高高的上方山脚下，波光粼粼的石湖岸边，有一所深受千年苏州文化熏陶、充满现代创新精神的高校——苏州城市学院，它正以充满生机的形态，屹立在“人间天堂”如诗如画的景象里。
苏州城市学院是教育部核准设立的公立本科院校，归江苏省与苏州市两级政府共同负责，由苏州市具体承办，该校历史可追溯至1998年成立的苏州大学文正学院。学校坚定走社会主义教育道路，坚持“区域性、实践性、开放性、独特性”的教育宗旨，推行创新驱动发展、人才建设为重、质量奠定基础、特色打造品牌、文化繁荣昌盛和资源优化配置“六大发展计划”，致力于建设成为全国领先的高水平实践型高等院校。
学校与苏州发展紧密结合，积极呼应“1030”产业布局、现代服务业“1840”体系及文化强市“811”规划，据此合理安排学科专业设置。现有马克思主义学院,城市文化与传播学院,城市治理与公共事务学院,数字经济与管理学院,艺术与创意设计学院,计算科学与人工智能学院,光学与电子信息学院,智能制造与智慧交通学院这八个学院,以及基础教学部。新开设五十一个紧随时代发展的本科学科，囊括文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、艺术学七大领域，构建了个性突出、实力强劲的专业体系结构。现阶段，该院校招收的全日制大学学生数量将近一万二千人。
学校目前发展迅猛，为了有效推进人才战略，加强师资力量，提高人才水准，正在向全世界征集杰出人才、优秀人才和科研团队，学校将提供与当地经济相匹配，非常优厚的薪资福利，同时依照规定给予正式工作身份。
（一）领军人才
A类包括中国科学院院士和中国工程院院士，以及中国社会科学院学部委员，还有被认证的主要科技强国中的院士更多公务员考试网题库就点击这里，不包括通讯院士和外籍院士，另外还有学校认定相当于上述级别的人才，这些人的年龄通常不超过六十五岁。
学校提供待遇：面议。
B类包括：国家重点人才计划入选者（不包括青年项目）；国家级重要平台领导者；国家重大科研项目主持人；国家科技三大奖项二等奖以上第一完成者；国家教学成果二等奖以上第一完成者；江苏省“333”工程顶尖入选者；其他经学校评定等同于上述级别的人才。通常年龄不超过五十五岁。
学校提供待遇：
（1）薪酬待遇：税前年薪不低于80万元。
（2）安家补贴：不低于200万元。
启动资金方面，人文学科至少需要七十万元，理工学科则至少需要二百万元。
C类：属于国家重大人才工程青年项目的入选者；担任国家科学研究重点项目的负责人；是《Nature》《Science》《Cell》等期刊论文的第一责任人或主要联系人；是省部级科研奖项一等奖的首位贡献者；是省级教学成果特等奖的首位获得者；属于江苏省“333”工程第二层次的人员；是江苏省特聘的教授；还包括其他经学校评估认定具有同等水平的人才。年龄一般不超过45周岁。
学校提供待遇：
（1）薪酬待遇：税前年薪不低于60万元。
（2）安家补贴：不低于100万元。
启动经费要求，人文学科不得少于四十万元，理工学科不得少于一百万元。
说明：特别优秀或特别紧缺的领军人才，年龄可适当放宽。
（二）拔尖人才
A类需要获得博士学位，并且曾在国内外著名大学或研究单位担任教授或者同等职位，要求具备显著的学术声誉和突出的创新实践能力，通常年龄限制在五十岁以下。
学校提供待遇：
（1）薪酬待遇：事业单位结构性工资。
（2）安家补贴：70万元。
（3）启动经费：人文类30万元，理工类60万元。
B类：需在国内外著名大学或科研单位任职于教授级别或同等职位，拥有显著的学术声誉和突出的创新实践能力。通常年龄需在五十岁以下。
学校提供待遇：
（1）薪酬待遇：事业单位结构性工资。
（2）安家补贴：60万元。
（3）启动经费：人文类25万元，理工类50万元。
（三）创新团队
创新团队的研究领域需要契合学校学科建设的需要。团队通常由三到五人构成，成员的专业背景和年龄分布应当均衡，彼此之间需要拥有稳固且持续的协作关系。团队的核心负责人必须符合学校杰出人才的资格，其余成员则需满足学校人才引进的标准。
学校提供待遇：面议。
二、其他支持措施
优先申报各类人才计划，入选者能再次获得相关福利，地方提供的支持以当年政策为准。
江苏省的“双创计划”应作为首选的申报项目，入选该计划的双创团队，省里财政会在三年内提供最高五百万元的人才经费支持，入选的双创博士，省里财政会在两年内发放创新创业的资金补助。
江苏特聘教授资格，应优先考虑申报，一旦成功，三年聘期内，省级财政将给予每位专家每年十二万元的岗位补助，该补助无需缴税；自然科学领域和人文社会科学领域，分别配备一百万元科研支持，特别突出者可获两百万元，五十万元科研支持；若已在海外担任助理教授或更高职位，可利用“举荐制”途径直接申报。
苏州创新创业杰出人才：可以获得高达百万元的住房补助，以及最多两百万的项目支持。
苏州市优秀人才专项奖励额度最高达40万元每一年，总计不超过120万元。
在苏州，首次动用公积金申请住房贷款购置第一套房产时，其贷款额度能够提升至标准上限的六倍。
6.学校提供的高质量成果奖励。
三、应聘及联系方式
1.应聘领军人才及创新团队请直接与苏州城市学院人事处联系。
联系人及联系方式：李老师，0512-66556055，。
申请杰出人才请参照《苏州城市学院2025年高级人才招募信息》（），并和各个学院（部）取得联络。
各学院（部）需求及联系方式：
苏州城市学院
2025年8月19日