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大连银行作为我国东方资产管理股份有限公司的关键分支，始建于1998年3月，注册资本高达75.5亿元人民币。该行在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口等地设立了8家异地分行，并在大连本地设有总行营业部以及10家管理型支行。目前，大连银行在全国范围内共有158个营业网点，员工队伍规模接近5000人。到了2024年的尾声，大连银行的资产总规模达到了5203亿元，贷款总额为2713亿元，存款总额则接近3450亿元。在2024年7月发布的英国《银行家》杂志的全球千家大银行排行榜上，大连银行的位置上升至第286名，与去年相比，排名提升了42位。
中国东方资产管理股份有限公司作为大连银行的控股股东，其在大连银行的持股数量达到了37.97亿股，占股比例高达50.29%。该公司系经国务院批准成立，由我国财政部及全国社会保障基金理事会共同发起设立的一家中央级金融企业，其业务范围广泛，包括但不限于不良资产经营管理、保险、银行业务、证券交易、基金管理、信托服务、信用评级以及海外业务等。
为充分利用外部智力支持，增强创新能力及市场竞争力，大连银行现向社会广泛招募外部专业人才，诚挚邀请您的加盟。
一、任职基本条件
1.年龄≤65周岁，身体健康；
2.具有本科及以上学历；
3.具有10年（含）以上相关领域从业经历；
4.熟悉相关领域法律、行政法规、监管规定等；
5.具有良好的职业道德操守，无违法犯罪记录及重大失信行为；
6.我行要求的其他条件。
二、招聘职位
（一）外部专家-信息科技条线
1.招聘人数：若干
2.专家职责：
从行业发展趋势和技术创新的角度出发，提出具有前瞻性的科技战略咨询，助力进行行业调研与剖析，共同构建与我行资源特点相契合的金融科技、数字化变革、数据管理、信创技术发展等多方面的战略规划与实施策略，协助引入外部资源以促进产学研合作，并编制相关的工作报告。
3.资格条件：
具备信息技术规划相关经验，曾主导、参与或负责过各类IT规划项目，诸如金融科技领域的规划、企业数字化转型规划、数据管理规划以及信创领域规划等。
能够精准掌握金融科技领域的最新动向与未来走向，具备出色的方案设计和评估分析能力更多公务员考试网题库就点击这里，并对相关的科技政策和法律法规有深入了解。
（3）熟悉产学研生态合作模式，可提供合作资源者优先。
（二）外部专家-人力资源条线
1.招聘人数：若干
2.专家职责：
参与制定公司的人力资源战略规划，确保其与我国银行的总体战略目标保持一致；提出改进组织结构和流程的建议，以促进组织的变革和进步；指导设立专业的职业序列，确保员工的发展路径畅通无阻；指导构建一套科学合理的薪酬体系，制定绩效评估的指标和标准，并提供绩效反馈与辅导。
3.资格条件：
对商业银行的内部运作和人力资源管理有深入了解，曾领导编制商业银行的人力资源战略规划，积累了丰富的人力资源管理实践经验。
能够熟练掌握各类专业工具与技巧，进行绩效指标的制定、薪酬体系的构建等工作。
（3）组织或深度参与商业银行专业序列建设；
（4）有人力资源管理改革实施经验者优先。
三、招聘程序
网申→简历筛选→面试→背景调查→入库。
四、报名须知
符合资格的求职者需访问大连银行官方网站，于招聘页面（）进行在线申请。
报名截止时间为2025年6月30日。
联系人：王女士
联系电话： -82311750