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安徽事业单位考试公告2025年下半年发布时间

2025年下半年的安徽省事业单位选拔目前尚未启动，考生们可以着手进行前期准备，当官方通知发布时，华图教育会与安徽人事考试网同步发布安徽省事业单位统一考试的公告、岗位安排等资料，方便考生们查阅。

??2025下半年安徽事业单位联考公告

??2025下半年安徽事业单位招考查询

一、安徽事业单位联考组织时间：

自 2015 年起，参与上半年联合考试，通常在 3 月末至 4 月初发布通知，5 月中下旬进行笔试。依据部分联考省份的官方回应，预计 25 年下半年事业单位统一招考将于 9 月下旬公布信息，10 月 25 日实施考试，考试科目包含《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》；国内多数省份的事业单位招考采用同一考试大纲，安排一致的时间，并使用相同的试卷。

二、职测考察内容:

《职测A》常识判断有二十道题目更多公务员考试网题库就点击这里，言语理解与表达有二十五道题目，判断推理有三十五道题目，数量关系有五道题目，资料分析有十五道题目。

《职测B》常识判断有二十道题目，言语理解与表达有二十五道题目，判断推理有三十五道题目，数量资料有十五道题目，综合分析有五道题目

《职测C》常识判断包含二十道题目，言语理解与表达涉及二十五道题目，判断推理有三十道题目，数量资料有十五道题目，策略制定有五道题目，实验设计也有五道题目

《职测D》常识判断有二十道题，言语理解与表达有二十五道题，判断推理有三十道题，数量分析有十五道题，策略选择有十道题

《职测E》常识判断包含二十道题目，言语理解与表达也设有二十道题目，判断推理部分有三十道题目，数量分析部分有十五道题目，策略选择部分同样包含十五道题目。

三、综应考察内容:

《综合A》包含五种主要考核形式：对信息进行梳理总结、制定解决方案、处理突发状况、进行人际互动、撰写特定文体文章，通常一份试卷设有四项主要考核内容。其中，对信息进行梳理总结、制定解决方案、撰写特定文体文章这三种形式，绝大多数情况下都会出现在考核中。

《综合B》包含五种主要考核形式：对概念的辨析、对文字的修订、对论点的评估、对素材的解读以及篇章的撰写。通常一份试卷设有四项核心考核内容。其中，概念辨析、文字修订和篇章撰写是固定包含的项目，论点评估与素材解读则按周期轮换设置，二者出现的次数比例是七比三。

《综合C》包含四个主要题型，分别是科技文献分析题、论证评估题、科技应用题和材料写作题。通常一套试卷设有三道主要题目，其中科技文献分析题和材料写作题是固定考查内容，论证评估题与科技应用题则轮流设置，二者出现的比例是六比四。

《综合D》评估应考者整合教育科学、心理科学等领域的知识技能，考察其剖析和处理基础阶段教学实践难题的水平，包括学校教育及课堂活动中的各类情形。

《综合E》的测试内容分为两个部分，前者是医学基础理论知识的客观性题目，后者则是医学专门学问的主观性题目

四、安徽事业单位热门岗位有哪些(仅供参考)

安徽省事业单位的招聘中，需求量大的职位大多聚集在几个特定领域，这些领域之所以吸引众多应聘者，是因为它们提供的工作环境稳固，薪资水平可观，并且能够与求职者的专业背景高度契合。

(一)综合管理类热门岗位

1. 政府机关及参公单位

- 办公室综合岗(文秘、行政)

- 党建宣传岗

- 人事管理岗

- 财务审计岗

2. 公共事业管理

- 社保医保经办岗

- 民政服务岗(社区管理、社会福利)

- 行政审批局窗口岗

(二)教育系统热门岗位

1. 高校及职业院校

- 辅导员(竞争激烈，需党员+学生干部经历)

- 行政管理岗(教务处、科研处)

- 教师岗(高职院校专业课教师)

2. 中小学及幼儿园

- 教育局直属学校教师(有编制)

- 特殊教育教师(近年需求增加)

(三)医疗卫生系统热门岗位

1. 公立医院

- 临床医师(儿科、急诊科缺口大)

- 护理岗(大专可报，竞争激烈)

- 医学影像/检验技术岗

2. 疾控中心 & 卫健委下属单位

- 公共卫生管理岗(预防医学专业)

- 卫生监督执法岗

(四)专业技术类热门岗位

1. 计算机与信息化

- 大数据分析岗(政府信息中心)

- 网络安全维护岗

2. 工程类

- 城乡规划岗(自然资源局下属单位)

- 水利/交通工程岗(需相关资格证书)

3. 农业与环保

- 农业技术推广岗(乡村振兴方向)

- 生态环境监测岗(环保局下属单位)

(五)其他热门岗位

1. 文化体育类

- 博物馆/图书馆管理岗(适合文科生)

- 体育场馆运营岗

2. 司法辅助类

- 法院/检察院书记员(部分岗位专科可报)

- 司法局社区矫正岗

(六)热门岗位竞争特点

竞争压力较大：涉及综合事务管理职位，例如办公室、党建工作部门，还包括学生辅导工作，以及教育行政系统的教师职位。

2、门槛较低：窗口服务岗、社区工作者(但待遇相对一般)。

3、专业限制少：行政岗、文秘岗(易扎堆报考)。

4、待遇较好：医疗系统、高校、参公单位。

(七)报考建议

留意职业方向，优先考虑与个人学业领域契合的工作，以此降低求职竞争的激烈程度。

要避开那些专业、学历、户籍都没有限制的工作岗位，因为这类职位往往竞争最为激烈。

关注岗位的招募名额，名额较多的职位，通过面试的概率会更高，例如医疗行业和教育工作领域。

请留意2025年下半年安徽省事业单位招考的最新消息,包括安徽省事业单位联合考试的相关信息,敬请持续关注本专题页面。

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