2020年，云南特岗教师招聘公告暂时还没有发布，先过来知晓一下，关于“特岗教师”以及“三支一扶”里的“支教”究竟存在着什么样的区别呢。

一、概念区别

1.“特岗教师”

为西部地区农村义务教育，中央实施了一项特殊政策，那就是特岗教师政策。此政策通过公开招聘高校毕业生，让他们到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校去任教。其目的在于引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，进而创新农村学校教师的补充机制。逐步解决农村学校师资总量不足以及结构不合理等问题，以此提高农村教师队伍的整体素质，最终促进城乡教育均衡发展。

2.“支教”

“三支一扶”所指的是，大学生在毕业之后，前往农村基层去从事支农工作，以及从事支教工作，还有从事支医工作和扶贫工作，其目的是，为高校毕业生向基层单位落实就业问题，给予具体的指导以及保障。其中“支教”指的是。

助力支援乡镇基层教育事业领域，着重从事涵盖9年义务教育范畴内的小学学科教育，以及初中阶段的学科教育 。

二、薪资待遇区别

1.“特岗教师”

“特岗计划”教师于聘任期间之中，执行国家所统一的事业单位工资制度以及标准，津贴、补贴是由各地依据当地同等条件公办教师年收入水平来综合确定这样的情况。“特岗计划”教师年收入水平在原则上是不会低于当地同等条件公办教师年收入水平的。

关乎“特岗计划”所需的资金，是由中央财政以及地方财政一同来承担的，并且是以中央财政作为主要支撑。为此，中央财政专门设立专项资金，该专项资金是用于“特岗计划”教师工资性支出的。自2012年开始，中央财政针对特岗教师工资性补助标准进行了提升，提升后的标准为西部地区人均每年2.7万元，中部地区人均每年2.4万元，此标准会与地方财政依据实际情况进行结算。（聘用合同书中有明确规定，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额会按照人均2.7万元/年的标准由中央财政实施转移支付；要是高于2.7万元/年，那么高出去的部分将会由县级政府来承担。）。

设岗县财政要负责落实，用于解决特设岗位教师的地方性津补贴，还有必要的交通补助、体检费，以及按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，会将其纳入标准支出计算范围。月工资是根据当地在编教师工资水平来发放的。

2.“支教”

补贴方面，“三支一扶”大学生在服务期间可享受一定的生活以及交通补贴。并且补贴标准是依据每一个省份的情形都不一样的。各县（市、区）的“三支一扶”办公室会为毕业生按照省“三支一扶”办公室指定的农业银行去办理银行卡，而且负责按月进行发放。

中央财政给予中部地区的补助标准，从原来每人每年的1.5万元，提升到了1.8万元，对于西部地区，补助标准从原来每人每年的2万元，提高到了2.5万元，而新疆南疆四地州以及西藏自治区，其补助标准提高到了每人每年3.5万元 。

(2)保险，其对应的服务是这样子的，县“三支一扶”办公室需要依据省“三支一扶”办公室的统一要求来进行操作，并且要为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险，还要办理住院医疗保险。

(3)其他保障方面

自2016年起始，中央财政依每人2000元规格，给予每一名新招募且在岗服务达6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。激励有条件的地方构建年度考核奖励机制，依据考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。

“三支一扶”计划所需的各项经费，是由财政予以安排专项经费来解决的。其中，去到30个经济欠发达县进行服务的生活补贴、交通补贴以及保险费用，是由省、市、县（市、区）财政依照5：3：2的比例来负担的；去到其他县（市、区）进行服务的生活补贴、交通补贴以及保险费用，是由所在市、县（市、区）财政予以负担的。

三、期满政策区别

1.“特岗教师”

特设岗位教师，3年聘期结束后，若考核合格，且自愿留在本地学校，那么经县级政府教育行政部门审核，再经县级政府人事行政部门批准，接着由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，之后按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并且分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，以此保证其能享受当地教师同等待遇。

2.“支教”

“三支一扶”高校毕业生，在服务期满之后，进行自主择业，而那些服务期满考核合格的人员，会享受以下这些政策待遇：

1. “三支一扶”大学生服务期满后扎根于基层，当原服务单位存在职位空缺需要补充人员之际，应当优先考虑接收那些服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，而当县、乡各类事业单位有职位空缺需要补充人员之时，同样应当拿出一定职位专门去吸纳这部分毕业生，对于服务期满后自主创业的，能够享受行政事业性收费减免、小额贷款担保以及贴息等相关政策。有着应届毕业生身份的人士，主动志愿前往国家所需要的那些艰苦地区，以及艰苦行业的基层去展开工作，其服务达成了国家规定的年限，并且符合相应的条件，如此这般便能够享受到国家助学贷款代偿政策。

，2. “三支一扶”大学生实现服务期满，并达成考核合格标准后而去报考党政机关范围内公务员之时，能够借助适当增添分数以及其他优惠政策的这种方式，从而达成优先予以录用的目的。，到达西部地区以及艰苦边远地区去服务超过2年的情况之下，当服务期满后3年之内其去报考硕士研之时 ，初试总分会增加达10分，在同等条件的状况下会优先录取。，对于已经被录取成为研究生的应届高校毕业生，当其参加“三支一扶”项目之际，学校应当为其保留学籍 。

把各级人事部门、教育部门、农业部门、卫生部门、扶贫等部门，要制定切实有效的措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位，改为各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门需制定切实有效举措，运用多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳进入本系统工作的“三支一扶”大学生；各级人事部门要为“三支一扶”大学生构建专门人才库，广泛搜集各类用人单位岗位需求信息，动员所有用人单位接收”三支一扶“大学生，有针对性地给予就业指导与推荐，助力其落实就业单位，句号。4. “三支一扶”大学生，服务期满且考核合格，依据本人意愿，能够回到原籍，或者前往其他地区工作，只要落实了接收单位，接收单位所在地区就应准许落户，得以进入国有企事业单位工作，凭借所任职务，按照同等条件人员，来确定职务工资标准，其服务时长更多公务员考试网题库就点击这里，会被计算为工龄，在往后晋升中高级职称里，对等条件下，会优先予以评定。