事业单位转正后工资包括基本工资和绩效工资，具体如下：

基本工资。事业单位转正后，岗位工资会得到大幅度的提升。专业技术岗位包括正高级、副高级、中级、初级，级别不同，工资水平也不同。管理岗位晋级之后，薪级工资会发生变化。

绩效工资。绩效工资是根据地区和单位进行划分的，事业单位转正后，绩效工资会根据考核标准进行发放。同时，绩效工资也与职称和岗位级别有关。转正后，绩效工资会有大幅度提升。

总体来说，事业单位转正后工资会有明显上涨，但具体涨幅还受到所在地区、单位性质以及个人表现等多方面因素的影响，建议咨询单位负责人获取具体信息。

事业单位转正后工资的确定与多个因素有关，包括职称、学历、工龄等。具体来说，根据职称的不同，事业单位转正后工资也会有所不同。

此外，事业单位的工资水平会根据地区、岗位、职级等因素有所不同，转正后工资也会相应调整。一般来说，事业单位转正后，工资将会有所提高，但具体提高的数额还需考虑多种因素。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询对应事业单位工作人员了解详细信息。

事业单位转正后工资的注意事项包括：

1. 仔细核对工资明细，确保没有遗漏。

2. 确保自己的转正时间准确无误，如果发现时间错误，及时向单位人事部门核实。

3. 关注工资中的扣款项目，尤其是与五险一金、个税有关的扣款，确保没有错误。

4. 检查自己的职务、职称、岗位等是否有变化，并咨询相关部门的具体待遇问题，及时与单位沟通并解决。

5. 确保自己的工资福利权益受到保护，如果遇到问题，及时向劳动监察部门投诉。

6. 事业单位工资待遇与个人表现、绩效评估、职称评级等密切相关，因此需要积极表现、努力工作，争取得到更好的待遇和发展空间。

总之，在关注工资待遇时，要确保工资明细准确无误，并与自己的职务、岗位等相符合。同时，要积极表现、努力工作，维护自己的合法权益。