为配合教育行业发展，引诱杰出人才前往广州市越秀区教育部门任职，依照《广东省事业单位招聘职员规定》(广东省人民政府令〔2009〕第139号)要求，目前向全国招募事业编制教师237名。

一、招聘概况

此次招募工作在广州市举行，录用者将归属事业单位编制范畴。详细职位信息载于《广州市越秀区教育局2023年招募事业编制教师职位清单》(附件1)，有关招募单位的基本情况可在广州市越秀区教育平台查阅。

二、招聘对象

非2023年毕业的往届生，是指那些在2022年12月31日或之前已经拿到了毕业证和学位证的人，他们目前没有在读，包括那些拥有国外学历学位证书的人，但不包括在读研究生。

（二）2023年毕业生，是指在这一年当中，从2023年1月1日到2023年12月31日，那些成功获得毕业证书和学位证书的人，也包括那些拥有国（境）外学历学位证书的人员。

(三)不限：指以上两类人员均可。

港澳居民如果符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》中规定的条件以及公告上的要求，就有资格申请相应的岗位。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;

个人身心健康状况良好，完全符合应聘岗位对专业技术能力及任职资格、职业资格和技能水平的规定，能够胜任所申请职位的工作要求。

外来人员在广州市定居，需要满足广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)中关于广州市户口迁移的标准，必须依照规定完成入户流程，工作开始后需将户籍转到广州市这边。

5.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

拥有大学本科学习经历并获得学士学位的人，年龄须不超过三十五岁，即出生日期在1987年5月25日及以后；已获得硕士研究生资格或持有应聘学科领域对应的中级专业资格的人，年龄须不超过四十岁，即出生日期在1982年5月25日及以后；已获得博士研究生资格或持有应聘学科领域对应的高级专业资格的人，年龄须不超过四十五岁，即出生日期在1977年5月25日及以后。

需达到大学本科或以上学历标准，并持有学士学位或以上资格。若以研究生学历或硕士学历及同等资格报名，则必须同时具备大学本科及学士学位。来自国外的留学人员，须获得教育部留学服务中心认证的学历学位证明。即将毕业的学生，若未能按期获得符合要求的毕业证书、学位证书等文件，将失去被录用资格。

应聘者所选专业须与岗位表规定相符，专业名称以毕业证书上注明的为准，证书中专业名称后括号内列出的培养方向不能作为报考参考依据。如果申请者的专业不在《广东省2023年公务员招录参考专业清单》（附件2）上，但该专业核心课程与应聘岗位所需专业核心课程大体相同，那么在网申和审核阶段，国内学历的申请者必须提交有学校印章的课程单、课程对照说明以及学校设立该专业的理由等文件；海外学历的申请者需要递交原始课程单、学校官方专业介绍，并且必须附带中文翻译件，申请者本人要确保翻译内容的真实性和精确性。网上报名提供原件扫描件，后续环节提供原件查验。

应聘者若以类似专业申请，招聘的任何阶段，若主管部门判定其不符合专业申请条件，将被取消资格。

具有研究生学历的人，其研究生学科必须满足专业代码标准，本科学科不强制一致（岗位列表中有规定的除外）。报名时提交的学历证明和学位证明必须相互吻合，就是本科的毕业证明对应学士学位证明，研究生的毕业证明对应硕士或博士学位证明。

应聘者需持有符合应聘岗位学段和学科需求的教师资格证书。报考中学职位和越秀区教育发展研究院，即教师发展中心职位的应聘者，必须具备对应学科的教师资格证书。应聘小学，包括特殊教育，以及幼儿园教师职位的应聘者，对持有的教师资格证书学科没有限制。持有高学段教师资格证书的应聘者，可以申请低学段的教师职位。

尚未获得教师资格的2023届学生，需要保证在试用阶段获得对应的证书，如果不这样做，将不会正式录用，并且会被解除雇佣关系。

申请越秀区教育发展研究院教师发展中心高中数学教研员职位的候选人，需要持有该学科对应的中学高级资格证明文件，并且必须具备此级别的专业资质。

应聘语文教师职位的人员，必须获得二级甲等或更高级别的普通话水平测试证书，其他职位的应聘者，则需具备二级乙等或以上的普通话水平测试资格。

应聘英语教师职位的人员，必须提交英语专业八级考试通过证明，或者提供雅思成绩达到七分，以及托福考试成绩在九十五分或以上的记录。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人、在读的非2023年毕业生;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

在过去三年里，若个人在国家级机关或事业单位的选拔录用、身体检查或综合评定等环节有过违规行为。

目前正面临违法违纪问题，正处于审计和纪律审查阶段，或者涉及犯罪案件，但司法程序还未完成的情况。

6.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

7.聘用后即构成回避关系的;

8.越秀区教育局局属单位的在职在编人员;

