针对纵向方面则入股城商行、农商行以及村镇银行。参股日照银行，入股江苏金融租赁有限公司，入股芜湖津盛农村商业银行，发起设立宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，投资组建鑫元基金管理有限公司，全资设立南银理财有限责任公司，控股南银法巴消费金融有限公司。开展发起国内中小银行类型金融机构合作来创建紫金山·鑫合金融家俱乐部，在成立之后的11年时间里，成员行数量超过130家。
科技被我们拥抱，未来被我们赢取。“数字化转型”战略以及“开放银行”战略，我们坚定地推进，围绕着“3（云化、线上化、智能化） + 2（创新 + 安全） + N（多个敏捷团队）”这样的科技能力，专属的“工具箱”被倾力构建，“百宝箱”被倾力构建，“保险箱”也被倾力构建，全行业务以及服务质量着力被提升。南京银行N Card数字信用卡被创新打造，“鑫魔方”零代码应用平台被开发应用，“你好鸭”数字藏品连同元宇宙平台被重磅推出，“千人千面客户服务”优质体验被悉心营造。我们在数字金融主赛道深入耕耘，持续不断地扎实数字基建布局，促使、推动数据要素价值得以释放，提升业务数字化的水平，探寻、探索生成式大模型等新技术与业务场景相融合，塑造、打造不同业务场景里的智能体，给业务发展供给新的生产力。我们贯彻“走出去 + 引进来”这种发展模式，持续不间断地丰富开放银行价值内涵，探索市场能够穿透的经营方式。携手多家处于科技领域头部位置的企业，开展战略合作，着手建设名为“鑫云 +”的互联网金融平台，开创一种新型的互联网合作模式，培育一片金融科技共享生态的肥沃土壤，主动去锻造场景金融以及营销平台的工具，持续不断地强化客户所拥有的体验感和获得感。
我们正处风华正茂之时，始终不懈地追逐梦想。我们秉持“人才是第一资源”这一理念，因而构建起一支成熟稳定的队伍、高素质的队伍、专业化的人才队伍。全行干部员工的平均年龄乃是33岁，本科及以上学历的员工所占比例为99%。硕士及以上学历的员工所占比例为32%。现代、职业、创新、乐活乃是我们的标签。我们积极去践行 “事业汇聚人才，奋斗成就未来” 的人才理念，持续不断地培养人才、锻造人才。搭建一种覆盖全体人员的，具有职业化、现代化特点的学习培训机制，成立南京银行研修院，这有效地对全行干部员工的成长与发展予以了支撑，增强了干部员工队伍的凝聚力与战斗力；提供为期三年的针对新员工的全周期培养，则帮助新员工认同企业文化、增进职业能力、提升专业水平，使其能够快速、全面地成长为卓越的行家里手。构建管理与专业的“Y”型职业发展双通道，给出多元化职业发展路径，赋予员工序列内纵向晋升及跨序列横向发展机遇，激发员工持续提升自身专业能力，达成职业发展。秉持战略导向、市场导向、价值导向和发展导向的管理原则，将“以岗位定空间，以能力定标准，以绩效定薪酬”作为付薪理念，着重岗位、能力与绩效同等重要，创设全方位、广覆盖、多层次、宽领域的“鑫福家”健康福利生态体系，尽力达成员工价值与公司事业的共同成长。为每一位奋斗之人，构筑拼搏着奋勇进取的舞台，致使每一位职员，更拥有着那种获得之感、幸福之感以及成就之感。
经历了28年风雨历程的南京银行，一直以来都坚决地秉持着“责任金融，和谐共赢”这样一种企业文化，始终如一地传承着“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的梅花精神，坚定地将目标愿景锚定在“国内一流的区域综合金融服务商”上，不断地以充满斗志的姿态前行，在奋进中持续磨砺自己。
汇聚优秀人才的是崇高事业，召唤共进伙伴的是高远梦想。始终坚信奋斗能创造幸福的是南京银行人，坚持事业共建、价值共创、成就共享、未来共赢的是南京银行人，不断开创属于南京银行人美好未来的是南京银行人！我们真挚邀请全球青春勃发的优秀学子，加入我们青春的事业以及团队，追逐实现你和我们共同拥有的梦想。绽放未来，我们等你！
一、招聘机构
注解，面向部分进行分行划分设定区域的县支行，专门单独去设立岗位，热忱欢迎那些有着志向，想要致力于帮助支持区县地方层面经济发展的应届毕业学生，积极踊跃地前来报名。
二、招聘对象
境内普通高等院校和知名境外院校2025届应届毕业生。
三、招聘条件
