郑州教师招聘面试一般包括试讲、说课、答辩和技能展示等环节，具体内容如下：

1. 试讲：根据准备的教学内容，在有限的时间内完成教学任务，包括导入、讲授、提问、板书等环节。

2. 说课：教师口头表述具体、规范的教学思路，包括教材分析、教学目标、教学方法等环节。

3. 答辩：考官根据考生面试的表现，就其有关问题进行提问，考生进行回答。

4. 技能展示：教师不仅要有扎实的专业知识，还需具备其他相关技能，如组织能力、语言表达能力、教育技术能力等，这些可能在面试中以技能展示的形式来考察。

面试时应注意：

1. 仪表端正、态度亲切。注意自己的仪表，穿着得体，符合教师形象；同时态度要亲切，体现出对面试官的尊重。

2. 准备充分、积极应答。对可能被问及的问题做好充分准备，并积极应答。

3. 实事求是、真实客观。无论是回答问题还是展示技能，都要实事求是，真实客观，不要弄虚作假。

希望以上信息对你有帮助，更多信息可以咨询招聘部门或者查看郑州教师招聘相关公告。

郑州教师招聘面试的形式包括试讲、说课、答辩和结构化面试等，具体形式由招聘单位决定。面试成绩占总成绩的50%，考生需要关注招聘单位的面试公告，了解面试的具体形式和要求。

此外，郑州教师招聘面试的时间比较紧张，需要教师迅速思考，组织语言，因此对教师的心理素质和表达能力有一定的要求。在准备面试时，需要提前了解郑州各区的教师招聘考试内容，针对性地准备，同时注意语言表达和仪容仪表，保持良好的心态和习惯。

需要注意的是，不同学段和学科的招聘要求可能有所不同，需要关注具体的招聘公告和要求。同时，郑州教师招聘考试竞争激烈，需要充分准备，提高自己的竞争力。

郑州教师招聘面试注意事项包括以下几点：

1. 充分准备：在面试前做好充分准备，包括了解面试流程、准备可能会被问到的问题、练习试讲或说课等。

2. 准时到达：确保准时到达面试地点，这表明你对面试的重视。

3. 着装得体：根据面试要求，选择合适的服装，整洁、大方、得体。

4. 准备身份证明：携带身份证明，以备在面试时进行身份验证。

5. 保持积极态度：保持积极的态度和情绪，充满信心参加面试。

6. 注意言行举止：在面试中，要保持礼貌和尊重，不要做出无礼或不当的行为或言论。

7. 练习试讲或说课：如果需要进行试讲或说课，要提前做好练习，注意时间的掌握，并在面试中真实展现自己的教学能力。

8. 注意时间安排：严格按照要求的时间完成面试，包括准备时间、面试时间、离场时间等，不要拖延或迟到。

9. 回答问题准确：对于面试官的问题，要准确回答，表达清晰，言简意赅。

10. 尊重评委：在面试过程中，要尊重评委，保持礼貌和尊重。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你面试成功！