9.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定期限计算至报名截止日。

四、招聘工作程序

这次招聘活动将遵循以下步骤：首先进行网络报名，接着是考试资格确认，然后实施基础能力评估，之后开展心理素质检测，再进行身份核实，随后举行面试，接下来是笔试，然后进行体检，再进行考察，最后进行公示并办理录用手续。

(一)网上报名

报名时段自2023年5月25日周四上午9点起更多公务员考试网题库就点击这里，至2023年5月29日周一下午5点止，应聘者须通过全国事业单位招聘平台进行登记，按照指引提交所需资料，并完成报名表填写。每位求职者仅能申请一个职位，过时不再受理。系统将自动完成初步审查，通过审核者可继续参与后续流程。

2.报名有关要求

应聘者需仔细核对招聘所列的资格要求，提交报名就代表已经彻底阅读并完全明白公告内容，确认符合报考资格。如果有任何不符合此次报考资格的情况，一旦核实，将取消参加考试或被录用的资格。在报名时，必须依照报名系统的指示准确填写各项信息。报名者未按规范提交网上申请材料，将无法通过初步筛选，若因信息填写失误而失去后续资格，后果由报名者自行承担。

报名务必选用当前有效的二代身份证件，不允许同时用新旧两个身份证号码进行登记，报名期间与参加考试时应用的身份证件必须完全相符。一旦在网上完成登记手续，不可更改报名信息。登记时需提交个人近期正面免冠电子肖像。若未按规范提交肖像，将视为未完成登记。

除了越秀区教育发展研究院教师发展中心的职位之外，通常情况下，职位的空缺数和经过系统初步筛选的申请人数的比例，应该至少是三比一，才能够举行考试。如果某个职位的申请人数和空缺数达不到这个比例，就需要根据具体情况来考虑是减少这个职位的招聘名额，还是取消这个职位的招聘。

(二)考试确认

报名网站确认成功的求职者，必须在2023年5月30日早上九点，到2023年5月31日下午五点之间，完成考试信息的核实工作。具体步骤是：进入全国事业单位招聘的在线报名平台，找到数据统计部分，点击查看报名状态，在报考区域里挑选“广东省广州市”，接着进行搜索，找到自己申请的岗位，并确认参加考试。如果在规定时段内，没有依照要求完成考试确认，将被看作是自动放弃考试资格。通过考试的考生可以自行下载并打印基础能力测试的准考证，具体打印时间将另行告知。

(三)基本能力测试

见附件

(四)心理品质测试

定于今年六月上段实施，所有通过基础考核的求职者都必须到场，详细事项由广州市越秀区教育版块后续发布的信息为准。

应聘者需在线完成测试，使用个人电脑，且该电脑需配备摄像头。心理素质评估不作为筛选依据，其成绩不会对外公开，仅在后续步骤中供作参考。只有参与心理素质评估的人员才有资格进入下一阶段，未能准时参加者将被视为自动放弃后续环节的参与权。

(五)资格审查

预计在2023年6月的前半段实施，详细计划需参照广州市越秀区教育专栏后续发布的正式通告。

只有通过资格审核的人才有资格去面试，应聘者在资格审核阶段，若未按公告规定时间提交材料，或者主动放弃，或者条件不达标，又或者未在资格审核工作结束前补齐所需文件，抑或行政主管部门认定其不符合岗位要求，招聘机构可以根据具体情况决定是否另选人员进行资格审核。

(六)面试

计划在2023年6月十五号左右实施，详细事项需参照广州市越秀区教育专栏另行发布的通告。

教师岗位，不包括教育发展研究院的教师发展中心教研员岗位，面试时通过试讲进行考核，教育发展研究院的岗位则采用结构化面试和专业面谈相结合的方式，重点评估应聘者所申请职位相关的理论知识、实际操作能力和工作方法，总分为100分，及格分数线为60分。应聘者的考核分数如果不低于六十分，那么将按照考核分数从高到低的次序，每个职位选取五分之四的候选人进入下一轮测试。如果计算出来的候选人数量小于这个比例，那么就将所有符合资格的应聘者全部纳入笔试范围。

研究生学历者及具备应聘职位所需高级资格的求职者无需参加笔试考试，不过仍算作笔试入围者。此类人员必须参与面试环节，最终以面试分数作为总评结果。

(七)笔试

预计在2023年6月尾举行，确切信息需参照广州市越秀区教育专栏的后续通告。测试范围涉及教育学、心理学、教育法规等教育相关领域。整个测试过程持续120分钟，总分值为100分，及格分数线为60分。

五、综合成绩、体检和考察

综合成绩由面试成绩和笔试成绩构成，其中面试成绩占七成，笔试成绩占三成，免笔试人员仅以面试成绩计算，合格分数线为六十分。在达到合格分数线的应聘者中，按照总成绩从高到低的顺序，以岗位招录人数与应聘人数相等的原则，选拔出参加体检的人员。如果总成绩出现并列情况，则优先参考面试成绩进行排名。倘若面试成绩依然相同，需要再进行一次面试，分数高者获得进入体检的资格。

