新疆维吾尔自治区地质局所属事业单位

招聘简章

隶属于新疆地质局的18家事业单位，朝着高等院校展开公开招聘工作人员的行动，人数为209人，具体的事情况是像下面所呈现的那般： ，。

一、单位简介

根据中央以及新疆推进事业单位改革工作的分类部署，在2023年9月15日，有一个单位揭牌成立了它就是新疆维吾尔自治区地质局，也就是我局，它是由原新疆地矿局、有色地勘局、煤田地质局合并组建而成的，它属于新疆维吾尔自治区人民政府直属的正厅级公益一类事业单位呀而且是由自然资源厅进行统一领导和管理的 。

经过改革之后，我局的总编制呈现出3116个的数量，在此编制数量当中，属于公益一类编制的有1179个，而公益二类编制则有1937个。当下存在在职职工4392人，还有离退休职工11079人。其下属事业单位一共有20个，这些事业单位分布于10个地、州、市，进而形成了“1院1馆8中心10大队”这样一种单位格局。公益一类的事业单位有9个，它们依次是局机关、新疆地质研究院、机关服务中心（离退休人员服务中心）、数字地质中心、区域地质调查中心、物化探中心、测绘中心、新疆地质矿产博物馆、水文环境地质调查中心。公益二类事业单位有12个，它们分别是煤田地质中心，实验测试中心，也就是新疆岩矿宝玉石产品质量监督检验站，昌吉地质大队，阿勒泰地质大队，哈密地质大队，喀什地质大队，巴音郭楞地质大队，塔城地质大队，阿克苏地质大队，伊犁地质大队，乌鲁木齐地质大队，和田地质大队。

我局主要职责含承担地质矿产开发战略研究，还有中长期规划研究，承担国家及新疆基础性地质调查，承担战略性矿产勘查等工作提供技术服务就为了新疆资源能源，还有地质环境以及地质灾害防治等方面，开展地质理论研究，还有技术、方法、标准的研究和应用等工作，为推进资源绿色勘查开发利用提供技术支撑，承担岩矿测试、鉴定和研究等工作，完成新疆自然资源厅交办的其他事项 。

二、招聘范围

符合高等院校及社会招聘岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

三、招聘岗位及人数

详情可见，《新疆维吾尔自治区地质局所属单位二零二五年度第一批招聘事业单位工作人员岗位表》，此为附件一 。

四、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.具有良好的思想素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力；

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.符合招聘岗位年龄要求，统计时间统一截止到公告发布之日，30周岁及以下是指1995年3月19日后出生，35周岁及以下是指1990年3月19日后出生，40周岁及以下是指1985年3月19日后出生，45周岁及以下是指1980年3月19日后出生。

应聘人员要具备招聘岗位所公开的学历（学位）以及专业条件，海外留学回来的人员得提供教育部中国留学服务中心给出的境外学历、学位认证书。招聘岗位具体的专业要参照国家教育部门最新版本的高等教育学科专业目录。要是所学专业是学校自己设定的专业，就得提供所学专业跟报考岗位需求专业相一致的证明。

8.具备招聘岗位所需的其他条件和要求（附件1）；

对于2025年应届毕业生而言，必须要在2025年8月31日之前，取得毕业证以及学位证；而2026年应届毕业生呢，必须得在2026年8月31日之前，取得毕业证与学位证，要是没有按照规定的期限取得毕业证、学位证，届时会取消聘用资格。

（二）具体条件

鉴于地质勘查行业工作存在特殊性，地质类专业岗位进行招聘，对男性人数比例提出要求，该要求是不低于90%。

（三）有以下情形之一的，不得报考：

存在受刑事处罚但行政处分尚未解除情况的，处于立案审查且尚未作出结论状态的，身为现役军人或者高校在读的非应届毕业生的，身为已在国家机关、国有企事业单位里的在编在册正式工作人员，然而单位不同意主动与应聘人员主动解除人事关系也就是聘用合同关系的，参加了“特岗教师”等招聘考试，并且已签订服务协议但未满服务期的，在公务员招录、事业单位公开招聘里因为违纪违规行为被处理且尚未满处理期限的人员，应聘人员不可以报考聘用之后就会构成回避关系的岗位，法律法规规定存在其他不得聘用为事业单位工作人员情形的 。