（一）学历要求为大学本科以及更高层次，境内院校应届毕业生，这里指的是那些并非定向和委培的毕业生，其毕业时间应在2025年7月底之前，并且在报到入职的时候，必须可提供毕业证，还有学位证；境外院校应届毕业生，毕业时间范围是在2024年7月到2025年6月，这里强调的是要取得学历、学位证书，而且证书落款日期的范围是从2024年7月1日到2025年6月30日，同时，还得能够在2025年7月底之前顺利取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。
（三）具备能够正常履行职责的身体条件，以及相应的心理素质，不存在不良的生活习惯，且没有不良的兴趣爱好。
四、具备良好的书面的文字表达能力，具备良好的口头所具备的表达的才能，具备良好的英语或者法语的听说读写的能力，能够熟练地去使用计算机。
（五）对南京银行企业文化予以认同，具备较强的事业心，有一种责任心，同时拥有学习能力，还具备沟通能力，以及团队协作能力等基本职业素养。
（六）胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
（七）其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。
四、招聘岗位
（一）总行岗位
1．信息科技类岗位
要招聘擅长数据处理、信息分析的优秀应届毕业生，这些毕业生有志于从事软件开发、测试管理、项目管理工作，还要从事金融科技创新产品研发及运营等工作，通过岗位学习以及实践锻炼，培养出既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，使其成长为未来银行业信息技术领域、金融科技领域、互联网金融领域和及其科技管理等领域的稀缺性专家人才。
学历要求：大学本科及以上。
其专业要求涵盖，计算机科学与技术专业，软件工程专业，网络工程专业，自动化专业，通信工程专业，信息工程专业，信息安全专业等计算机类专业，数学专业，统计专业，数据计算及应用专业等数学统计类专业，以及理工科类其他相关专业。
2．数字银行类岗位
这里在招聘那种，勇于去紧紧迎合数字化发展转变趋势潮流的，有着志向打算从事数据管理、大数据分析以及数字化智能化应用等类别工作的格外出色的应届毕业大学生，借由岗位上的学习还有实践中的历练，培育出那些既熟练精通数据与技术，又对银行经营管理有着熟悉了解的复合型专业人才，使其成长为未来的时候在银行业数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘以及数字创新研究等领域成为稀缺类型的专家人才。
学历要求：大学本科及以上。
以专业要求来说，涵盖计算机应用专业，软件工程这一专业的相关领域，电子通信专业范畴，信息工程专业领域内容，大数据专业相关方面，数据库开发专业所涉及的部分，人工智能其专门专业，机器学习等同属计算机类专业；数学专业更多公务员考试网题库就点击这里，统计专业，数据分析等这类属于数学统计类专业；经济专业，金融工程专业，数字金融专业方向，金融科技等这些归为经济金融类专业。
（二）分行岗位
1．运营支持类岗位
招聘优秀应届毕业生，其严谨细致、认真负责、自信乐观，拥有较强人际交往与团队协作能力，有志于从事商业银行网点运营及服务支持，经分支行岗位学习和实践锻炼，重点培养精通综合金融业务的专业人才，使其成长为未来银行业卓越业务能手与运营专家，为进一步职业发展奠定坚实基础。
学历要求：大学本科及以上。
所具备的专业要求：专业方面的要求不存在限制。格外欢迎那些有着致力于服务实体经济志向的理工科类专业应届毕业生前来踊跃踊跃报名，这些理工科类专业当中包括数学统计专业，及电气工程专业，还有交通运输专业，以及船舶工程专业，另外还有环境科学专业，和化学化工专业，再者是生物医药专业，以及材料科学专业，接着是机械工程专业，随后是土木工程专业，最后是建筑学专业。
2．业务营销类岗位
