广东事业单位工资因岗位、职级的不同而有所差异。一般来说，事业单位工资待遇包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、其他待遇。另外，广东事业单位的工资待遇还受到工龄、职称、绩效等各方面的影响，具体情况请咨询广东当地相关部门。

广东事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。具体来说，广东事业单位工资主要分为四个级别：

1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(岗位工资标准由现行标准最高1150元提高到最高1715元)、管理岗位(岗位工资标准由现行标准最高686元提高到最高1150元)、工勤技能岗位(岗位工资标准由现行标准最高2250元提高到最高2650元)。

2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现，薪级工资标准由相应的“薪级”确定，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级的对应工资标准由国家统一规定。

3. 绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位的收入构成中绩效工资为原规范后的津贴补贴替代部分，以及新增的绩效工资部分。

除此之外，广东事业单位的工资水平与地区、职称、岗位等因素有关。在广州，事业单位的基本工资和绩效工资普遍较高，因为广州是经济发达的城市，职工的收入也相对较高。同时，广东事业单位的工资水平也与个人能力、经验和业绩等因素有关，不同的人收入也会有所不同。

需要注意的是，以上信息只是提供一个大致的范围，具体的工资数额会根据具体情况而有所不同。

广东事业单位工资注意事项如下：

工资的构成部分包括基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资。不同的部分根据岗位和职务的不同而有所差异。

广东事业单位人员实行的是全国统一的事业单位工作人员基本工资表，但各地的工资水平不同，工资表会根据当地的经济发展水平来制定。

广东事业单位人员要注意个人所得税的缴纳，确保每月的收入全额计税，避免出现漏报、错报等情形。

广东事业单位人员还需注意社保缴费，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），这部分费用由单位代扣代缴。

以上是广东事业单位工资的注意事项，具体情形可以咨询当地的财政部门。