五、招聘方式及工作程序

3月25日，局组建了招聘组，去参加东北五校双选会吉林大学专场，其他院校的学生也能够参加报名，会在现场以面对面的方式来进行交流。要是应聘人员符合单位岗位的条件以及通过了资格审查，并且与应聘单位达成了意向，那么由局招聘组统一在当地组织考核，用以确定体检人选，接着组织体检及考察工作，随后双方签订招聘意向协议或者就业协议（三方协议），等局招聘组返回单位之后，会统一在新疆维吾尔自治区地质局网公布拟聘用人员名单，要是没有异议就及时办理聘用手续。

我局，以及其所属的单位，招聘组组织考核，主要是通过资格审查，再有面试环节，最后进行考察，以此方式来开展。

1.资格审查

依据岗位所需资格条件，招聘组对应聘人员展开资格审查，从招聘工作起始直至结束，资格审查全程贯穿，一旦发现在任何一个环节应聘者不符合岗位条件，便依照相关规定去取消对方考核或者聘用资格 。应聘人员要携带身份证，以及学历学位证书、相关资格证书等原件及复印件，复印件要复印在A4纸上，还要自行登录学信网打印本人学历学位证书查询认证页面，同时要填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》，此表在附件2，一式两份，需自行下载并打印，资格审查表上要粘贴一寸近期免冠彩照，在右下角本人手写签字，资格审查时要把资格审查表与上述资料一并提交给招聘组。在校生得提供高校学期成绩单原件及复印件，还得提供院校鉴定评语表原件及复印件，以及就业推荐表原件及复印件；在职工作人员要携带单位同意报考证明。招聘组会在招聘现场，用面对面交流的办法，去了解应聘者专业学习及相关情况，应聘人员符合单位岗位条件，并且通过资格审查与应聘单位达成意向的，签订意向协议书也就是附件3并进入面试环节。

2.面试

面试的时间，其地点以及注意的事项都详细表示在新疆维吾尔自治区地质局网或者会另行通知。应聘的人员要携带身份证以及相关的材料，在指定的时间到指定的地点去参加面试。因为相关证件不符合所规定的要求从而影响到面试的所有责任都由应聘人员自己来负责，没有按照指定时间到指定地点参加面试的就视为自动放弃。

(2)面试的满分设定为100分，采用结构化面试的形式来开展。面试的成绩会在当场予以公布。主要针对应聘人员的专业水平进行考察，对应变能力进行考察，对逻辑思维进行考量，对语言表达能力进行考查，还会关注其形态、仪表等方面 。

（3）面试合格分数线是60分，依据参加具体岗位面试的人员，按照1：1的比例，从高分到低分逐个逐步依次确定体检人选，要是有放弃的人员存在，能够依照面试成绩逐个依次进行递补。倘若招聘岗位人数跟实际参加面试人数的比例是1：1，就按照实际人数去参加面试，面试者成绩达标到合格分数线，便可以进入体检环节。

1. 面试成绩被公布之后， 2. 通过新疆维吾尔自治区地质局网， 3. 面向社会去公布面试成绩， 4. 以及体检时间， 5. 还有相关注意事项。

3.体检

对于进入体检环节的应聘人员，由我局统一组织，在当地二级甲等以及以上等级的医院进行体检。倘若未在规定好的时间、地点参与体检，那么将会被视作放弃录聘资格。体检所涉及的项目以及标准，是按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》来执行的。若是体检不合格，便不能进入到下一环节。要是应聘人员针对体检结果存有异议，进而申请复查，那么由我局以及局属用人单位另外挑选二级甲等以上的医院展开复查，有明确结论的情况下只能进行一次复查，复查结果就是最终结果 。由于体检不达标，或者是自行选择放弃此类情况的缘由，从而致使空出的岗位，能够依据报考同一个招聘岗位时成绩排列，由高到低的次序，依照顺序依次进行递补 。

