广州事业单位的待遇主要取决于职称、职务和岗位等级。

一般来说，广州事业单位在编人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴构成，其中岗位工资和薪级工资构成了基本工资。在绩效方面，事业单位多是一年两次，具体根据单位和岗位情况而定。津贴补贴包括一些特殊岗位补贴，例如班主任津贴、教龄津贴、绩效工资等等。总体来说，广州事业单位的待遇还是相当不错的。

但是，具体待遇还需要根据职称、职务和岗位等级来确定，建议咨询相关人员或者查看相关文件获取准确信息。

广州事业单位的待遇因岗位而异，但一般来说，待遇还是比较不错的。

1. 广州事业单位的基本工资待遇是相当不错的，平均工资可达6000元以上，包含岗位工资、薪级工资等。

2. 广州事业单位的福利补贴也是比较可观的，主要包括住房补贴、交通补贴、话费补贴、饭贴等。

3. 广州事业单位的保险待遇包括五险一金，以及退休后可以享受退休金和医疗保障。

4. 广州事业单位的工作压力相对较小，比较稳定，有利于长期发展。此外，单位还会提供一些节假日礼品等福利待遇。

总的来说，广州事业单位的待遇还是比较好的，具体详情请咨询相关部门。

广州事业单位待遇注意事项如下：

工资待遇。广州事业单位的工资水平在不断上涨，不同地区的收入水平也会有所不同。但总体来说，广州事业单位的工资待遇不会太高，但稳定性和持续性强，适合追求稳定生活的人。

福利补贴。事业单位人员工资由当地财政局决定，具体的补贴和福利待遇需要咨询当地相关部门。

职称和岗位晋升。在事业单位中，职称和岗位晋升是非常重要的，如果想要获得更高的待遇和地位，就需要不断努力提升自己的职称和岗位等级。

社保和公积金。事业单位为员工缴纳社保和公积金，缴纳比例和数额由相关部门决定，具体可以咨询相关部门了解详情。

工作强度。事业单位的工作强度相对较低，但也需要根据具体部门和工作岗位来决定。

合同形式。事业单位的聘用合同会定期更新，需要注意合同形式的变化可能会影响待遇和职位。

总的来说，广州事业单位的待遇稳定，但需要注意相关政策和规定的变化，同时也要根据自己的职业规划和兴趣爱好来选择适合自己的岗位。