上海事业单位工资包括基本工资和绩效工资。

基本工资一般来说在3000～4000元左右，而绩效工资则是根据单位每人每月对员工进行考核评估后所得到的报酬，通常在几百元到数千元不等。因此，总体来说，上海事业单位工资在扣除社保、公积金后，实际到手工资大概在3500～5500元左右。

以上信息仅供参考，不同地区的事业单位工资可能会有所不同，具体信息建议咨询当地人事部门或事业单位相关部门。

上海事业单位工资相关信息如下：

基础工资方面：每月薪水和职称、职务级别是挂钩的，学历不同，基础工资也不一样。

津贴补助方面：津贴指的是岗位津贴、乡镇工作补贴等，不同的岗位，津贴补助的标准也不一样。

补贴方面：补贴主要是指住房补贴、交通补贴、物业补贴等等，不同的单位和地区补贴的金额不一样。

奖金方面：事业单位的基本工资就是构成基础绩效的主体，而事业单位的绩效工资则是由基础绩效、奖励绩效和半年奖、年终奖构成。

此外，上海事业单位的工资水平会受到地区和单位的影响。总体来说，经济越发达的地区和单位，工资就越高。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询上海本地事业单位工作人员获取帮助。

上海事业单位工资注意事项如下：

工资的发放时间一般会在每月的月底之前进行发放，如果遇到节假日或特殊情况，可能会适当延迟，但延迟时间不会太长。

工资的组成包括基本工资、绩效、津贴补贴等，五险一金和福利也是工资的重要组成部分。

在事业单位工作，一定要遵守单位的规章制度，不能做有损单位形象的事情。同时，在工资待遇方面，要了解清楚自己的权利和义务，避免被欺骗和欺诈。

在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

如果对自己的工资待遇有疑虑，可以通过咨询单位人事部门、参加事业单位招聘考试、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。

总之，在处理上海事业单位工资问题时，需要了解相关法律法规和政策规定，认真阅读合同条款，维护自己的合法权益。