4.考察

（1）我局所属用人单位所设的公开招聘领导小组会针对进入考察环节的应聘人员开展全面审查考核，着重考核应聘者多方面情况，但不限于此，还包括思想政治素质、能力素质、遵纪守法状况以及道德品质修养等，而其应聘者需提供来自毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料，并且要加盖学校或单位公章，还有暂无工作单位的应聘者则需由居住地街道和辖区派出所出具政审意见。

（2）应聘者需要对自身所填报资料的真实性承担责任，要在应聘时保持诚实，对于那些不能够按照规定时间获得毕业证、学位证的情况，或者存在证书造假行为的人，若是一经发现则会被取消应聘资格 。

空缺岗位，因考察不合格，或自行放弃等原因出现，根据考核总成绩，依次等额递补确定体检人员，确定考察人员。

5.确定拟聘人员

我局以及其所属的单位所设立的招聘领导小组，会依据用人计划以及相应要求，针对考察合格的人员，还有体检合格的人员，展开审议工作，进而确定拟聘用人选。

6.公示

我局跟所属单位招聘领导小组所确定的那些拟聘人员，会在新疆维吾尔自治区地质局网面向社会去予以公示，为期5个工作日。公示之际接受社会举报，举报的人要用真实姓名，实事求是地来讲问题，并且提供必要的调查线索。

7.办理录用手续

在公示完成期满了之后，要是不存在反映的问题，或者虽然有反映问题但是并不影响聘用的人员们，那么是会按照相关规定去进行聘用手续的办理的。对于那些被反映出来有十分严重问题，而且经过调查是证据确凿的人员，是不会给予聘用的，空缺的名额会按照顺序一个接着一个依次施行递补。对于那些反映出来存在严重问题，不过一时之间很难去查实，又或者难以去做出否定判断的情况，会暂时进行聘用的延缓，等待查实之后再决定是不是要进行聘用。应聘的人员必须要持有应聘岗位所要求的毕业证以及学位证原件，还有相关材料，在规定的时间之内到达所属的用人单位去报到，要是超过了规定时间才去报到，又或者根本就不进行报到的人更多公务员考试网题库就点击这里，会被视作是自动放弃 。

事业单位面向社会公开进行招聘，会实行试用期制度，新聘用人员依照规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，其试用期是6个月，其余人员试用期为12个月，试用期涵盖在聘用合同期限内。试用期满经过考核合格的人员，会予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、组织实施

此次招聘由新疆维吾尔自治区地质局组织人事处组织实施。

七、招聘监督

本次公开招聘工作，在整个过程之中，均会接受纪检监察部门以及社会的监督，对于那些违反公开招聘纪律规定的应聘人员，还有工作人员，会依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来进行处理，请记住，要是涉嫌犯罪的话，会及时移送司法机关去处理。

这次公开招聘实施回避制度，相关事宜依照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）来执行。

此次招聘工作，为确保公平公正地开展，由新疆维吾尔自治区地质局机关纪委进行全程监督，监督电话是 —4856206 。

八、招聘联系人

联系人：彭柱 ?

九、其他事项

应聘人员得提交准确的、能畅通联系的电话，还要能做到及时去关注新疆维吾尔自治区地质局网发布的相关公告，这样才可以防止错过相关考核的时间安排以及重要信息提示，要是因为所留的通讯方式不畅或者没有及时去关注网站信息而导致的后果，那就要由应聘人员自己来承担了。

附件，其中包括，由新疆维吾尔自治区地质局所属的单位，针对2025年度第一批，所进行的招聘事业单位工作人员的岗位表 。