苏州教师兼职招聘可以通过以下几种方式：

1. 网上报名：可以登录苏州教育网或各区教育局网站，查找相应的兼职教师招聘信息，按照要求填写个人信息并提交即可。

2. 现场报名：可以前往各区教育局或学校进行现场咨询和报名。

3. 熟人介绍：可以通过身边的亲戚朋友、同学、同事等渠道，了解是否有适合的兼职教师招聘信息，并按照要求进行应聘。

在应聘兼职教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘信息：需要仔细阅读招聘信息，了解招聘要求、工作性质、薪资待遇等信息，确保符合自己的时间和能力范围。

2. 准备简历：需要准备一份简明扼要的简历，以便在面试时向招聘方展示自己的教育背景、教学经验、特长等。

3. 面试准备：需要提前了解招聘学校或幼儿园的基本情况、教学理念、教学方法等，以便在面试时更好地适应工作环境。

4. 签订协议：成功应聘后，需要与学校或幼儿园签订兼职教师协议，明确双方的权利和义务。

总之，在应聘兼职教师前需要充分了解招聘信息，准备好自己的简历和面试，同时注意保护自己的合法权益。

苏州教师兼职招聘相关信息可以在苏州教育局官网或相关招聘平台上查询。

需要注意的是，教师法明确规定，教师是不得兼职的。因此，在选择兼职时需要谨慎考虑。同时，不同地区和不同学校可能有不同的兼职招聘政策和要求，需要仔细阅读相关招聘公告或通知。

苏州教师兼职招聘的注意事项包括：

1. 确保招聘信息的合法性：按照相关法规，公立学校的教师不能在非本单位的兼职工作，所以请确保招聘信息中不会违反法规。

2. 了解兼职工作的性质和内容：根据招聘信息，了解兼职工作的性质、要求、工作时间、地点、薪酬等相关信息，以判断是否适合自己。

3. 准备相关材料：根据要求，准备好个人简历、学历证书、教师资格证等相关材料。

4. 慎重考虑兼职工作与本职工作的关系：在选择兼职工作时，要考虑到它与本职工作的关系，确保不会影响本职工作。

5. 遵守招聘程序和规定：按照招聘单位的程序和规定，从正规渠道应聘，并遵守招聘流程，不泄露个人信息。

6. 保护自己的权益：在签订协议时，要仔细阅读每一条款，确保自己有权利拒绝任何违反协议的行为。

7. 了解劳动法：了解中国的劳动法对兼职工作有何规定，如工资、工作时间、保险等方面的规定，以避免可能的法律纠纷。

以上就是一些基本的注意事项，希望能对你有所帮助。如果有其他问题，欢迎随时向我提问。