依《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》之规定，经省人力资源和社会保障厅核准并予以备案以后，浙江工业职业技术学院计划面向社会公开招聘人员，现将与之有关的事项予以公告如下：

一、招聘单位

经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校浙江工业职业技术学院，是省直属公益二类事业单位，其预算形式为财政适当补助 ，学院位于历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴 ，现设有机电工程学院 ，建筑工程学院 ，财经学院 ，商贸学院 ，交通学院 ，信息与设计学院（腾讯云国际互联网学院） ，黄酒学院 ，纺织工程学院 ，新昌学院（健康学院） ，公共基础教学部（体育部） ，马克思主义学院等11个二级学院（部）。开设机电一体化技术、工程造价等48个专业。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘辅导员岗位需求为2个岗位共3人，为专业技术岗位。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

对于应届毕业生而言呢，取得学历证书的时限要求是在2025年7月31日之前，对于留学归国人员来说，取得的学位证书（包含学历、学位认证书）的时限要求同样是2025年7月31日之前哦。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在2025年9月1日前入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质提出的要求，以及对道德品质提出的要求，主要是依据招聘单位所采用的考察标准来认定的。而本次招聘呢，将会参考公务员录用考察所运用的办法来开展相关事宜。

身体条件的要求，主要依据招聘单位所采用的体检标准，由委托指定的体检机构来认定。本次招聘将会采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

在招聘方面相关位置的性质，是属于事业单位报备员额范围以内的用人情况，并且实行的是聘用制进行管理，而受聘受到任用的人员，能够享受到国家所规定的，关于事业单位工作人员的相关工资以及福利方面的待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

在网上招聘系统报名，时间是从公告发布之日开始，一直到2025年5月7日16：00，应聘人员要登录浙江工业职业技术学院官方网站、“师资队伍-招聘系统”，注册个人真实信息，之后进入“招聘岗位-辅导员岗”栏目，选择应聘岗位进行报名，还要同时上传跟岗位应聘条件一致的学历学位证书、职称证书、荣誉证书、党员证明、要求为所在党组织的党总支或党委出具、个人简历等扫描件，每位应聘人员限报同期发布的其中一个岗位。

2、资格进行初步审核。开展招聘工作的单位按照招聘岗位所需要的条件针对报名的人员施行资格初步审核，应聘的人员能够在招聘系统当中查询相关结果以及未通过初步审核的缘由。

（二）考试考核

符合报名基本条件的应聘人员，会被招聘单位进行匹配度评议考核，有政治面貌、思想道德品质、教育背景、专业方向与本校契合度方面 的测评，也要考量学生干部工作经历、学生社团实践经历、大学期间兼职辅导员工作经历等，可以这么说。倘若应聘人数较多，在测评之后，会依据测评情况，适当控制参加面试的人员。

面试之前会安排资格复审，关于此安排会另外进行通知。应聘的人员需要携带身份证，党员证明要求是所在党组织的党总支或者党委出具的那种，学历以及学位证书这类原件，还有复印件1份，并且要按照指定的时间、地点去参加资格复审。要是证件或者证明不全，或者所提供的证件、证明和应聘条件不相符的，就不能进入到下一环节。

面试是以答辩的形式来开展的，其内容重点是辅导员岗位开展工作所需的综合知识以及高校行政工作方面的知识，而考察要素主要有着岗位意识和相关认知，还有仪容仪态方面的情况，语言表达的水准，沟通协调的能力，应急管理的水平，心理素质等多方面综合性的能力以及综合素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

针对考核考试的实际状况，会依据计划招聘的具体人数，按照1:1的比例，来明确入围体检以及考察的对象。

（三）体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示

人员经过体检，且考察均合格，学校将其确定为拟聘人员，并且在网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对于拟聘人员没有异议，或者反映有问题但经查实不影响聘用的，学校按照规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

若应聘者放弃入围、聘用资格更多公务员考试网题库就点击这里，或者被取消入围、聘用资格，又或者在体检、考察里出现体检、考察不合格的情况，那么学校会针对是否安排人员递补展开研究并做出决定。对于需要递补的岗位，会依据面试成绩按照先后顺序依次进行递补操作。

聘用人员需要在学校所规定的时间之内进行报到，要是逾期了没办法报到的，或者在职人员在规定的时间当中跟原单位没能商妥，无法及时去办理人事档案转移手续的，学校是能够不保留聘用资格的。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

浙江工业职业技术学院的网站，其中有一个名为“师资队伍 - 人才引进”的栏目。

2.浙江省人力资源社会保障网（，事业单位公开招聘）。

浙江工业职业技术学院网站会公布招聘过程相关信息，应聘者需要自行去留意观察。

（二）根据对那些应聘时出现的违纪行为以及违规状况的认定，还有对其进行的处置，是依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来实施的，这里的规定是人社部令第 35 号。

（三）要是对招聘工作以及相关信息存在异议，那就请在信息公布的那一日开始计算，往后数5日的时间内，朝着监督机构去进行反映，以此能够及时地展开研究并予以处理。

用于监督的电话是，-88009038，此号码归属浙江工业职业技术学院纪委办，标点符号为句号。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话： -88009054（陈老师）

0575-88009045（金老师）

附带的是，浙江工业职业技术学院展现出来的招聘计划表，这计划表是关于2025年第二批招聘情况的，其呈现形式为.xls这一文件格式。

2025年4月8日