体检依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》开展，体检要求遵循广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》进行。

依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行对通过体检的人员展开考察工作。着重进行师德师风方面的评估，把教师职业道德状况当作教师录用和任用的决定性因素，在任用审核环节坚决实施师德状况的绝对否决措施。考察环节涉及的主要方面有个人政治立场、教师职业道德、个人品德修养、学历背景、专业水平、工作成效等，同时确认申请人是否符合报考的基本条件。应聘者应该依据规定，和评估团队一起实施对应的工作能力及个人资料等方面的评估事宜。

出现下列情况时，招聘机构可以在考试总成绩达标者里，依据总成绩从优到劣的次序，逐个补选体检、考察的候选人，是否补选，由招聘机构自行裁定。

健康检查未达标的，没有准时依照规定执行健康检查的，求职者选择不参加健康检查的。

审查未达标的，求职者不协作致使任务停滞，无法于三十日内实现审查的，求职者舍弃审查的。

六、公示和聘用

通过考试、体检和考察，选拔出符合条件的人选，这些人的名字会在广州市人力资源和社会保障局网站以及广州市越秀区教育专栏上公布，持续时间为七个工作日。如果公示期间没有收到任何异议，那么这些人员将会被越秀区人力资源和社会保障局批准，随后就可以进行相关的聘用程序。若在公布阶段发现应聘者的条件与登记要求不符，或者公布的拟录用结果会影响到录用情况，又或者应聘者自行决定退出，抑或在一个月内无法与招聘方完成相关调动及录用手续，那么就会取消其录用资格，招聘方有权在同岗位成绩达标者中，依照成绩高低依次补充同等数量的其他应聘者。

薪酬标准依照广州市越秀区公共机构薪资管理准则以及录用单位薪资分配方案实施，应聘者所报学历学位须符合岗位条件，将以此为基础进行公告、录用，并确定其薪资水平。

(三)采用考察期安排。工作经历满一年的，考察期是六个月。工作经历不足一年的，考察期是一年。考察期结束，通过评估的，予以正式录用。考察期评估未通过的，终止录用程序，个人材料交还先前管理部门。

依据《越秀区中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案》(越教字〔2018〕265号)文件精神，越秀区教师采用“区管校聘”的管理模式，应聘者必须听从越秀区教育局的工作调度，若不遵守规定，则会被认定自动放弃获得聘用的机会。

七、其他说明

此次考核不安排、不授权任何单位开展辅导教学活动，也不选定任何备考书籍和材料。社会上所有以本次选拔考核命题小组、专业教学机构等名义开设的辅导课程、辅导网页或发行的出版物、学习资料、网络使用卡等，均与此次考核无任何关联。

报名者参加考核时，务必同时持有考试通知单和有效的新版居民身份证明等官方文件规定的证件。若身份证明不慎遗失，应立即前往公安机关办理临时身份证明，仅凭考试通知单及临时身份证明方可进入考场参与考核，其它证明文件无法替代身份证明。报名者在考核、体检过程中若证明文件不全或不符合标准，其考核、体检资格将被取消。

应聘者所填写的联络方式必须真实有效，当相关负责人拨打电话时，应聘者需要立即接听或者马上进行回访，以保证联络畅通无阻。如果因为联络方式填写错误或者无法及时沟通所导致的问题，责任将完全由应聘者自行承担。

此次招募恪守诚实报名原则，资格核查全程参与招聘活动。应聘者填写的个人数据和递交的文件务必真实可靠、精准无误、具备效力，任何阶段察觉报名者欺骗行为或资格不符，招募机构皆有权取消其考试、录用资格。倘若已达成聘用协议，招募机构将依据此决定终止该协议。

招聘岗位的等级依据《广州市越秀区教育局2023年公开招聘事业编制教师岗位表》（附件1）里相应岗位的等级来执行。

求职者能够从通告公布开始，在办公时间通过电话进行询问，具体时段是上午九点半到十一点半，以及下午两点半到五点整。为了防止电话咨询过于繁忙而耽误报名，应聘者需要先认真查看通告和职位表等资料；倘若还有不清楚的地方，再联系电话咨询。处理事务的人员仅负责说明通告内容及相关政策，不会核实求职者是否符合职位要求。

1.涉及网上报名系统问题的，可联系技术支撑电话;

2.涉及具体招聘公告或招聘政策疑问的，可联系咨询电话：;

有关特定职位设置的疑问，能够联络参照《广州市越秀区教育局2023年录用事业编制教师岗位目录》(附件1)里相应录用机构,

4.监督电话：。

未尽事宜，以广州市越秀区教育局解释为准。

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1.广州市越秀区教育局2023年公开招聘事业编制教师岗位表

2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

3.基本能力测试

广州市越秀区教育局

2023年5月11日