想要招聘这样的优秀应届毕业生，应聘者需善于沟通，富有活力，积极进取，具备较强的学习和适应能力，有志于从事银行产品营销和客户管理工作，通过分支行岗位学习和实践锻炼，重点培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理的人才，使其成长为具有市场影响力的业务能手、营销精英、财富顾问以及支行和经营管理单位负责人。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：专业要求不限。特别欢迎有志于服务实体经济的理工科类专业（如数学统计、电气工程、交通运输、船舶工程、环境科学、化学化工、生物医药、材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等）应届毕业生踊跃报名。
3．职能管理类岗位
要招聘这样的优秀应届毕业生，求职者得认真负责 ，要理性客观 ，且善于思考 ，还得有较强的学习能力跟专业能力 ，而且有志于从事产品支持 、营销推动 、风险管理 、授信审批 、运营管理 、投资交易 、财务会计等管理工作 ，通过分支行基层岗位学习以及实践锤炼 ，着重培养精通公司金融 、零售金融 、小微金融 、科技金融 、投资银行 、交易银行 、财富管理等领域职能管理类人才 ，使其成长为专业精英以及经营管理单位和支行负责人。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：专业要求不限。特别欢迎有志于服务实体经济的理工科类专业（如数学统计、电气工程、交通运输、船舶工程、环境科学、化学化工、生物医药、材料科学、机械工程、土木工程、建筑学等）应届毕业生踊跃报名。
4．职能管理类岗位（法律专业方向）
吸纳优秀应届毕业生，其需认真负责、理性客观、善思考，具备较强学习与专业能力，有志于投身法律相关管理工作，经专属培养路径，具针对性地安排至多岗位轮岗，以及法律专业岗位学习、实践锻炼，培育精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才。应届毕业生学习锻炼达标后，依照分行需求及个人意愿择优适配法律相关岗位工作，成长为未来银行业紧缺的金融法律专家人才。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：法律类专业。
5．职能管理类岗位（信息科技方向）
需要招聘这样的优秀应届毕业生，他们认真负责，理性客观，还善于思考，在学习和专业能力方面较强，并且有志于去从事系统研发及运维等工作，通过专属培养路径，有针对性地安排至多岗位轮岗，以及信息科技岗位学习和实践锻炼，以此来培养复合型专业人才，这类人才既要精通信息技术，又要熟悉银行经营管理。应届毕业生学习锻炼合格后，结合分行需要以及个人意愿，择优去从事信息科技相关的岗位工作，从而成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：计算机类，以及理工科类其他相关专业。
（三）投资控股机构岗位
1．南银法巴消费金融有限公司岗位
（1）总部的职能管理类岗位，主要包括研究规划方向，营销管理方向，风险管理方向，运营管理方向，人力资源方向，资金财务方向，法律事务方向，党建文化方向等。其学历要求为，要达到硕士研究生及以上学历。专业要求是，需经济学类相关专业，或管理学类相关专业，亦或是法学专业，或者汉语言文学专业，又或者新闻传播学专业，再或者设计学专业，还有数学专业，以及统计学专业，另外管理科学与工程等相关专业。
（2）区域管理中心的职能管理类岗位，主要划分成业务管理方向，客户管理方向，风险贷后方向，内控合规方向等。学历要求是硕士研究生以及以上学历。专业要求是，经济类专业，管理类专业等相关专业。
其一，职能管理类岗位，处于总部这一范畴，是数字科技方向的，其二，它主要被分为人工智能方向，其三，具备云计算这一方向，其四，也有大数据分析与建模的方向，其五，还有机器学习等方向，其六，学历要求在硕士研究生及以上学历，其七，专业要求需是数学相关专业，其八，统计学相关专业，其九，管理科学与工程相关专业，其十，计算机相关专业，其十一，软件工程相关专业，其十二，人工智能相关专业，其十三，网络信息等相关专业。
2．宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行岗位
