招聘教师的公众号有很多，以下是一些常见的：

“教师招聘考试资讯”公众号。该公众号专门为教师招聘考试提供专业、全面的资讯信息，包括各种招聘政策和资讯、教育类新闻、考试相关的招考信息、报名信息等。

“教师人才网”公众号。该公众号会发布全国各地教师招聘信息，包括公立学校教师招聘、特岗教师、三支一扶、事业单位招教等。

“教师之家”公众号。该公众号提供幼教家园全方位的资讯平台，发布最新的教师招聘信息。

“中公教育教师招聘考试”公众号。该公众号会发布各种教师招聘考试的资讯信息，包括考试复习指导、备考资料、时政热点等。

此外，还有一些综合性公众号，如“教育界”等也经常发布教师招聘信息。在关注公众号时，建议根据自己的需求和关注领域，选择适合自己的公众号进行关注。同时，也要注意甄别真假信息，避免上当受骗。

招聘教师的公众号有很多，以下是一些相关的例子：

1. 师途教育：这是一个专注于教师招聘和编制考试服务的公众号，提供招考资讯、招考信息、招考流程、面试试题等方面的信息。

2. 教师人才派：这是一个提供教师招聘信息、考试咨询、职业发展等信息的公众号，覆盖了幼教、小学、中学等教师岗位。

3. 教师工作招聘：这是一个专门提供教师招聘考试信息的公众号，涵盖了招聘信息、考试政策、备考经验等方面的内容。

4. 教师江湖：这是一个提供教师职业发展、教育政策、考试资讯、面试经验等信息的公众号，内容丰富多样，适合广大的教师朋友们。

5. 校园招聘：这是一个针对大学教师的公众号，提供教育行业招聘信息，涵盖了校招资讯、面试试题、备考经验等方面的内容。

请注意，在选择公众号时，要注意甄别信息，查看公众号的历史消息和用户的评价，选择正规渠道获取信息。

招聘教师的公众号注意事项有以下几点：

1. 确保信息的真实性：在发布招聘信息时，要确保所有提供的教师姓名、联系方式、经验和其他相关信息都是真实的。任何虚假信息都会损害公众号的信誉。

2. 明确招聘要求：清晰、明确地列出招聘的教师类型、专业背景、资格要求、工作经验、岗位职责和待遇等。这样可以让应聘者一目了然，知道是否适合应聘。

3. 及时处理申请：一旦收到应聘者的申请，应及时与他们取得联系，了解他们的职业兴趣，以及他们是否有意愿加入您的团队。

4. 确保公平公正：在招聘过程中，要确保所有应聘者都受到公平对待，不因任何因素（如种族、性别、宗教等）受到歧视。

5. 遵守法律法规：遵守所有相关的法律和规定，包括与招聘广告有关的规定。确保招聘信息没有性别或种族歧视，也没有任何违法的内容。

6. 公开透明：对于招聘流程和结果，应保持公开透明，让应聘者了解招聘的进展情况和结果。

7. 反馈及时：对于所有应聘者，都应及时给予反馈。这表明您对招聘过程的认真态度，也可以让应聘者知道他们的申请进展如何。

8. 面试流程规范化：尽可能使面试流程规范化，以便提高招聘过程的公正性和透明度。

9. 保护个人隐私：在处理应聘者的个人信息时，要小心并保护其隐私权。

以上就是一些招聘教师的公众号注意事项，希望对你有所帮助。