蚌埠位于安徽省东北部，淮河中游地带，总面积达到5951平方公里，全市总人口为326.2万。现在下辖怀远、五河、固镇三个县，以及龙子湖、蚌山、禹会、淮上四个区，同时包含国家级蚌埠高新技术产业开发区和蚌埠经济开发区两个功能区。当地山水相依，气候分明，具有明显的季节变化。这里历史悠久，文化繁荣。蚌埠在历史上曾是采撷珍珠的宝地，因此享有“珍珠之城”的美称。这座城市是京沪高铁、京福高铁、哈沪高铁、京台高铁的连接枢纽，担当着全国关键的综合交通节点角色。蚌埠属于长三角城市集群，同时也是皖北地区的中心都市，被称作淮河岸边的璀璨明珠。

为汇聚杰出教育工作者，着力打造教育高地，推动本市教育事业迈上新台阶，依据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步优化和规范中小学新任教师招聘工作的指导意见》（皖教〔2019〕29号）等政策要求，现将蚌埠市教育局直属中学2025年度精英人才引进的相关事宜通告如下：

一、招聘岗位

这次招募一共设立了五十个职位，详细的职位信息可以参考《蚌埠市教育局局属中学2025年高层次人才招聘岗位计划表》，该文件位于附件之中。

除高中体育教师（0110）职位外，其余所有招聘职位都涵盖两所以上学校，面试合格的候选者须依据最终排名，从高到低依次挑选心仪的学校职位。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

非常敬重教书育人这份职业，具备高尚的道德情操，严格遵守法律法规，没有任何不良行为。

3.身心健康，能适应岗位要求。

拥有大学本科或以上学习经历并获得相应学历认证，持有与应聘职位学科相匹配的高级中学教师任职资格证明文件，若暂时未获取该资格证明，被录用后需在一年期限内取得应聘岗位所需资格证明，否则将面临解雇。

年龄条件：大学学历者须未满三十岁，即1994年5月1日之后出生，研究生学历者须未满三十五岁，即1989年5月1日之后出生，博士学历者、中小学高级教师、指导学生获省级高中五大学科竞赛一等奖的教练、省特级教师等人员，年龄可放宽至四十岁，即1984年5月1日之后出生。

6.蚌埠市公办学校在编教师报考需要原单位同意报考证明。

7.符合招聘岗位所需要的其他条件，详见附件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

在各类各级事业单位的招聘过程中，若违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，并且因此被记入事业单位招聘人员诚信档案库，而且记录期限还没有结束的人员。

犯过罪并被判刑的人,被开除过工作的人,受到党内或政府内部处分且没到期限的人,或者正在接受纪律审查的人,处于刑事处罚期间的人,或者正在接受司法调查还没出结果的人。

依据国家及省级相关政策，那些仍处在法定最短任职期限内的，属于政府部门及公共机构编制内的正式职员。

法律不允许某些人参与事业单位的考试或被录用为工作人员的情况包括，那些有特定限制的人员。

应聘人员不允许申请，一旦录用就会形成《事业单位人事管理回避办法》第六条中描述的情况的职位。

三、招聘程序

（一）发布公告

招聘信息已公布于蚌埠市教育局官方网站，同时也在蚌埠市人力资源和社会保障局官方网站发布，此外，还通过蚌埠市人才发展集团等渠道进行传播。

（二）网上报名

报名途径和时间如下，参与者需通过蚌埠市人才发展集团网上报名系统进行登记，具体报名时段设定在2025年5月6日早上9点持续到5月13日下午5点，过了这个期限就不能再报名了。报名者填写的资料和提交的文件都必须保证真实准确，如果被发现有作假行为，或者虽然通过了初步审核但本人并不符合报考要求，一旦核实，将取消参加考试和被录用资格。

（三）网上资格审查及打印准考证

报名者需在线提交申请，审查者依据录用标准逐一核实身份，务必在五月十四日中午十二时整以前结束。

报名完成后，在5月14日中午12点截止之前，可以一直进入报名平台查看是否已经审核合格。

3.本次招聘不收取笔试、面试费用。

资格审查完成之后，同一个职位报名的人数和该职位计划招聘的名额比例，应该达到二比一，如果达不到这个比例，这个职位就要取消或者减少计划招聘的人数。

通过互联网办理准考证领取手续。待审核通过，考生须在2025年5月29日10时整至5月31日9时半之间，进入蚌埠市人才发展集团网络报名平台，自行完成笔试证明的下载与打印工作。

（四）笔试

1.笔试科目和内容

考试采用封闭形式进行，以专业学问为主要考察方向，按照不同职位划分学科使用不同题目，考试科目为《专业学问》，总分值为100分，所有应考者都必须参与。

本次考核没有指定参考书籍,也不会举办或委托其他单位举办相关辅导班次。

2.笔试时间和地点

5月31日 上午9:00—11:00 《学科专业知识》

地点：详见准考证。

3.笔试成绩合格线

考试总分是一百，规定及格分数是六十，没达到这个标准的，就不能继续参与下一阶段。

4.笔试成绩发布

笔试结果会在蚌埠市人才发展集团网上报名平台公布，然后根据分数高低，按照招聘岗位数量与应聘者人数的三比一比例来挑选面试者。如果岗位的招聘名额和实际参加笔试的人数达不到这个比例，就按照实际参加笔试的人数来决定进入面试的人选。如果最后一名的位置有多个考生分数相同，这些分数一样的考生都会获得面试资格。

（五）现场资格复审

应聘者必须在限定时段内前往指定场所进行资格审核更多公务员考试网题库就点击这里，并提交招聘信息及补充材料中列出的所需证明文件，包括相关证书（证明）原件等，供查验核对。审核通过后，现场将核发面试通知单。