第一个岗位是运营支持类，这一岗位要做会计审核工作，还要负责办理支付结算等运营方面的事务操作，其目标是培养出在将来，能成为网点综合金融服务人才的人员，以及业务操作熟练的能手，还有善于营销的精英，能担当财富顾问的专业人士，能成为运营管理方面行家的专家等。对于学历的要求是：必须得是大学本科及以上才行。这里对于专业的要求是：没有相关限制。
从事授信管理工作，这属于职能管理类岗位，还要在风险管理领域工作负责，财务管理的职务也在其中有着相应职责，人力资源管理的工作也涵盖此岗位范畴，运营管理方面的事务同样需要承担，行政管理的相关工作不容或缺此为中后台管理工作，要将其培养成未来的业务骨干以及管理人才，学历要求是大学本科及以上，专业要求不限。
职能管理类岗位，是法律专业方向的那种，要做跟法律合规有关的管理工作，目标是培养成工作领域里的业务骨干以及管理人才。学历要求是，起码得大学本科往上。专业要求是，得是法律类专业才行。
五、新员工培养机制
六、招聘流程
网申→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约
七、应聘方法
（一）请您立刻登录专门的南京银行招聘官网这个地方，其具备特定网址，然后于该网站中开展网上报名操作。若要达成最佳浏览效果，建议用户选用最新版本的GoogleChrome这样的浏览器。
（二）网上报名的时间是这样规定的，开始的日期是2024年9月6日，结束的日期是10月8日当天的24:00时。
（三）报名注意事项
1. 找工作的人要进入那个招聘的官网，得用自己的有效身份证件对应的号码来注册（中国大陆地区的居民必须用身份证号码才行），等注册成功并且登录进去之后，就要去填写个人的资料，把个人资料填充完整并且提交审核通过了，这样才能够去挑选应聘的岗位。
2. 应聘者仅能申请一个岗位，当完成岗位应聘之后，就不能够修改已应聘岗位所对应的简历，并且也无法更改应聘岗位，所以务必要谨慎进行操作。在岗位投递之前，需要注意区分招聘机构、工作地点以及招聘岗位，要慎重地去选择应聘岗位。
3. 前来应聘的人员，应当运用18位的身份证号码来进行登录报名，报名所用到的证件，和参与笔试、面试以及体检等相关环节的时候所使用的身份证件，必须要维持一致。
如果你是应聘者，在招聘期间，要是有疑问想要咨询，那就得登录我行招聘官网，于【个人中心】-【意见反馈】这个版块提出问题，我行工作人员会尽快给你答复。倘若注册的时候碰到问题，需在【常见问题】-【意见反馈】版块进行提问，并且留下你的联系方式，我行工作人员会尽快跟你取得联系。
应聘者需要对应对填写内容的真实性承担责任，要是与事实不相符的话，我行是拥有取消其录用资格的权利的。
6. 除了通过网络进行报名之时，并不接纳其他之中任何一种形式的报名。倘若应聘者最终的时候如未被录用，那么将不会再另外进行通知，我们银行对于应聘者的信息会严格地予以保密。
八、其他注意事项
报名之前，建议参加应聘的人员优先去浏览那设有招聘招聘信息的官方网站上面发布的重要公告，目的是为了知晓我们银行开展校园招聘所涉及的流程，以及明白关于招聘官网具体操作方面的一系列相关说明和具体要求。
手机短信、站内信，是我行招聘官网用来向应聘者发送信息的重要通道，应聘者必须保证提交正确的联系方式，还要保证通讯畅通。应聘者成功应聘相关岗位之后，请及时登录我行招聘官网，或者关注微信公众号“南京银行微招聘”，并及时查阅各招聘阶段的相关通知，那样才不会错过重要信息。
电子邮箱，它是接收笔试通知的关键重要渠道，所以务必要保证电子邮箱地址精准无误，没有差错。
为啦提升应聘者去填写个人简历的效率，提议应聘者在招聘官网去填取个人简历以前，首要前往到那个招聘官网的【重要公告】板块，去查看那个《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的关联说明》，依照提示预先筹备好相关的素材。
第（五）条，吾行于校园招聘进程之中，不会收取任何与之相关的费用。所组织的那统一考试，不会指定考试辅导用书，不会举办亦不会委托任何机构去举办针对此考试的辅导培训班，还望广大应聘者提升警惕，小心遭骗。
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