合肥市有很多公办教师招聘，以下是一些主要的招聘途径和方式：

1. 合肥教育局招聘：这是合肥市教育局组织的教育系统教师招聘考试，涵盖了中小学各个学科。

2. 特岗教师招聘：特岗教师招聘考试主要针对的是初中及以上的非师范专业毕业生。通过招聘，这些非师范专业的教师也可以转为师范类的教师。

3. 事业单位公开招聘：事业单位公开招聘，包括合肥市直和各县区的事业单位招聘，有些单位是编制，考上了就可以入编。

4. 高校委托培养：很多高校会委托合肥市教育局组织教师招聘，这类招聘对师范类毕业生比较有优势。

具体的招聘条件和要求可能因不同的招聘渠道和时间而有所变化，因此建议查看具体的招聘公告以获取详细信息。

此外，成功通过合肥公办教师招聘后，还需要经过一段时间的试用期，如果表现良好，将正式成为公办教师，享有相应的待遇和福利。

合肥公办教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：通常需要符合教师的基本要求，例如持有相应的教师资格证书等。此外，还需要符合招聘岗位的具体要求，包括学历、专业、工作经验等方面的要求。

2. 招聘程序：通常包括发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。考试方式可能会因不同的招聘单位和岗位而有所不同，一般包括笔试、面试、试讲等多种形式。

3. 招聘岗位：合肥公办学校提供的教师岗位涵盖了各个学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术等。

4. 待遇：合肥公办教师的待遇相对较好，包括较高的工资水平、五险一金、住房补贴、医疗保险等福利。

5. 报名方式：通常采取网上报名的方式，需要关注合肥市教育局或相关招聘单位的官方网站，及时获取招聘信息并按照要求填写报名表。

需要注意的是，具体的招聘条件、程序、岗位、待遇等可能会因不同的招聘批次、单位和岗位而有所变化，建议在报考前仔细阅读相关公告和要求，并咨询相关部门或机构的具体情况。

合肥公办教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名：确保填写信息的准确性，特别是姓名和学历专业，否则可能会影响后续环节。

2. 考试：合肥公办教师招聘考试形式多样，包括笔试、面试、技能测试等，需要提前做好备考准备。

3. 资格复审：需要提供相关证件和材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证明等，确保信息的真实性和完整性。

4. 体检：体检前需要保持良好的生活习惯，注意休息，避免过度疲劳。同时，体检前一天要注意休息，不要熬夜，不要喝太多的酒。体检当天要穿轻便的衣服，便于运动。

5. 政审：需要提交政审材料，确保材料的完整和准确性。

6. 薪资待遇：根据招聘公告中的要求，了解自己的薪资待遇、福利和晋升空间等方面的信息。

7. 诚信考试：要遵守考试纪律，不要作弊或通过其他途径获取不正当利益。

8. 关注招考动态：及时关注招考动态，了解招考信息，避免错过报名、考试等重要时间节点。

9. 心理准备：教师招聘考试和面试难度较大，需要做好充分的心理准备，保持冷静和自信。

最后，要保持积极的心态，认真备考，相信自己的能力，争取成功。