河北事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他福利待遇等构成。具体如下：

1. 岗位工资和薪级工资是基本工资，占工资收入的大头。事业单位的岗位工资和薪级工资设置比较多，计算也比较复杂。

2. 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位的收入构成中绩效工资占比偏少。

3. 津贴补贴，事业单位除了基本工资，收入构成中还包括津贴补贴等。

总体来说，河北事业单位工资在当地的收入水平中居于一个中等水平，具体的收入水平也根据单位类型、地区和个人的情况有所不同。

注意：以上内容仅供参考，不同地区的薪资可能有所不同。

河北事业单位工资主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他福利待遇等。总体来说，河北事业单位工资水平偏低，不同地区之间存在较大差距。

具体来说，河北事业单位基本工资主要由岗位工资、薪级工资等构成，其中岗位工资主要与职务有关，薪级工资则与工作时间等因素有关。绩效工资则主要通过考核来确定发放比例。津贴补贴则包括一些特殊岗位和地区补贴等。

在河北的不同地区中，省直事业单位的工资水平最高，然后是石家庄市事业单位，最低的是其他市和其他地区的事业单位。其中，省直事业单位工资在5000元左右，并随着职务和职称的提升增加，但具体还需结合实际工作表现和考核结果。

总体来说，河北事业单位工资水平与个人付出和实际工作价值密切相关。如有需要，建议咨询相关工作人员或查阅相关文件以获取更详细的信息。

在河北事业单位工资方面，需要注意以下几点：

需要了解基本工资的构成和标准。河北省事业单位工资主要由基本工资和绩效构成，而基本工资一般占到总工资的70%以上。同时，事业单位工资标准严格按照国家政策要求执行，包括职称、职务、级别等因素都会影响工资水平。

了解工资调整的机制和时间。河北省事业单位工资调整一般会参考个人表现、职称评聘、职务变动等因素，具体的调整机制和时间则需参考单位发布的文件。对于刚入职的新员工，一般会根据入职资历来定级，但后期可能会有涨薪的机会。

关注工资条。工资条是查看自己的薪资构成和明细的重要工具，需要妥善保管。如果出现薪资异常或未达标的情况，应及时向领导或人力资源部门咨询。

了解五险一金的缴纳规则。事业单位通常会按照当地的法规要求为职工缴纳五险一金，具体比例可能会根据政策变化而调整，需要关注并及时告知职工。

总之，在河北事业单位工资方面，需要关注基本工资、工资调整、薪资福利构成、工资条以及五险一金的缴纳情况，以维护自己的合法权益。