那些没能通过资格审核的人，或者错过了现场资格审核时间的人，将失去面试资格，这个名额空缺了，在规定时间内，会根据笔试分数从高到低，补选同样数量的人，如果笔试分数相同，那么这些分数一样的人都会进入面试。

复审的准确日期,举办场所,以及各项注意事项,会在蚌埠市人才发展集团的网络报名平台(),还有蚌埠市教育局的官方网站上公布。

资格复审期间，应聘者须提交身份证件，学历证明，学位证明，教师资格证明，若暂未取得教师资格证，则需递交一份承诺书，承诺自录用之日起一年内取得该证书。上述材料均需提供原件，审查时查验原件，并留存复印件。

2025届应届毕业生报名材料

《蚌埠市教育局所属中学2025年高级人才应聘登记表》

2.学校盖章的毕业生就业推荐表；

本人的身份证件，学生身份证明，教育部门提供的学籍在线验证信息，以及各类学历和专业资格证明文件

拥有教师资格证明，或者持有中小学教师资格考试达标凭证，抑或是师范生教师职业能力认证，又或者是入职后一年内承诺获得教师资格的书面文件均可接受。

5.加盖院系公章的成绩单一份；

6.本人求职简历及曾获荣誉奖项等情况，附相关证明材料。

历届毕业生报名材料

1.《蚌埠市教育局局属中学2025年高层次人才招聘报名表》；

本人具备有效身份证件，持有毕业证明和学位证明，同时拥有教师资格证明；若暂时未获得教师资格证明，则须提交一份书面保证，承诺在一年内取得应聘岗位所需的教师资格证明。

个人整体能力的相关证明文件，涵盖各种表彰（成就）的凭证，以及能够证明自身业务水平的实际依据，

如果已经从事工作，需要提交工作履历的文件。蚌埠市的公立学校在岗教师报名时，必须得到原工作单位对报名的许可文件。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

（六）面试

考核总分为100分，通过无生授课、问答等环节实施，着重评估求职者对应聘岗位专业标准的教学能力、整体素养以及外在表现等。划定及格标准为70分，未达此分数的，将不能继续参与后续步骤。

（七）成绩合成

考生的最终考核结果是将笔试表现和面试表现进行整合得出，具体计算方式为笔试分数占30%，面试分数占70%。根据公布的岗位招聘名额，以1比1的比例，按照分数从高到低的顺序，选出参加体检和考察的人员名单。如果最终分数出现相同的情况，将依次参考面试分数、面试环节中的无生授课成绩、笔试分数，继续从高分到低分进行排名。倘若这些成绩都相同，则需要通过加试来决定，加试的具体安排将另外公布。

综合分数采用百分制进行评定，每次评定综合分数时必须精确到小数点后面两位，小数点第三位数值按照四舍五入的规则处理。

（八）体检与考察

体检工作须依照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局下发的《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）及相关要求开展，同时需遵循安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅颁布的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等文件精神进行操作。

考核工作依据预定岗位的标准，运用多种方法，全方位掌握被考察者的政治立场、道德水准、能力水平、守纪情况、廉洁程度、工作成果，以及是否涉及回避等事项，然后撰写考核记录。

依据《关于迅速推动失信者信用监管、通报及惩处体系构建的若干意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件要求，若评估对象在评估阶段仍为失信者，则评估环节判定为不合格。

出现体检或考察名额不足的情况时，需遵循既定流程和期限，从参与同岗位面试的人员里，依据最终得分由高到低顺序进行补充，每次补充人数与缺额相等，且最多进行两次补充，若总成绩相同，则依次按照面试表现、无生试讲成绩、笔试结果排序，得分高者优先。

（九）公示与聘用

公布拟录用者的信息将在蚌埠市教育委员会网站、蚌埠市劳动和社会保障委员会网站、蚌埠市人才开发集团等平台进行，公开时间为七个工作日。期满后，若无异议或反映的问题不涉及录用资格，将依照程序向市人力资源和社会保障局提交相关文件，完成审批流程。违反招聘规定的申请者，其录用资格将被取消。公示后不再递补。

如果应聘者当前仍与原雇主有劳动关系，那么必须在应聘者名单公布之后的九十天内终止与原雇主的雇佣关系，否则将失去应聘资格。

依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等法规，录用机构需要和应聘者缔结事业单位聘用协议，形成劳动关系。受聘者的薪酬福利遵照相关制度实施。新入职的机关团体工作人员，根据相关法规设有考察期，此阶段时间计入未来签订的劳动合同期限之内。若考察结束后被认定符合要求，即可获得正式录用资格；若未能通过评估，则终止劳动关系。

四、其他

除非本通告另有说明，或国家、省有其他规定，否则信息真实情况以报名时为准。依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查将贯穿整个招聘流程，考生报名信息须仔细完整填写，务必保证真实无误。出现欺骗行为或者藏匿重要资讯的情况，或者即便获得了初步认证但实质上不符合报名资格的，一旦被发现马上会取消后续资格。

五、咨询与监督

后续招聘详情请以蚌埠市教育局及蚌埠市人才发展集团网上报名系统为准，请考生持续留意该网站发布的信息。

本《公告》由蚌埠市教育局负责解释。

报名、资格审查期间咨询电话：

0552-7109909

日常咨询电话：

蚌埠第一中学 刘老师

蚌埠第二中学 姚老师

蚌埠铁路中学 程老师

蚌埠第四中学 史老师

蚌埠第五中学 汪老师

蚌埠第九中学 陈老师

蚌埠田家炳中学 张老师