苏州私立学校教师招聘可以通过以下途径获取信息：

私立学校官网：私立学校会发布招聘信息到自己的官网上，可以关注学校的官网，查看最新的招聘信息。

社交媒体：私立学校也会在社交媒体上发布招聘信息，如微信、微博等。

人才市场：苏州有很多人才市场，私立学校会参加人才市场，发布招聘信息。

教育机构：教育机构通常会招聘教师，可以关注他们的官网或社交媒体账号。

在准备苏州私立学校教师招聘时，需要关注招聘要求，如学历、专业、资格等，并准备相应的材料。此外，需要有良好的教学计划和组织能力，以及良好的沟通和领导能力，同时也要有耐心和热情。如果有教学经验，将会更有优势。

苏州私立学校教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

1. 学校官网：苏州私立学校的招聘公告通常会在学校官网发布，可以关注学校官网，以便获取最新的招聘信息。

2. 人才市场：参加当地的人才市场招聘会，了解私立学校招聘信息。

3. 社交网络：在社交网络上关注与私立学校相关的职业论坛、群组，以便获取最新的招聘信息。

4. 招聘网站：在招聘网站上搜索私立学校招聘信息，可以筛选出符合条件的职位，了解相关要求和招聘流程。

在准备私立学校教师招聘时，需要关注招聘公告中的要求，如学历、专业、经验、年龄、户籍等方面的要求，并根据公告中的要求准备相应的材料。同时，需要了解招聘流程，如报名方式、面试时间、试讲要求等，并提前做好相应的准备。此外，需要提高自己的综合素质，包括教育教学能力、沟通能力、表达能力、专业知识等，以便更好地满足私立学校的教学需求。

苏州私立学校教师招聘时需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：私立学校的招聘通常会有特定的要求，如学历、专业、教龄、资格认证等，需要仔细阅读招聘公告，确认自己是否符合条件。

2. 了解学校情况：在应聘前，最好了解一下要应聘的私立学校的情况，如教学质量、管理方式、师生比例、晋升空间等，这有助于判断是否适合应聘。

3. 准备充分：私立学校的招聘考试一般会涉及专业知识、教育理论等，需要提前做好充分的准备，如复习教材、准备讲稿等。

4. 注意面试技巧：面试是私立学校招聘的重要环节，需要提前了解面试的常见问题及应对技巧，做好面试准备。

5. 注意合同细节：在签订合同之前，要仔细阅读合同中的细节，确认自己的权益能否得到保障。

6. 保持积极态度：应聘私立学校教师是一个漫长的过程，需要保持积极的态度，不断尝试，才能找到适合自己的工作。

7. 考虑待遇和发展空间：私立学校的待遇和发展空间也是应聘时需要考虑的因素，需要权衡自己的需求和学校的条件。

总之，在应聘苏州私立学校教师时，需要仔细阅读招聘公告和合同，做好充分的准备，并权衡各种因素，做出最适合自己的选择。